Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Finspång

A Snapshot of Your Day 

Working closely with the Regional HR Services Manager responsible for Nordics, you will be ensuring delivery of HR administrative tasks within your regional scope. You will be interfacing with colleagues from other regions and global, and you will be responsible for supporting the ownership of operations performance of HR Services, ensuring, and maintaining fit-for-purpose processes, governing end-to-end delivery. You will also drive HR transformation initiatives within your country / region responsibilities, reviewing and implementing harmonized and standard processes, working closely with counterparts in Payroll, local HR, HR systems and with external vendors/stakeholders. Additionally, you will be working closely with HR Local ensuring excellent operational delivery.

How You’ll Make an Impact 
* A "Regional HR Services Specialist" works alongside the Regional HR Services Manager, ensuring efficient and effective HR Services delivery through an eco-system of providers i.e., employee life cycle support, employee inquires, people and organizational data management, etc. 
* Responsible for the operational delivery of HR administrative tasks. 
* Support in driving change initiatives in area of responsibility
* Building and strengthening process know-how to future proof the organization.
* Support of other HR IT / Business Process initiatives, e.g., contributing regional or topic expertise and aspects, playing a key role in the roll-out in assigned countries.? 
* Work closely and support in the service management of the business process outsourcing service providers, ensuring quality gates, whilst playing a key role on deficiency resolution. 
* A contributor in our global HR transformation project, whilst ensuring continuing of existing operations

What You Bring
* 3-5 years working experience with a Bachelor’s or master degree with a focus on human resources
* Professional experience in HR Services / Business Processes including shared services / HR BPO outsourcing operations, i.e., HR Administration, Payroll, HR query Management (Service Desk)
* Experience in supporting the management / service management of an eco-system of partners / vendors in HR Services.
* Track record in supporting the delivery of change / improvement projects, specifically in HR services.
* Fluent (verbal & written) in both the Swedish and English language.
* Problem solving and critical thinking skills with a continuous improvement mindset.
* Analytical skills and fact-based decision ability, self-directed with an ability to organize, plan, prioritize.
* Outstanding communication skills, excellent organizational and time management skills
* Self-motivated to drive initiatives through to completion as an individual contributor and through others, and ability to thrive in a global environment, working flexibly where required
* Workday HCM, ServiceNow, SAP desirable

About the team:

You’ll be part of a skilled and collaborative HR team. We work across regions to deliver high-quality HR support, drive process improvements, and contribute to global transformation initiatives. The team values professionalism, teamwork, and a continuous improvement mindset in everything we do.

Who is Siemens Energy?

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Our Commitment to Diversity

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Rewards/Benefits
* Competitive salary and benefits package.
* Opportunities for professional development and career advancement.
* A supportive and inclusive work environment.
* The chance to be part of a dynamic team that values innovation and collaboration.

Application

Don’t hesitate – apply via https://jobs.siemens-energy.com/en_US/jobs or https://siemensenergy.avature.net/internalcareers , id nr 282312 not later than 2026-01-18.

Ongoing selection is applied, the role might be filled before last application date. For questions about the role, please contact the recruiting manager Ida Gruväng Lundborg on [email protected]

For questions about the recruitment process please contact the responsible recruiter Daniel Carlsson on [email protected]

We refrain from all contact with staffing and recruitment companies, or advertising brokers.

Location: Finspång

Trade Union Representati... Visa mindre

Vill du vara med och utveckla framtidens HR-arbete i en idéburen och värderingsstyrd verksamhet? 

Vi söker nu en HR-specialist till vårt centrala HR-team! - en strategisk och engagerad person som vill bidra till helheten och samtidigt ta särskilt ansvar för arbetsmiljöområdet.

Du kliver in i en växande och utvecklingsinriktad organisation där HR är en självklar partner i verksamhetens framfart. Här präglas arbetet av kvalitet, samarbete och ett genuint engagemang. 

Om oss  

Mo Gård är ett idéburet, icke-vinstdrivande kunskapsföretag med över 75 års erfarenhet av att möta personer med kombinerade funktionsnedsättningar och behov av anpassad kommunikation. Vi erbjuder LSS-insatser i form av grupp- och servicebostäder samt daglig verksamhet i fem regioner. 

Genom specialistkompetens och lyhört bemötande skapar vi förutsättningar för ett gott liv – varje dag. Vårt arbete utgår från individens behov, och vår kultur präglas av engagemang, kreativitet och trovärdighet. 

