Lediga jobb som Fritidsledare m.fl. i Finspång

Vill du jobba med oss?
Vill du vara en del i arbetet med att utveckla framtidens mötesplats samtidigt som du blir en viktig del i unga människors liv? Då kan du vara personen vi söker!

Vilka är vi? Hörnans fritidsgård är en del av Finspångs kommuns fritidsverksamhet och är en trygg och inspirerande mötesplats för barn och unga som går i årskurs 6-9.

Vi är också en del ett samarbete mellan flera aktörer som tillsammans skapar en meningsfull fritid för barn och ungdomar i Finspång.

På fritidsgården arbetar flera engagerade medarbetare, varav en är samordnare.

Vad kan vi erbjuda dig?
Som fritids- och ungdomsledare hos oss får du en varierad och social roll där du möter och stöttar unga i åldern 13–16 år i deras fritid. Du deltar, genomför och utvärderar aktiviteter tillsammans med både kollegor och besökare.

Arbetstiderna är förlagda till dagtid och främst på eftermiddags- och kvällstid då verksamheten är öppen måndag-torsdag mellan klockan14-20 samt fredag 14-22. Under skolloven erbjuds olika aktiviteter dagligen och ibland även utflykter.

Vem är du?
Vi söker dig som har en relevant utbildning eller annan erfarenhet  som vi bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att arbeta med ungdomar inom pedagogisk verksamhet eller föreningsliv, och du är van att samarbeta med olika organisationer för att skapa meningsfulla aktiviteter. Kunskap och erfarenhet av arbete i öppen verksamhet är meriterande.

Som person är du social, driven och trivs i en verksamhet med högt tempo. Du gillar att ha många bollar i luften, är bra på att skapa relationer och ser samverkan som en naturlig del av arbetet. Vi tror att du är en person som snabbt bygger förtroende, både med unga och vuxna, och som ser möjligheter där andra ser hinder. Om du dessutom har ett genuint engagemang för ungdomars utveckling och vill bidra till en trygg och inkluderande miljö, då är du den vi söker!

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit en gemensam vision att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.


Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.


Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling visas.


Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande Visa mindre

Vill du jobba med oss?
Tjänsten som projektledare är placerad på Kansli- och utvecklingsavdelningen som organiseras under Sektor ledningsstab.

Avdelningen ansvarar för – och samordnar – arbete med folkhälsa/social hållbarhet, demokrati och mänskliga rättigheter, landsbygdsutveckling, internationella frågor, stöd till kommunens förtroendevalda, ärendehantering, registratur, nämndadministration samt arkiv.

Vad kan vi erbjuda dig?
Ta chansen att bli en del i ett drivet team med spännande arbetsuppgifter där du har stora möjligheter att bidra till en meningsfull fritid för kommunens barn- och ungdomar! 

Dina framtida arbetsuppgifter
Camp Grosvad är en del av Finspångs kommuns sommarlovsprogram och innebär fyra veckor fyllda med lek, aktiviteter och utflykter för kommunens låg- och mellanstadiebarn.

Som projektledare kommer du ansvara för planering och genomförarande av Camp Grosvad. Till er hjälp kommer ni att ha ett antal av kommunens feriearbetande ungdomar. En viktig del av arbetet är att handleda feriearbetarna i deras roll som lägerledare.

Vem är du?
Du har avslutad gymnasieutbildning. Förskollärarutbildning eller lärarutbildning samt erfarenhet från administrativt arbete, projektledning, arbete med barn/ungdomar, och lägerledare är meriterande.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi söker två personer som är sociala och har god samarbetsförmåga. Erfarenhet av motsvarande projektledarroll är meriterande. Det är viktigt att projektledare för Camp Grosvad har goda ledaregenskaper och är tydliga i sin kommunikation. Vidare behöver personerna vara strukturerade och ha god vana av att planera sitt egna arbete.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit en gemensam vision att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Djungelgympa - lekfull gymnastikträning för barn i åldern 1-6 år.

Till vår verksamhet söker vi nu en inspirerande ledare som vill lära ut grunderna i gymnastik. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att:

- Arbeta som barngymnastiksledare.

