Lediga jobb som Finmekaniker i Finspång

Vill du jobba med oss?
2025 blir det år som Finspångs kommun tar steget att skapa en helt ny sektor, servicesektorn.

Målet med den nya sektorn är att genom en fokuserad och sammanhållen service skapa de allra bästa förutsättningar för kommunen att leverera dess grunduppdrag. Det vill säga stöd till utbildning, vård och social omsorg samt samhällshällsbyggnad.

Vad kan vi erbjuda dig?
Sektor service tilltänkta organisation innehåller de avdelningar och enheter som redan finns i dag och som stödjer sektorerna. De verksamheter som kommer att bilda sektorn är två måltidsenheter, två lokalvårdsenheter, en transportenhet, en fastighetsavdelning ( inklusive en driftsenhet) samt en enhet för sport och anläggning. Utöver enheterna samordnas de strategiska resurserna för lokalstrategi, affärsutveckling, bygg samt två administratörer som stabsresurser. 

Känner du dig lockad av att driva denna utveckling i rollen som chef så är du sannolikt den kollega vi söker.

Dina framtida arbetsuppgifter
Tillsammans med dina chefer och medarbetare ansvarar du för att bygga upp en sektor som fokuserar på tydlighet, service, effektivitet, lyhördhet för verksamheternas behov –  en värdefull servicepartner inom kommunen. 

Du har ett helhetsansvar för ekonomin avseende budget, uppföljning och resultat. Du har personalansvar för dina direktrapporterande anställda, såväl chefer som medarbetare.

Som chef för serviceavdelningen är du en del av kommunens ledningsgrupp.

Vem är du?
För att lyckas och trivas med uppdraget har du sannolikt en teknisk eller ekonomisk högskoleutbildning eller annan utbildning som bedöms likvärdig.

Lika viktigt som ditt strategiska och ekonomiskt sinne är din förmåga att bygga goda relationer genom att skapa ett ansvarsfullt och serviceinriktat stöd till kommunens övriga sektorer. Som ledare är du engagerad, tydlig och flexibel och trivs både med att jobba i såväl linje som i utvecklingsprojekt. Det är meriterade om du har tidigare erfarenhet av ledande befattning av andra chefer samt om du har verkat i en politiskt styrd organisation och om du har erfarenhet av arbete med fastigheter, verksamhetsfastigheter och lokalberedningsprocesser.

Övrigt
Intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Då vi tillämpar individuell lönesättning är det önskvärt att du anger ditt löneanspråk i din ansökan.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit en gemensam vision att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.


Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.


Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling visas.


Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande Visa mindre

Gränges Group är ett aluminiumteknikbolag som driver utvecklingen av lättare, smartare och mer hållbara aluminiumprodukter och lösningar. Företaget erbjuder avancerade material som höjer effektiviteten i kundernas tillverkningsprocesser och prestandan i slutprodukterna. Hållbarhet är en naturlig del i vår kärnverksamhet och vi strävar efter att integrera hållbarhetsfrågor i hela verksamheten. Gränges Group har cirka 2 700 medarbetare med huvudkontor i Stockholm. Vi har sex produktionsanläggningar på tre kontinenter med en total årlig kapacitet på 580 kton. Anläggningarna ligger i Shanghai (Kina), Finspång (Sverige), Konin (Polen), Huntingdon (Tennessee USA), Salisbury (North Carolina USA) och Newport (Arkansas USA).

Gränges är en ledande global leverantör av valsade aluminiumprodukter för värmeväxlarapplikationer och andra nischmarknader. Vår framgång bygger på en stor industriell skicklighet och en hög motivation hos våra medarbetare. Det är bland annat det som är vår styrka; olika perspektiv och kunskapsområden under ett tak med ett gemensamt mål - ett framgångsrikt Gränges. Gränges värdeord är " är "Hållbar, Handlingskraftig och Engagerad"

Nu söker affärsenheten Gränges Finspång AB en relationsskapande HR och kommunikationsdirektör som med sin gedigna erfarenhet inom strategiskt HR-arbete och ledarskap kan driva och utveckla vår HR-organisation. Du kommer tillsammans med dina medarbetare och affärsenhetens ledningsgrupp driva Gränges framåt!

Arbetsuppgifter

Som HR och Kommunikationsdirektör kommer du att driva och leda uppdraget inom HR och kommunikation där du blir en viktig person i bolaget förändringsresa. Du sitter med i bolagets ledningsgrupp och rapporterar direkt till VD. HR-avdelningen som du ansvarar för omfattar fyra medarbetare samt du ansvarar också för tre medarbetare som arbetar på Gränges personalrestaurang och konferensanläggning Bruksgården. Du har i rollen totalt verksamts- och budgetansvar.