Om HR-funktionen 

HR-organisationen är decentraliserad med HR-partners i varje region som stöttar cheferna i det dagliga HR-arbetet. Centrala HR driver utveckling, riktning och kvalitet i våra processer, detta i nära samverkan med HR-partners, vilket skapar en stark helhet mellan det strategiska och operativa perspektivet 

I takt med att vi växer och utvecklar vår verksamhet ser vi ett ökat behov av att nu förstärka den centrala HR-funktionen Nu söker vi därför en tredje kollega till teamet – en erfaren och driven HR-person som vill vara med på vår gemensamma resa framåt. 

Om rollen 

Som HR-specialist inom centrala HR kommer du bland annat att: 

- Driva, följa upp och utveckla policyer, riktlinjer, strategier och HR-processer kopplat till både nutida och framtida behov 

- Ha ett särskilt ansvar för att utveckla och stödja organisationens arbete inom arbetsmiljöområdet 

- Stötta arbetet inom kompetensutveckling och utbildningsarbetet kopplat till verksamhetens behov 

- Ansvara för struktur på HR:s sidor i intranätet – se till att våra dokument är uppdaterade och lättillgängliga, och bidra till tydlig och relevant kommunikation

- Fungera som kvalificerat stöd i komplexa personalfrågor 

- Säkerställa efterlevnad och kvalitet inom HR:s processer samt kontinuerligt initiera förbättringar

- Bidra med utbildning, rådgivning och beslutsstöd till chefer och hr-partners

- Omvärldsbevaka, analysera och bidra till långsiktig kompetensförsörjning 

- Samverka med leverantörer inom t.ex. system, utbildning eller kommunikation

- Formulera texter - allt från interna riktlinjer till stödmaterial och kommunikation som når ut och blir förstådda

Om dig 

Vi tror att du drivs av viljan att göra skillnad och trivs med att växla mellan strategiska och operativa uppgifter. Med trygghet i din kommunikativa förmåga och ett lösningsfokuserat arbetssätt bidrar du till att bygga tillit, engagemang och utveckling i hela organisationen. Som person är du prestigelös och har ett gott omdöme, som lyssnar in, anpassar dig efter förändrade förutsättningar och får saker att hända – alltid med ett fokus på kvalitet och samverkan. 

Du har;

- En akademisk examen inom personalområdet eller beteendevetenskap, eller motsvarande kompetens. 

- Flera års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete, gärna från större eller decentraliserade organisationer. 

- Fördjupad kunskap inom arbetsmiljöfrågor (SAM, OSA m.m.). 

- Erfarenhet av att driva förändringsarbete kopplat till kultur, processer eller system. 

- Förmåga att agera både konsultativt och vägledande utifrån situationens behov. Med målfokus och ett problemlösande förhållningssätt driver du utveckling i samspel med andra. 

- God muntlig och skriftlig förmåga där du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska och trivs med att kommunicera både muntligt och skriftligt i olika sammanhang. 

- Körkort för personbil

Vad du kan förvänta dig hos oss 

Hos oss kliver du in i ett värderingsstyrt sammanhang och en verksamhet i tillväxt. Här blir du en självklar och uppskattad del av vår framgång – där ditt engagemang och din kompetens är avgörande för hela verksamhetens utveckling och välmående. Du får ett stort mandat att påverka på riktigt, och blir en viktig del av ett mindre centralt HR-team där samarbete, förtroende och gemensam riktning står i fokus. 

Vi står inför en spännande utvecklingsresa med nya initiativ och möjligheter, och du får chansen att vara med och forma vägen framåt. 

Vi erbjuder trygga anställningsvillkor genom kollektivavtal (Hälsa, vård och övrig omsorg – Fremia), ett generöst friskvårdsbidrag och olika personalsociala insatser som främjar gemenskap och välmående. 

Läs mer om oss -  https://www.mogard.se/

Anställning och ansökan: 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse och vi tillämpar individuell lönesättning.   

Just nu är det sommartid och vi har begränsad bemanning, så vi kommer att börja gå igenom ansökningarna när vi är tillbaka efter semestern.