- Alternativt har du själv sysslat med gymnastik och har ledarerfarenhet från annan barnverksamhet.

Att du har ett brinnande intresse för barnidrott ser vi som en självklarhet.

Dina arbetsuppgifter

Som ledare för Djungelgympa i Finspång består i huvudsak av att leda gymnastikpassen och på ett pedagogiskt sätt sprida glädje till barnen. Som ledare hos oss arbetar du utifrån vårt färdiga träningsupplägg. Upplägget som är framtaget av Einar Sports idrottspedagoger utgår ifrån gymnastikens grundformer:

- Hoppa

- Rulla/Kullerbytta

- Balansera

- Klättra

Som ledare har du ansvaret för ett eller flera områden och där du förväntas visa stort engagemang för att skapa rörelseglädje för dem deltagande barnen.

Det här får du som är ledare hos oss

Inför terminen får du gå vår ledarutbildning. Du får även löpande coachning och stöttning från personalen på Einar Sports kontor.

Utöver ovan får du även världens roligaste extrajobb som ger dig erfarenheter och meriter med att jobba med barngrupper.

Anställningsvillkor

- Timanställning med start vecka 35, 2023

- Vi erbjuder 4 kurser per år. Under våren är det totalt 14 veckor och på hösten är det ytterligare 14 veckor.

- Passen är förlagda på vardagar mellan 17-19 eller dagtid på helgerna.

Mer info kommer vid en eventuell intervju.

Som huvudledare är du ansvarig för alla dina barngrupper. I det ansvaret ingår förutom att se till att passen håller god kvalité dessutom ansvar för material, nyckel till hallen, närvarolistor och det är även du som sköter den största delen av kontakten med din arbetsledare på huvudkontoret.

VARMT VÄLKOMMEN ATT SÖKA TILL EINAR SPORTS LEDARTEAM!

Ansökan sker endast via vår ansökningssida, ej via mail! Visa mindre

Djungelgympa - lekfull gymnastikträning för barn i åldern 1-6 år.

Till vår verksamhet söker vi nu en inspirerande ledare som vill lära ut grunderna i gymnastik. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att:

- Arbeta som barngymnastiksledare.

- Alternativt har du själv sysslat med gymnastik och har ledarerfarenhet från annan barnverksamhet.

Att du har ett brinnande intresse för barnidrott ser vi som en självklarhet.

Dina arbetsuppgifter

Som ledare för Djungelgympa i Finspång består i huvudsak av att leda gymnastikpassen och på ett pedagogiskt sätt sprida glädje till barnen. Som ledare hos oss arbetar du utifrån vårt färdiga träningsupplägg. Upplägget som är framtaget av Einar Sports idrottspedagoger utgår ifrån gymnastikens grundformer:

- Hoppa

- Rulla/Kullerbytta

- Balansera

- Klättra

Som ledare har du ansvaret för ett eller flera områden och där du förväntas visa stort engagemang för att skapa rörelseglädje för dem deltagande barnen.

Det här får du som är ledare hos oss

Inför terminen får du gå vår ledarutbildning. Du får även löpande coachning och stöttning från personalen på Einar Sports kontor.

Utöver ovan får du även världens roligaste extrajobb som ger dig erfarenheter och meriter med att jobba med barngrupper.

Anställningsvillkor

- Timanställning med start vecka 35, 2023

- Vi erbjuder 4 kurser per år. Under våren är det totalt 14 veckor och på hösten är det ytterligare 14 veckor.

- Passen är förlagda på vardagar mellan 17-19 eller dagtid på helgerna.

Mer info kommer vid en eventuell intervju.

Som huvudledare är du ansvarig för alla dina barngrupper. I det ansvaret ingår förutom att se till att passen håller god kvalité dessutom ansvar för material, nyckel till hallen, närvarolistor och det är även du som sköter den största delen av kontakten med din arbetsledare på huvudkontoret.

VARMT VÄLKOMMEN ATT SÖKA TILL EINAR SPORTS LEDARTEAM!