Som HR och kommunikationsdirektör kommer du att ansvara för det övergripande HR och kommunikationsarbetet så som frågor kopplat till kompetensförsörjning, fackliga förhandlingar, lönefrågor, arbetsmiljöfrågor samt långsiktigt arbete med employee - community branding mm. Dina arbetsuppgifter är också att fortsätta driva utvecklingsarbete framåt samt att utveckla arbetet för att stärka bolagets företagskultur.

Som HR och kommunikationsdirektör förväntas du vara både operativ och strategisk och en viktig aspekt i rollen inkluderar att du får en betydande roll i samarbete med Gränges Finspångs VD som du kommer att arbeta nära. Du förväntas stötta verksamheten i HR och kommunikationsfrågor och du intar en coachande roll gentemot VD och bolagets chefer i det vardagliga arbetet samt i det strategiska utvecklingsarbetet. Du kommer också att samverka med kollegor både internt, externt och internationellt.

Placeringsort: Finspång

Vem är du?

För att vara framgångsrik i rollen som HR och kommunikationsdirektör på Gränges krävs det gedigen erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete. Du har universitets- eller högskoleutbildning inom relevant område så som tillexempel personalvetenskap, men du kan också ha annan erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har sedan tidigare erfarenhet av fackliga förhandlingar samt budgetansvar. Du har också flerårig erfarenhet av att driva förändringsarbete och att utveckla verksamheter mot uppsatta mål. Du uttrycker dig väl i tal och skrift både på svenska och på engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av HR- arbete inom tillverkande industri.

För att lyckas i rollen som HR- och kommunikationsdirektör krävs ett driv, en prestigelöshet och en god självinsikt. Din stora integritet och din relationsskapande förmåga gör att du kan bygga starka samarbeten med andra delar i organisationen samt skapa en prestationskultur där vi bidrar till varandras framgång och utveckling.

Du leder genom ett kommunikativt, coachande och tillitsbaserat ledarskap som ger medarbetarna möjlighet till delaktighet, engagemang och ansvarstagande. Du vågar ta egna initiativ, du är målfokuserad, affärsdriven och du trivs med att hantera utmaningar i en föränderlig miljö. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi söker någon som vill vara med på vår utvecklingsresa och tillsammans med sina kollegor vill få organisationen att blomstra! Varmt välkommen med din ansökan!

Kontakt

Gränges samarbetar i denna rekrytering med Jefferson Wells. Vid frågor angående tjänsten kontakta Rekryteringskonsult Therese Fyhr på [email protected] eller på 011-19 18 98. Urval sker i slutet av augusti. Visa mindre

Är du en god ledare med erfarenhet inom grönyteskötsel? Trivs du med att arbeta strategiskt och resultatinriktat? Då kan tjänsten som chef för kyrkogårdsförvaltningen i Finspångs församling vara rätt för dig, välkommen med din ansökan redan idag!

Om Finspångs församling
Finspångs församling i Linköpings stift omfattar hela Finspångs kommun med cirka 22 000 invånare. Genom vår verksamhet vill vi erbjuda en kyrka som kan vara en naturlig del i varje människas liv. Våra 7 kyrkor, Risinge-, Hällestad-, Rejmyre-, Skedevi-, Folkströms,- Regna- och S:ta Maria kyrka speglar historiska epoker från 1200-tal och framåt och bedriver verksamheter för alla åldersgrupper. Vi önskar nu välkomna en ny chef för kyrkogårdsförvaltningen i vår församling, den enhet som administrerar begravningsverksamheten och svarar för underhåll och förvaltning av församlingens kyrkogårdar. 

Om tjänsten
Kyrkogårdsförvaltningens målsättning är att erbjuda bästa tänkbara service samt erbjuda olika slag av gravplatser i skilda natur- och kulturmiljöer. I din roll kommer du leda och inspirera 12 tillsvidareanställda och 15 säsongsanställda medarbetare. Till din hjälp finns våra två arbetsledare som sköter den dagliga driften på kyrkogårdarna. Du arbetar nära Finspångs församlings stab och sitter i församlingens ledningsgrupp. Rapportering sker till kyrkoherden. 

Ett urval av arbetsuppgifter som ingår i rollen:
 
*Leda och fördela arbetet inom kyrkogårdsförvaltningen 
*Ansvara för kyrkogårdarnas drift och utveckling 
*Bereda samt presentera ärenden för kyrkoråd och utskott i frågor som rör begravningsverksamheten 
*Ansvara för förvaltningens budget och budgetarbete 
*Svara för delar av kyrkogårdsförvaltningens beredningar och utredningar 
*Följa och hålla dig uppdaterad inom begravningslagen, kulturmiljölagen, arbetsmiljölagen, miljöbalken samt övriga förekommande lagar och förordningar inom området 

Den som tillträder kommer att erbjudas en gedigen introduktionsprocess där nuvarande kyrkogårdschef finnas kvar i tjänst på deltid i församlingen ytterligare 1 år innan frånträde på grund av andra uppdrag inom kyrkan.
 