Har du några frågor är du varmt välkommen att höra av dig. Vi har dock inte full kapacitet att svara just nu, men vi gör vårt bästa att återkomma i mån av tid.
Du kan i så fall mejla till oss (båda) via: [email protected] samt [email protected] , så svarar den av oss som har möjlighet.

Känner du igen dig i det vi söker och vill vara med och bidra till vår utveckling? Då ser vi med stor glädje fram emot din ansökan! Visa mindre

Kombinera vardagsnära HR med strategiskt djup i en hållbar industrimiljö
Vill du göra skillnad i en bred HR-roll där du är nära verksamheten, samtidigt som du bidrar till långsiktiga strategier? Hos Hydro i Finspång kliver du in i en hållbar industriell miljö med starkt samhällsengagemang, global närvaro och tydligt fokus på framtiden.
Om Hydro
Hydro Extrusion Sweden AB har produktion i Finspång och Vetlanda, och är marknadsledande inom strängpressning, ytbehandling och bearbetning av aluminiumprofiler. Bolaget ingår i den globala Hydro-koncernen med 35 000 medarbetare i över 40 länder och har en tydlig vision om att driva hållbar industri framåt. Hydro arbetar aktivt för att bli energineutralt, återvinner aluminium och samarbetar med skolor och samhälle för att väcka intresse för industrin redan i unga år, exempelvis som delägare i teknikgymnasiet Curt Nicolin i Finspång.
Återvinning, jämställdhet och framtidsfokus är självklara delar av vardagen, och en viktig del i det moderna industribolag Hydro är idag. Läs mer om Hydros hållbarhetsarbete här
Uppdraget
Rollen som HR Business Partner är en operativ och rådgivande roll med stort fokus på den kollektivanställda delen av verksamheten. Du arbetar nära arbetsledare och produktionschefer inom områden som press, ytbehandling och bearbetning.
Arbetsuppgifterna omfattar bland annat:
Rådgivning i personalfrågor, arbetsrätt och tolkning av kollektivavtal, främst inom IF Metalls avtalsområde
Att leda MBL-förhandlingar och i vissa fall KA-förhandlingar
Ansvar för kontakt och rutiner kopplade till företagshälsovård
Deltagande i gemensamma HR-aktiviteter enligt årshjulet, t.ex. utvecklingssamtal, uppdatering av kompetensmatriser och introduktionsprogram
Medverkan i HR-projekt och övrig administration i samarbete med övriga i HR-teamet

Rollen är placerad i Finspång och innebär ett nära samarbete med kollegorna i Vetlanda.
Din profil
Hydro söker en trygg och samarbetsorienterad HRBP med förmåga att bygga förtroende och hantera komplexa situationer. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar, planerar ditt arbete med struktur och tar initiativ där det behövs.
Du trivs i en vardag där samarbete och relationsbyggande står i centrum, och där du får vara ett aktivt stöd för både chefer och medarbetare. Du är närvarande i verksamheten, lyhörd, kommunikativ och ser värdet i att skapa engagemang, utveckling och gemenskap i organisationen. Vi tror att du uppskattar en öppen dialog och har en stark vilja att bidra till både det dagliga arbetet och det långsiktiga lagbygget.
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
Högskoleutbildning inom HR eller annan relevant akademisk utbildning
Minst 3 års erfarenhet inom brett HR-arbete, gärna från produktionsmiljö
Goda kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av fackliga förhandlingar
Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
Körkort

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet som ledare, eller har arbetat med Employer branding och internkommunikation, områden som blir allt viktigare i vår fortsatta utveckling.
Låter detta som din nästa utmaning?
Sök redan idag!
Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Du söker tjänsten genom att klicka på ”Sök jobbet” och registrera dig i vår databas. Sista ansökningsdag söndag 4 maj.
Om du vill veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta: Sara Lidmer, [email protected] eller Jenny Askling, [email protected].
Varmt välkommen med din ansökan och Glad Påsk Visa mindre

Kombinera vardagsnära HR med strategiskt djup i en hållbar industrimiljö
Vill du göra skillnad i en bred HR-roll där du är nära verksamheten, samtidigt som du bidrar till långsiktiga strategier? Hos Hydro i Finspång kliver du in i en hållbar industriell miljö med starkt samhällsengagemang, global närvaro och tydligt fokus på framtiden.
Om Hydro
Hydro Extrusion Sweden AB har produktion i Finspång och Vetlanda, och är marknadsledande inom strängpressning, ytbehandling och bearbetning av aluminiumprofiler. Bolaget ingår i den globala Hydro-koncernen med 35 000 medarbetare i över 40 länder och har en tydlig vision om att driva hållbar industri framåt. Hydro arbetar aktivt för att bli energineutralt, återvinner aluminium och samarbetar med skolor och samhälle för att väcka intresse för industrin redan i unga år, exempelvis som delägare i teknikgymnasiet Kurt Nicolai i Finspång.
Återvinning, jämställdhet och framtidsfokus är självklara delar av vardagen, och en viktig del i det moderna industribolag Hydro är idag. Läs mer om Hydros hållbarhetsarbete här
Uppdraget
Rollen som HR Business Partner är en operativ och rådgivande roll med stort fokus på den kollektivanställda delen av verksamheten. Du arbetar nära arbetsledare och produktionschefer inom områden som press, ytbehandling och bearbetning.
Arbetsuppgifterna omfattar bland annat:
Rådgivning i personalfrågor, arbetsrätt och tolkning av kollektivavtal, främst inom IF Metalls avtalsområde
Att leda MBL-förhandlingar och i vissa fall KA-förhandlingar
Ansvar för kontakt och rutiner kopplade till företagshälsovård
Deltagande i gemensamma HR-aktiviteter enligt årshjulet, t.ex. utvecklingssamtal, uppdatering av kompetensmatriser och introduktionsprogram
Medverkan i HR-projekt och övrig administration i samarbete med övriga i HR-teamet

Rollen är placerad i Finspång och innebär ett nära samarbete med kollegorna i Vetlanda.
Din profil
Hydro söker en trygg och samarbetsorienterad HRBP med förmåga att bygga förtroende och hantera komplexa situationer. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar, planerar ditt arbete med struktur och tar initiativ där det behövs.
Du trivs i en vardag där samarbete och relationsbyggande står i centrum, och där du får vara ett aktivt stöd för både chefer och medarbetare. Du är närvarande i verksamheten, lyhörd, kommunikativ och ser värdet i att skapa engagemang, utveckling och gemenskap i organisationen. Vi tror att du uppskattar en öppen dialog och har en stark vilja att bidra till både det dagliga arbetet och det långsiktiga lagbygget.
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
Högskoleutbildning inom HR eller annan relevant akademisk utbildning
Minst 3 års erfarenhet inom brett HR-arbete, gärna från produktionsmiljö
Goda kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av fackliga förhandlingar
Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
Körkort

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet som ledare, eller har arbetat med Employer branding och internkommunikation, områden som blir allt viktigare i vår fortsatta utveckling.
Låter detta som din nästa utmaning?
Sök redan idag!
Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Du söker tjänsten genom att klicka på ”Sök jobbet” och registrera dig i vår databas. Sista ansökningsdag söndag 4 maj.
Om du vill veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta: Sara Lidmer, [email protected] eller Jenny Askling, [email protected].
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Utbildningsavdelningen på Siemens Energy i Finspång söker nu en Utbildningsadministratör. Du kommer här vara med och bidra till att säkerställa att vår personal har korrekt kompetenser och kunskaper, både lokalt och globalt. Detta är ett konsultuppdrag med start så snart som möjligt. Som konsult är du anställd av oss på Manpower men jobbar hos kunden i Finpång.

Vårt huvudfokus är produktutbildningar för de Gas Turbiner vi tillverkar i Finspång och en stor del av dessa utbildningar ges till vår resandepersonal från hela världen, genom nyanställningsprogram eller enstaka kurser. Vi jobbar även med certifiering av resandepersonal, kundutbildningar, samt övriga teoretiska och praktiska utbildningar.
Arbetet är omväxlande då man som Utbildningsadministratör arbetar både med långsiktig och kortsiktig planering av utbildningar och övrig administration inom ramen för utbildning. Dina samarbetspartners blir många både internt, externt och globalt. Primärt fokus för kontoret är planering, struktur, öppenhet och framförhållning.
Vi ser att du är på kontoret mellan 3-4 dagar i veckan.

Dina arbetsuppgifter:
* Har förståelse för planeringen av våra utbildningar och program.
* Ansvarar för att ha en löpande dialog med samarbetspartners internt och externt.
* Bidra till att vi håller våra utbildningar uppdaterade.
* Hanterar ekonomisk uppföljning, fakturering och rapportering av kursdeltagare.
* Hanterar beställningar av program och kursdeltagare.
* Övrig administration så som boka rum, fika och välkomna våra deltagare.
* Jobba med ständiga förbättringar för att fortsätta utveckla våra arbetssätt.

Din profil:
* Du har sannolikt jobbat några år med planering, utbildning eller administration alternativt har en relevant utbildning.
* Utmärkande för dig är din planeringsförmåga och dina strukturerade egenskaper.
* Du har ett intresse för att förbättra kundrelationer och trivs med att ha en koordinerande roll mot många gränssnitt.
* Att du är en lagspelare och har lätt för att jobba inom och över avdelningsgränser, tillsammans med olika professioner är en självklarhet i detta arbete.
* Meriterande med kunskaper i SAP och planeringsverktyg.
* Krav gå goda kunskaper i Svenska och Engelska.

Ansökan
Välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV via länken, vi tar inte emot ansökningar via mail. Har du frågor eller funderingar kring tjänsten kan du kontakta ansvarig konsultchef på [email protected]. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Om tjänsten
Som HR-specialist hos Hydro Extrusion Sweden kommer du att ha en mångfacetterad roll med ansvar för att stödja arbetsledare och anställda i olika HR-relaterade frågor. Du kommer tillhöra HR-avdelningen och arbeta nära produktionsavdelningen samt andra affärsenheter. Ditt arbete kommer att innefatta allt från att hantera dagliga HR-frågor och stödja chefer i deras ledarskap till att driva förändringsprojekt och utvecklingsinitiativ inom organisationen.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att omfatta personalfrågor, arbetsrätt, frånvaro- och rehabiliteringshantering, löneprocesser samt stöd vid rekrytering och utveckling av medarbetare. Du kommer också att vara delaktig i strategiska HR-projekt och förbättringsarbete med fokus på att stärka företagets konkurrenskraft och arbetsmiljö. Vidare är du en viktig part i att driva arbetet med fackliga relationer och förhandlingar.

Din närmsta chef och dina två HR-specialistkollegor är placerade i Vetlanda. Du får en närvarande och erfaren chef som stöttar dig i din roll och som gärna delar med sig av sin kunskap och erfarenhet.

Om dig
Vi söker dig som är specialist inom HR-området. Du har en högskoleutbildning inom HR, sociologi, beteendevetenskap eller liknande. Du har några års arbetslivserfarenhet inom HR och har tidigare arbetat med liknande arbetsuppgifter. Erfarenhet av arbetsrätt, fackliga förhandlingar och dialoger samt arbete inom industri- eller produktionsmiljö är meriterande. Har du en stark analytisk förmåga inom HR-området är detta ett stort plus.

Som person är du ansvarstagande och strukturerad, du kan effektivt planera och organisera ditt arbete. Du har en förmåga att arbeta självständigt, du tar egna initiativ och driver projekt framåt. Dessutom är du en skicklig kommunikatör som uttrycker sig väl, lyssnar aktivt och anpassar ditt budskap till olika målgrupper. Du trivs med att samverka och bygga relationer med olika intressenter inom företaget, vilket bidrar till en positiv och produktiv arbetsmiljö. Förmågan att snabbt kunna ställa om och hantera nya situationer och utmaningar gör att du kommer lyckas och trivas i rollen.

Viktigt för tjänsten är:
- Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
- Van att arbeta med digitala verktyg och HR-system, såsom Office-paketet och SAP.
- Då resor förekommer i tjänsten är B-körkort ett krav.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Om Hydro Extrusion Sweden AB
Hydro är ett fullt integrerat aluminiumföretag med 35 000 anställda i 40 länder på alla kontinenter med huvudkontor i Oslo, Norge. Hydro har aktiviteter inom alla marknadssegment för aluminium med försäljning och handelsaktiviteter i hela värdekedjan och med mer än 30 000 kunder. Med över 100 års erfarenhet och produktion av förnybar energi, teknologi och innovation stärker Hydro kundernas och samhällets livskraft genom att utforma en hållbar framtid genom innovativa aluminiumlösningar.

Om anställningen och ansökan
Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. I den här rekryteringen samarbetar Hydro med Adecco. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan tillsättas innan slutdatum.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Amanda Pettersson, [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Företagspresentation

Mo Gård är ett stiftelseägt idéburet kunskapsföretag med 75 års samlad erfarenhet och specialiserad kompetens kring kommunikation, kombinerade funktionsnedsättningar och utmanande uttryckssätt. Vi erbjuder insatser enligt LSS till personer med kombinerade funktionsnedsättningar som har behov av anpassningar kring kommunikation och miljö. Mo Gård bedriver grupp- och servicebostäder samt dagliga verksamheter i Uppland, Stockholm, Södermanland, Östergötland och Skåne. Vårt fokus är alltid att se ur individens perspektiv. Genom kompetens, respektfullt bemötande, anpassning och omsorg skapar vi på Mo Gård förutsättningar till ett gott liv. Mo Gårds kärnvärden är Engagerade, Kreativa och Trovärdiga. Vill du vara med och göra skillnad på riktigt, i en organisation med stor fokus på kompetensutveckling, bästa tillgängliga kunskap kring våra brukares funktionsnedsättning, samt en organisation som ger individen stort mandat och ansvar, då är du HR-partnern vi söker!

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Vi söker dig som vill driva verksamhetens HR-arbete mot företagets gemensamma mål, genom att arbeta konsultativt som ett kvalificerat stöd till verksamhetens chefer. Du kommer att arbeta tillsammans med övergripande ledning för att koordinera och utveckla HR-arbetet inom främst Östergötland/ Södermanland där ungefär hälften av Mo Gårds 650 medarbetare finns. Du kommer också vara en del av utvecklingen av Mo Gårds gemensamma HR-strukturer, inom employer branding, rekrytering, arbetsmiljö, jämställdhet, rehabilitering och tillämpning av lag och avtal. Du kommer arbeta i ett litet team bestående av andra HR-partner, bemanningsadministratörer och verksamhetsstöd under ledning av Regionchefen i Östergötland. Du kommer också arbeta med utveckling av HR-processer tillsammans med motsvarande funktioner i andra regioner samt central HR-Chef. Du kommer att vara en viktig del i ledningsgruppen, och din erfarenhet på HR-området kommer att vara viktig för stöd till mer juniora kollegor. Ditt uppdrag innefattar också att säkra att vi följer, utvecklar och implementerar en personalpolitik som utgår från brukarens behov, medarbetarnas potential och drivkraft samt ett närvarande ledarskap på alla nivåer i organisationen. Då Mo Gård är ett kunskapsföretag integreras en stor del av HR-processerna med verksamhetsprocesserna. Hos oss är HR-arbetet centralt, att utveckla och möjliggöra för våra medarbetare att växa. Detta säkerställer att vi både levererar hög kvalitet till våra kunder men också att vi säkrar tillgång till framtida specialister. Vi är duktiga på att ta till vara på våra medarbetares kompetens! Därför kommer utvecklandet av din roll ske tillsammans med oss utifrån din profil samt verksamheten behov.

Din profil

I din roll bidrar du till att utveckla verksamheten både på operativt och strategiskt plan. Vi vill att du har driv samt lätt ser vad som kan förbättras och effektiviseras. Du trivs i en dynamisk miljö och fungerar väl med förändring. Vi utgår ifrån att du arbetar utifrån omtanke, är förtroendeingivande och har ett genuint intresse för människor. Att vara professionell, ha hög integritet, leverera kvalitet och ge service är en självklarhet för dig. Du bör ha fördjupade kunskaper inom ett eller flera HR-områden.

Krav:

- Relevant högskoleutbildning inom personal/ledarskap eller kunskaper förvärvade inom likvärdiga roller.
- Du ska ha en flerårig erfarenhet HR-arbete, samt av att coacha och arbeta nära chefer för att kunna driva ett effektivt HR-arbete.
- Goda språkkunskaper i svenska och engelska, både i tal och i skrift.
- B-körkort krävs för tjänsten då resor till andra regioner förekommer.

Meriterande:

- Vi ser gärna att du har egen chefserfarenhet.

- Vi ser gärna att du har erfarenhet från vård och omsorg.

Ansök redan idag!

Ansökan

Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Vi kommer löpande presentera kandidater för kunden. Tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.

Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;

Cecilia Alegria Furberg och nås på [email protected] eller på 073-925 25 86

Jessica Ferm nås på: [email protected] eller på 070-410 63 91

Väl mött!

Unik Resurs

Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till! Visa mindre