Ansökan sker endast via vår ansökningssida, ej via mail! Visa mindre

Vad kan vi erbjuda dig?
Utbildningssektorn i Finspångs kommun är inne i ett starkt utvecklingsarbete där det systematiska kvalitetsarbetet är en naturlig del av verksamheten.

Under det senaste året har begreppet Utbildningsorten Finspång myntats, där utbildning ska var viktigt för alla i Finspång. Vårt arbete för att öka likvärdighet och skapa de bästa förutsättningarna för elevers lärande är på god väg.

Utbildningsorganisationen är uppdelad på två verksamhetsområden där förskola, fritidshem, anpassad grundskola och grundskola F-6 är en del och grundskola 7-9, gymnasieskola, anpassad gymnasieskola, vuxenutbildning och språkenhet är det andra. 

Vår verksamhetschef för de äldre åldrarna går nu i pension och vi söker en efterträdare. 

Dina framtida arbetsuppgifter
Som verksamhetschef är du chef för rektorer och är direkt underställd utbildningschefen samt ingår i sektorns ledningsgrupp. Du arbetar nära rektorer i ett ledande uppdrag inom ditt ansvarsområde. Du arbetar tillsammans med utbildningschefen, den andra verksamhetschefskollegan och utbildningsstrateger i utveckling av skolans verksamheter. I ditt uppdrag ingår budget-, kvalitet och resultatansvar för ditt ansvarsområde. Till ditt stöd har du administrativ chef, HR-konsult och ekonom. I uppdraget ingår också nära samverkan med andra sektorer inom kommunen och andra aktörer inom utbildningsområdet.

Vem är du?
Vi söker dig som vill bidra till att göra skillnad och som vill vara med och leda ett spännande utvecklingsarbete tillsammans med kollegor och medarbetare.

För att trivas i rollen ser vi att du brinner för ledarskap och utbildningsfrågor. Du ser svårigheter som utmaningar och har förmågan att skapa ett gott samarbetsklimat där du får andra att växa och utvecklas. Som person är du tydlig i din kommunikation, är lyhörd och har en god pedagogisk insikt och kompetens inom ditt ansvarsområde.

Du kan på ett ödmjukt sätt bemöta verksamheternas olika behov och förstå värdet av goda relationer där du har ett coachande förhållningssätt. Du förstår och tolkar styrdokument på ett adekvat sätt. Du har dokumenterad erfarenhet av att leda personalgrupper mot gemensamt satta mål. Du har kunskap om och erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Du har genomgått rektorsutbildning eller liknande ledarskapsutbildning.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha varit chef över chefer. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. 

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Beskrivning
Finspångs kommun satsar nu på att förstärka det förebyggande arbetet med barn och unga genom att skapa en ny funktion.

Vi kommer att anställa två ungdomslotsar som tillsammans ska arbeta med att stärka skyddsfaktorerna och ge barn och unga ökad tillgång till samhällets olika resurser. Du kommer att anställas inom kulturavdelningen och verka i mellanrummet mellan skola, socialtjänst, kultur/fritid och föreningsliv. Arbetet kommer att ledas och följas upp av en verksamhetsövergripande styrgrupp.



Dina framtida arbetsuppgifter
Satsningen innebär att bygga upp nya arbetssätt för att stödja och lotsa barn och unga i ett tidigt skede genom att:

- Upptäcka unga och grupper i behov av stöd
- Motivera till förändringsarbete
- Skapa och lotsa till meningsfull fritid
- Samverka/nätverka 
- Arbeta med riskhelger
- Arbeta för barn och ungas delaktighet

 
Vem är du?
Du är lösningsfokuserad och vill bidra till förändring. Din entusiasm och samarbetsförmåga inspirerar andra till att bli en del av lösningen. Du är skicklig på att skapa och underhålla relationer med barn och unga, men också med vårdnadshavare och andra viktiga vuxna.

Arbetet är flexibelt och kommer att förläggas efter verksamhetens behov. Kvälls- och helgarbete förekommer. Du förväntas planera och styra ditt eget arbete mot uppsatta mål.

Vi ser gärna att du är socialpedagog, fritidspedagog eller har annan jämförbar utbildning med beteendevetenskaplig eller pedagogisk grund.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. 