Om dig
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av arbetsledning och som vill arbeta för en god samverkan bland anställda och förtroendevalda inom församlingen. Du är van att tänka strategiskt och har intresse för struktur, ekonomi och administration. För att lyckas i rollen behöver du vara duktig på att kommunicera både internt och externt, samt vara rak och tydlig i ditt ledarskap. Vidare är du resultatinriktad, empatisk och har god samarbetsförmåga.

Vi tror att den vi söker har en högskoleutbildning inom trädgård, kanske som landskapsingenjör, trädgårdstekniker, landskapsarkitekt eller med annan utbildningsbakgrund som vi bedömer relevant för området. Vi välkomnar även dig som tillförskansat dig motsvarande kunskaper genom arbetslivserfarenhet. Du uttrycker dig väl i svenska i tal och skrift, har god datavana och innehar b-körkort.
 
Övrigt
Tillträde: Enligt överenskommelse
Placeringsort: Finspång, med omnejd
Anställning: Tillsvidare
Omfattning: Heltid

Denna rekrytering sker i samarbete med OnePartnerGroup, men du kommer att bli anställd direkt av Finspångs församling. Vid frågor vänligen kontakta rekryteringskonsult Rebecka Karlsson på mejl via [email protected] eller på tel. nr 0730496812. Sista ansökningsdag är 19 november, men vi tillämpar löpande urval.

Vi ser fram mot att ta del av din ansökan, välkommen! Visa mindre

Vill du jobba med oss?
Har du ett samhällsintresse och är bra på att leda en bred verksamhet med olika parallella processer samtidigt? Då kan du vara vår nästa kansli- och utvecklingschef.

Kansli- och utvecklingschefen leder verksamheten i nära dialog med såväl politik som kommunledning (främst kommundirektör och biträdande kommundirektör). Rollen är bred och kräver att du är en god kommunikatör och bra på att föra dialog med olika typer av verksamheter och ständigt har örat mot marken i dialogen med politiken.

Kansli- och utvecklingsavdelningen som du ska ansvara för är organiserad under sektor ledningsstab. Precis som flera delar inom sektor ledningsstab har avdelningen såväl en stödjande som styrande funktion för hela kommunen.

Avdelningen har övergripande ansvar för den politiska ärendeprocessen, inklusive ärendeberedning till bland annat kommunfullmäktige och kommunstyrelsen. Avdelningen ansvarar även för nämndadministration till sociala myndighetsnämnden och bygg och miljönämnden, registratur, ärendehantering, administrativ handläggning, kommunarkiv och stöd till kommunens förtroendevalda samt service till kommuninvånare gällande offentliga handlingar. Avdelningen ansvarar också för planering och genomförande av allmänna val (inklusive EU-val) och därtill beredning av ärenden i valnämnden.

Avdelningen är också ett stöd till verksamheten när det gäller juridiska frågor kopplat till Kommunallagen, Förvaltningslagen och Offentlighet och sekretesslagen. Vidare ligger ansvaret kring överförmyndarverksamhet, fritidsfrågor, folkhälsa/social hållbarhet, demokrati och mänskliga rättigheter, landsbygdsutveckling och internationella frågor på avdelningen.

Då vår kanslichef- och utvecklingschef går till nytt uppdrag under hösten söker vi nu en ersättare. Kansli- och utvecklingschefen ingår i kommunens ledningsgrupp och lyder direkt under kommundirektören.

Som stöd i vårt arbete har vi en förankrad ledningsdeklaration med tre ledstjärnor:

Ansvar: 
Vi tar initiativ, är engagerade och genomför fattade beslut.
Vi är medskapande och tar ansvar för resultatet.

Serviceanda:
Vi har brukaren i fokus.
Vi möter varje människa med respekt.

Utveckling: 
Vi tänker nytt, omprövar och finner nya lösningar.
Vi tar tillvara på kreativitet och samverka



Vad kan vi erbjuda dig?
Som kansli- och utvecklingschef har du ansvaret för att leda, samordna och utveckla avdelningens verksamhet samt stödet till den politiska ledningen. Du är en viktig del i en helhet som varje dag, året om levererar tjänster och service till våra medborgare. Det är i mötet med våra medborgare som värdet av vårt arbete uppstår.

Du kommer att ha personal-, ekonomi, verksamhetsansvar för 14 medarbetare. Ansvaret och arbetsuppgifterna är både av operativ och strategisk karaktär.

Att vara chef i Finspångs kommun innebär att ansvara för och utveckla verksamhet, medarbetare och ekonomi. Våra chefer ska jobba med helhetssyn, vara utvecklingsinriktade och kommunikativa med fokus på mål och resultat. Med medborgaren i fokus leder, motiverar och utvecklar du dina medarbetare för att tillsammans skapa mervärde för Finspångs kommun.

Vem är du?
Vi söker en engagerad kansli- och utvecklingschef. Du ser, tänker och tar initiativ utifrån ett kommunalt helhetsperspektiv. Du gillar att ta ansvar, är en tydlig ledare som samtidigt är lyhörd och bra på att ta tillvara och utveckla kompetensen i verksamheten du leder. Du är strukturerad och pedagogisk samt har en god kommunikativ förmåga. Dessa egenskaper behövs när dialog med andra verksamheter kräver tydlighet och riktning, men också när du behöver vara lyhörd för en politisk inriktning eller önskan om smidig hantering av ett ärende.

Det krävs att du har en förmåga att sätta dig in i många olika områden, den ena dagen hanterar verksamheten ett komplicerat juridiskt ärende, nästa dag är det utveckling av e-arkiv på agendan samtidigt som avdelningen jobbar med utveckling av landsbygden.

Du har en akademisk utbildning, företrädesvis inom statskunskap, juridik eller offentlig förvaltning eller utbildning/erfarenhet som prövas likvärdig.

Du har kunskap om offentliga processer och erfarenhet av arbete i offentlig sektor. Du har juridisk kompetens med goda kunskaper om Kommunallagen, Förvaltningslagen och Offentlighets och sekretesslagen. Du kommunicerar väl, muntligt och skriftligt, med politik och förvaltning. Du ser och kan förmedla vikten av det demokratiska arbetet och en väl fungerande administration.

Som ledare har du personlig mognad, är tydlig, har ett engagemang och förmåga att inspirera och coacha dina medarbetare. Du har tidigare chefserfarenhet och erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete i en politiskt styrd organisation.

I Finspångs kommun tillämpas 3-åriga chefsförordnade med annan tillsvidareanställning i grunden för chefer i kommunens ledningsgrupp. I övrigt enligt kollektivavtal.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit en gemensam vision att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vill du jobba med oss?
Har du ett samhällsintresse och är bra på att leda en bred verksamhet med olika parallella processer samtidigt? Då kan du vara vår nästa kansli- och utvecklingschef.

Kansli- och utvecklingschefen leder verksamheten i nära dialog med såväl politik som kommunledning (främst kommundirektör och biträdande kommundirektör). Rollen är bred och kräver att du är en god kommunikatör och bra på att föra dialog med olika typer av verksamheter och ständigt har örat mot marken i dialogen med politiken.

Kansli- och utvecklingsavdelningen som du ska ansvara för är organiserad under sektor ledningsstab. Precis som flera delar inom sektor ledningsstab har avdelningen såväl en stödjande som styrande funktion för hela kommunen.

Avdelningen har övergripande ansvar för den politiska ärendeprocessen, inklusive ärendeberedning till bland annat kommunfullmäktige och kommunstyrelsen. Avdelningen ansvarar även för nämndadministration till sociala myndighetsnämnden och bygg och miljönämnden, registratur, ärendehantering, administrativ handläggning, kommunarkiv och stöd till kommunens förtroendevalda samt service till kommuninvånare gällande offentliga handlingar. Avdelningen ansvarar också för planering och genomförande av allmänna val (inklusive EU-val) och därtill beredning av ärenden i valnämnden.

Avdelningen är också ett stöd till verksamheten när det gäller juridiska frågor kopplat till Kommunallagen, Förvaltningslagen och Offentlighet och sekretesslagen. Vidare ligger ansvaret kring fritidsfrågor, folkhälsa/social hållbarhet, demokrati och mänskliga rättigheter, landsbygdsutveckling och internationella frågor på avdelningen.

Då vår kanslichef- och utvecklingschef går till nytt uppdrag under hösten söker vi nu en ersättare. Kansli- och utvecklingschefen ingår i kommunens ledningsgrupp och lyder direkt under kommundirektören.

Som stöd i vårt arbete har vi en förankrad ledningsdeklaration med tre ledstjärnor:

Ansvar: 
Vi tar initiativ, är engagerade och genomför fattade beslut.
Vi är medskapande och tar ansvar för resultatet.

Serviceanda:
Vi har brukaren i fokus.
Vi möter varje människa med respekt.

Utveckling: 
Vi tänker nytt, omprövar och finner nya lösningar.
Vi tar tillvara på kreativitet och samverka



Vad kan vi erbjuda dig?
Som kansli- och utvecklingschef har du ansvaret för att leda, samordna och utveckla avdelningens verksamhet samt stödet till den politiska ledningen. Du är en viktig del i en helhet som varje dag, året om levererar tjänster och service till våra medborgare. Det är i mötet med våra medborgare som värdet av vårt arbete uppstår.

Du kommer att ha personal-, ekonomi, verksamhetsansvar för 14 medarbetare. Ansvaret och arbetsuppgifterna är både av operativ och strategisk karaktär.

Att vara chef i Finspångs kommun innebär att ansvara för och utveckla verksamhet, medarbetare och ekonomi. Våra chefer ska jobba med helhetssyn, vara utvecklingsinriktade och kommunikativa med fokus på mål och resultat. Med medborgaren i fokus leder, motiverar och utvecklar du dina medarbetare för att tillsammans skapa mervärde för Finspångs kommun.

Vem är du?
Vi söker en engagerad kansli- och utvecklingschef. Du ser, tänker och tar initiativ utifrån ett kommunalt helhetsperspektiv. Du gillar att ta ansvar, är en tydlig ledare som samtidigt är lyhörd och bra på att ta tillvara och utveckla kompetensen i verksamheten du leder. Du är strukturerad och pedagogisk samt har en god kommunikativ förmåga. Dessa egenskaper behövs när dialog med andra verksamheter kräver tydlighet och riktning, men också när du behöver vara lyhörd för en politisk inriktning eller önskan om smidig hantering av ett ärende.

Det krävs att du har en förmåga att sätta dig in i många olika områden, den ena dagen hanterar verksamheten ett komplicerat juridiskt ärende, nästa dag är det utveckling av e-arkiv på agendan samtidigt som avdelningen jobbar med utveckling av landsbygden.

Du har en akademisk utbildning, företrädesvis inom statskunskap, juridik eller offentlig förvaltning eller utbildning/erfarenhet som prövas likvärdig.

Du har kunskap om offentliga processer och erfarenhet av arbete i offentlig sektor. Du har juridisk kompetens med goda kunskaper om Kommunallagen, Förvaltningslagen och Offentlighets och sekretesslagen. Du kommunicerar väl, muntligt och skriftligt, med politik och förvaltning. Du ser och kan förmedla vikten av det demokratiska arbetet och en väl fungerande administration.

Som ledare har du personlig mognad, är tydlig, har ett engagemang och förmåga att inspirera och coacha dina medarbetare. Du har tidigare chefserfarenhet och erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete i en politiskt styrd organisation.

I Finspångs kommun tillämpas 3-åriga chefsförordnade med annan tillsvidareanställning i grunden för chefer i kommunens ledningsgrupp. I övrigt enligt kollektivavtal.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit en gemensam vision att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vill du jobba med oss?
Som enhetschef för sport och anläggning skapar du och dina medarbetare goda möjligheter till en aktiv fritid för Finspångs medborgare och besökare.

Din förmåga att se helheter och skapa ett gott samarbetsklimat gör dig sannolikt till den kollega vi söker. Kom och gör Finspångs fritid och friluftsliv attraktivt tillsammans med oss!

Dina framtida arbetsuppgifter
Tjänsten som enhetschef för sport och anläggning är placerad på Fastighetsavdelningen som är en del av Sektor samhällsbyggnad. Sektorn arbetar, utöver fastighetsförvaltning, även med frågor som rör kost- och måltid, transport, lokalvård, bygg och miljö, samhällsplanering samt räddningstjänst.

Enhet sport och anläggning sköter Finspångs kommuns idrottsanläggningar där Arena Grosvad är den största. I den anläggningen ingår bland annat konstgräsplan, fotbollsplaner, ishall, bandyplan, friidrottsarena, bågskyttebana, konstsnöspår, motionsspår, MTB-spår samt Finspångs största idrottshall Aluceum. I enheten ingår även drift och skötsel av Finspångs kommuns övriga idrottshallar, motionsspår, kanotleder, ridspår och spontanidrottsplatser så som ute-gym och badplatser.

Som enhetschef leder och utvecklar du verksamheten samt skapar förutsättningar för ett gott arbetsklimat. Enheten är ny och som enhetschef kommer du att vara med under uppstartsprocessen. I rollen som enhetschef ska du leda verksamheten i enlighet med kommunens vision och värdegrund.
Enhetschefen rapporterar till fastighetschef.

Rollen innebär också
Det är viktigt att du kan röra dig mellan både operativt arbete och strategiska frågor. Du driver, utvecklar och följer upp det systematiska arbetsmiljöarbetet inom enheten och har budget, verksamhet- och personalansvar. Du ska ha förmågan att kunna växla mellan enhetens och fastighetsavdelningens perspektiv så väl som sektorns och kommunens som helhet. 



Vem är du?
Du är en trygg och kommunikativ ledare som på ett engagerat och inspirerande sätt kan leda andra och uppnå goda resultat. Du är serviceinriktad och har förståelse för vikten av god kommunikation med medborgare och representanter för föreningslivet.

Du har förmåga att organisera och strukturera det praktiska arbetet i verksamheten.  Har du dessutom erfarenhet av föreningslivet och förståelse för dess utmaningar och arbete så är det meriterande.

För att kunna agera i rollen som enhetschef bör du har en väl utvecklad förmåga att kommunicera i tal och skrift.

Krav:

- Relevant högskoleutbildning, yrkeshögskola eller erfarenhet som arbetsgivaren bedöms likvärdig
- Goda kunskaper i Officepaketet
- Körkort med behörighet B

Meriterande:

- Erfarenhet av arbete inom politiskt styrd organisation

 

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Ansökningar hanteras löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Om du är intresserad, tveka inte, ansök redan idag.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vill du arbeta med historiska byggnader i en vacker miljö? Har du tidigare erfarenhet av arbetsledning och vill ha goda möjligheter till vidare kompetensutveckling? Då kan vår tjänst som arbetsledande fastighetsförvaltare för Finspångs församling vara rätt för dig! 

Om Finspångs församling
Finspångs församling i Linköpings stift omfattar hela Finspångs kommun med cirka 22 000 invånare. Genom vår verksamhet vill vi erbjuda en kyrka som kan vara en naturlig del i varje människas liv. Våra 5 kyrkor i Hällestad, Rejmyre, Skedevi, Regna och Finspång speglar historiska epoker från 1200-tal och framåt och bedriver verksamheter för alla åldersgrupper. Här hålls dop under 1400-tals målningar i S:ta Maria kyrka fram till mässa i Mariagårdens moderna lokaler. Något som utmärker vår församling är vår aktiva musikverksamhet, som uppskattas såväl av kyrkobesökare som deltagare.

Om ditt arbetsteam
Nu söker vi förstärkning av en arbetsledande fastighetsförvaltare till vårt arbetsteam inom fastighetsavdelningen som består av fastighetsansvarig, fastighetsskötare, vaktmästare och lokalvårdare. Hos oss får du verka i en vacker miljö tillsammans med engagerade kollegor. Du kommer ha möjlighet till en gedigen introduktionsprocess där du under en längre tid skolas in i din roll av en erfaren kollega. För oss är det viktigt att satsa på vår personal och det finns därför goda möjligheter till vidare kompetensutveckling och att på sikt klättra inom organisationen.

Om tjänsten
Tillsammans med fastighetschefen planerar och genomför du underhåll av församlingens byggnader så som kyrkor, församlingshem och hyreshus. Du har många kontaktytor mot hyresgäster, fastighetsskötare, entreprenörer och myndigheter. Tjänsten innefattar även administrativa delar, så som uppdateringar och uppföljningar i pastoratets fastighets, - ekonomi- och diariesystem. Du kommer även ha en arbetsledande funktion för en mindre personalgrupp.

Mer specifikt kommer arbetsuppgifterna bland annat bestå av:

*Leda och fördela arbetet inom gruppen
*Fastighetsservice samt mindre reparationer
*Ansvar för att styrsystem för värme, ventilation och larm fungerar inom församlingen
*Fastighetsadministration, exempelvis söka tillstånd eller bidrag för renoveringar
*Delta i budgetarbete för fastighetsavdelningen
*Inköp av förbrukningsmaterial till våra fastigheter

Om dig
Vi söker dig som tidigare haft en arbetsledande position och som är strukturerad, noggrann, tycker om att arbeta med siffror och har god framförhållning vad gäller planeringen av ditt arbete. Du har en eftergymnasial utbildning inom teknik eller elektronik, eller också har du införskaffat dig motsvarande kunskap genom tidigare yrkeserfarenheter. Du har förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift, samt erfarenhet av att arbeta i Excel. Du innehar B-körkort och du har med fördel egen bil. Vidare har du intresse för, och skulle trivas att arbeta med, kulturhistoriska byggnader.

Övrigt
Tillträde: September 2022, eller enligt överenskommelse
Placeringsort: Finspång, med omnejd
Anställning: Tillsvidare
Omfattning: Heltid

Denna rekrytering sker i samarbete med OnePartnerGroup, vid frågor vänligen kontakta kandidatansvarig Rebecka Karlsson på mail via [email protected] eller på tel. nr 0730496812. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum, vänta därför inte med din ansökan!

Vi ser fram mot att ta del av din ansökan, välkommen! Visa mindre

Vad kan vi erbjuda dig?
Som servicechef hos Finspångs kommun erbjuds du en central roll i organisationen med många kontaktytor.

Du blir övergripande ansvarig för serviceavdelningen som inkluderar måltidsservice, lokalvårdservice och transportservice. Tillsammans med fyra erfarna enhetschefer driver, utvecklar och följer du upp verksamheten.

Du ansvarar även för kommunens internpost och är med och startar upp Finspångs kommuns fordonssamordning.  

Utöver dessa serviceenheter ryms även Fastighetsenheten, Bygg- och miljöenheten, Samhällsplaneringsenheten och Finspångs Räddningstjänst inom sektorn.

Dina framtida arbetsuppgifter
Du förväntas arbeta både på övergripande nivå likväl som nära den dagliga verksamheten och ansvarar för och medverkar aktivt i arbetet för förbättrad kostnadseffektiv service och kvalitet i verksamheterna.

Du har ansvar för ekonomi, personal samt arbetsmiljö.

Du sitter med i ledningsgruppen för sektor samhällsbyggnad och rapporterar till sektorchef.

Vem är du?
- Du är en erfaren ledare som brinner för service och kvalitet och har starkt kundfokus.
- Du arbetar utifrån en helhetssyn och fattar självständiga beslut inom verksamhetsområdet.
- Du arbetar lösningsorienterat.
- Du har ett stödjande ledarskap med förmåga att uppmuntra och inspirera dina medarbetare.
- Du har en hög social kompetens och kommunikationsförmåga som skapar goda förutsättningar för gott samarbete med kollegor och kunder.
- Du är analytisk, strukturerad och driver utveckling med ett strategiskt och brett perspektiv på frågorna.
- Du har mycket goda kunskaper inom ekonomi.
- Du har en relevant utbildningsbakgrund och erfarenhet av kundorienterad verksamhet.
- Du har god erfarenhet av ledaruppdrag och bör ha varit chef över chefer.

Som person ser vi gärna att du är trygg, har god självinsikt och mod att agera.

Meriterande är att du har erfarenhet av att arbeta i kommunal verksamhet.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Urval och intervjuer sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag.

Välkommen med din ansökan! 

 




 




Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Uppdraget för denna roll är projektplanering och materialflödesansvar. Projektplanering innebär att upprätta, underhålla och kontrollera projektspecifika tidsplaner för genomförandet av projektet. Materialflödesansvar innebär planering, samordning och kontroll av inkommande materialhantering / logistikaktiviteter i projekt från orderanmälan till PM300 (ExWorks). Övervakningen beskrivs av projektplanen och baseras på tillgänglig information i system och kompletterande information från teammedlemmar eller andra funktioner.

De viktigaste uppgifterna inom Projektplanering:
• Schemalägga relaterat stöd för underkontrakt före kontraktsförhandlingarna i samordning med projektledaren, tekniska teamledare och inköp.
• Kontrollera tidsplanen, fastställa schemaläggningsanalyser och utarbeta möjligheterna för att mildra förekommande förseningar i samarbete med de tekniska teamledningarna; vid avvikelser ska PM involveras.
• Förberedelse, utvärdering och dokumentation avseende projektets tidsplan, rapportering av anspråksrelevanta frågor gentemot kunden, leverantörer och workshops till projektledaren, kommersiell projektledare och kontraktsledare.
• Schemaläggningsrapportering för projektförloppsrapporter (t.ex. övergripande tidsplan, kund- och interna vyer, två månaders blick framåt, avvikelser från baslinjen eller föregående rapport).

De viktigaste uppgifterna inom materiallogistik är:
• Förtydliga och planera logistiska aktiviteter
• Övervaka teknisk beställning i enlighet med schemat
• Övervakning av inköptid, beställning och leverantörsleveranser i enlighet med projektplanen tills varorna mottas
• Övervaka monteringsstatus för projekt i linje med schemat
• Identifiera proaktivt logistiska risker, förändringar och underlätta lösningar
• Se till att logistisk plan och status återspeglas i projektschemat
• Ge korrekt och aktuell information till frakt och webbplats
• Logistisk överlämning till frakt och webbplats
• Hantera / koordinera materialutbyte mellan projekt och material som inte behövs i projektet
• Stäng logistiköppningar för att avsluta projektet

Din profil

Vi söker dig som:

- har minst 2 års utbildning inom produktionslogistik eller motsvarande
- har några års relevant arbetslivserfarenhet
- har SAP-kompetens är meriterande
- Kommunicerar obehindrat verbalt och skriftligt på svenska och engelska

Är noggrann, jobbar metodiskt och håller ordning och reda. Du är lyhörd och trivs att samarbeta med andra samt har förståelse för kundens roll i värdekedjan. Du anser att förbättringsarbete är en naturlig del av arbetet.

Ansök redan idag!

Ansökan

Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag!

Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.

Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;

Cecilia Alegria Furberg och nås på eller på

Väl mött!

Unik Resurs

Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till! Visa mindre

Just nu söker vi en person som ska axla en koordinerande roll för att leda teknikinformationsteamet på Siemens i Finspång!

Om företaget
Siemens Energy AB utvecklar och tillverkar världsledande gasturbiner och ångturbiner för en global marknad. Företaget levererar även kompletta turbinbaserade kraftanläggningar för långsiktigt hållbar och kostnadseffektiv produktion av elektricitet, ånga och värme. Turbinerna säljs även som drivkällor för kompressorer och pumpar, främst inom olje- och gasindustrin. En omfattande serviceorganisation täcker alla levererade produkter och anläggningssystem. På Siemens arbetar 2 800 personer, merparten i Finspång och ca 120 i Trollhättan. Företaget omsätter ca 10 miljarder kronor om året.

Dina arbetsuppgifter
Inom avdelningen Teknikinformation arbetar idag 15 dedikerade och drivna medarbetare inom olika roller med teknikinformation för gasturbiner. Avdelningar skapar, hanterar och levererar en stor mängd informationsprodukter (till exempel manualer) till både interna och externa kunder. De söker ständigt efter möjligheter att förbättra sina informationsprodukter och effektivisera sina processer.

För att trivas bra hos här och prestera i den här yrkesrollen ska du vara en person med nyfikenhet, tålamod, en mycket god förmåga till abstrakt tänkande. Du tar dig an problem och utmaningar på ett lugnt och strukturerat sätt. Du är en lyhörd, smart kommunikatör med obehindrad förmåga att söka och inhämta information. Det är bra på att dokumentera nya erfarenheter och sprida kunskapen till teamet på ett pedagogiskt sätt.

Utmaningen
• Att vara en pragmatisk och drivande person för våra teknikredaktörer
• Att medverka och driva initiativ med teknikinformation i fokus
• Att bidra till vår strategiska utveckling inom vårt område
• Att driva utvecklingsprojekt för nya informationsprodukter

Din profil
Vem är du?
• Du har en teknisk högskoleutbildning eller annan relevant utbildning
• Du har god erfarenhet från projektledning
• Du har flerårig yrkeserfarenhet av teamlead tjänst sedan tidigare
• Du har god datorvana och lätt för att hantera nya system
• Du har goda kunskaper i både engelska och svenska i så väl tal som skrift
• Du ser helhetsperspektiven och arbetar målgruppsinriktat

Ansökningsförfarande
Du är varmt välkommen med din ansökan bestående av CV och personligt brev på skill.se så snart som möjligt. Fokusera ditt personliga brev kring vilka relevanta yrkes- och utbildningserfarenheter du har som gör dig aktuell för tjänsten! Vi jobbar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vid frågor vänligen kontakta ansvarig rekryterare Fredrik Löfgren, [email protected]

Vi ser fram emot din ansökan!

Om oss
Skill jobbar med kort- och långsiktig kompetensförsörjning. Vårt tjänsteutbud består av rekrytering och bemanning och våra kunder finns främst inom industri och IT. Vårt fokus är att matcha talanger med företag i utveckling men även att hitta och skapa framtidens arbetskraft. Vi är ett nav för talanger i olika åldrar, med olika erfarenheter och skills som vill ta nästa steg. A talent hub, helt enkelt. Visa mindre

Har du tidigare erfarenhet inom projektledning och är intresserad av att arbeta i en utvecklande projekt- och processorganisation? Just nu söker vi nämligen en Projektledare för konsultuppdrag hos vår väletablerade kund i Finspång! Uppdraget förväntas starta i början av september för att pågå under ett halvår. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum, skicka därför in din ansökan redan idag!

Om tjänsten
I denna roll som Projektledare kommer du vara:

• Totalansvarig för de projekt du skall driva, vilket i vissa projekt inkluderar redovisning inför styrgruppen
• Den som skapar god relation med lokala representanter ute i världen – det är tillsammans med dem som företaget lyckas med sina åtaganden
• Ansvarig för regelbunden kommunikation med kunden
• Tillgänglig och flexibel
• Strukturerad och planerar alla aktiviteter för projektet i tid, samt är överens med kunden om dessa
• Proaktiv och jobbar aktivt med planering tillsammans med ett strategiskt tänkande som ger en bas för ett gott samarbete både internt och externt
• Jobbar med kundvård och kundnöjdhet varje dag i de projekt du tilldelas
• Leder dina projekt i första hand tillsammans med applikator och leveranskoordinator från andra avdelningar, samt fältservicepersonalen.

Vem är du?
Till rollen som Projektledare söker vi dig som tidigare arbetat som projektledare och nu vill arbeta i en utvecklande projekt- och processorganisation där du har stort eget ansvar samt direkt påverkan och insyn i hela kedjan från försäljning av projekten och dess genomförande tills överlämning till kund. Du förstår och kan risk- och möjlighetshantering samt genom rätt agerande kan du skapa en win-win situation för både företaget och kunden.

Att du är strukturerad, målinriktad, flexibel och samarbetsinriktad samt har initiativförmåga, god social kompetens och positiv attityd är ett krav både inom avdelningen och inom företagets nätverk. Vidare har du produktkännedom och branschkunskap, gärna med erfarenhet från projektledning, men även konstruktion, driftsättning, montage etc. kan vara en bra bakgrund.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på poolia.se. Visa mindre