Meriterande är kulturell kompetens samt erfarenhet av arbete med målgruppen.

Körkort B  är ett krav. 

 
 

 
 





 




 




Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Finspång är den attraktiva kommunen i en spännande region där vi skapar utveckling och livskvalitet genom samverkan, öppenhet och nytänkande.

Finspångs kommun har idag drygt 22 000 invånare. Kommunen präglas av tillväxt, utveckling och befolkningsökning sedan 2009 – vilket ställer krav på såväl investeringar i infrastruktur, bostäder och fastigheter som på en utvecklingsorienterad organisation. Näringslivet domineras av högteknologiska internationella industrier. Närheten till naturen och ett stort utbud av idrotts- och motionsanläggningar, bland annat ett äventyrsbad med friskvårdsanläggning, är några av våra lokala plusvärden.

Genom Vision 30/35 siktar vi på att bli 30 000 invånare år 2035. I arbetet med detta är skolor och utbildning utpekade som centrala framgångsfaktorer. Finspångs kommun arbetar aktivt för att de globala målen för hållbar utveckling, Agenda 2030, ska prägla kommunens styrning och ledning.

Kommunen är organiserad i sektorer under en verksamhetsnämnd; kommunstyrelsen. Finspångs kommun har cirka 1 800 anställda. Vi blev utsedda till Årets Employer Branding-kommun 2018 och var nominerade till Årets kulturkommun 2018.



Utbildningssektorn i Finspångs kommun är inne i ett starkt utvecklingsarbete där det systematiska kvalitetsarbetet tagit form och visar på högre måluppfyllelse och bättre resultat.

Stöd- och ledningsfunktioner är tydliggjorda och vårt arbete för att öka likvärdighet och skapa de bästa förutsättningarna för elevers lärande är på god väg.

Utbildningsorganisationen är uppdelad på två verksamhetsområden där förskola, särskola 1-9, fritidshem och grundskola F-6 är en del och grundskola 7-9, gymnasiet och vuxenutbildningen är det andra. 

Vår verksamhetschef för de yngre åldrarna går nu vidare till ett nytt uppdrag och vi söker en efterträdare. 

Arbetsuppgifter
Som verksamhetschef är du chef för rektorer och är direkt underställd utbildningschefen. Du arbetar nära rektorer i ett ledande uppdrag inom ditt ansvarsområde. Du arbetar tillsammans med utbildningschefen, den andra verksamhetschefskollegan och utbildningskontorets utbildningsstrateger i utveckling av skolans och förskolans verksamheter. Du har budget-, kvalitet och resultatansvar för ditt ansvarsområde. Till ditt stöd har du administrativ chef, HR-konsulter och ekonomer. I uppdraget ingår också nära samverkan med andra sektorer inom kommunen.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut tas

Kvalifikationer
Vi söker dig som vill bidra med att göra skillnad och som vill vara med och leda ett spännande utvecklingsarbete tillsammans med kollegor och medarbetare. Du brinner för ledarskap och utbildningsfrågor. Du ser svårigheter som utmaningar och har förmågan att skapa ett gott samarbetsklimat där du får andra att växa och utvecklas. Som person är du tydlig i din kommunikation, är lyhörd, har gärna erfarenhet av att ha varit chef över chefer och har en god pedagogisk insikt och kompetens inom ditt ansvarsområde. Du har genomgått rektorsutbildning eller liknande ledarskapsutbildning. Du kan på ett ödmjukt sätt bemöta verksamheternas olika behov och förstå värdet av god a relationer där du har ett coachande förhållningssätt. Du förstår och tolkar styrdokument på ett adekvat sätt. Du har dokumenterad erfarenhet av att leda personalgrupper mot gemensamt satta mål. Du har kunskap om och erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. 



Villkor
Enligt kollektivavtal.





Övrig information

Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

Finspångs kommun är finskt förvaltningsområde vilket bland annat innebär att vi satsar på att ha finskspråkig personal i våra kärnverksamheter. Vi ser därför gärna sökande som har goda kunskaper i finska, eller andra språkkunskaper, som kan bidra till utveckling av våra verksamheter.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre