Lediga jobb som Rekryterare/Rekryteringskonsult i Finspång

A Snapshot of Your Day

Join Siemens Energy as a Recruiting Team Lead and bring your mix of leadership, recruiting expertise, and practical know?how to a role where real change happens. You’ll guide a team of three recruiters, helping them navigate new ways of working while building a strong, supportive team culture. Alongside leading your team, you’ll handle your own senior?level hires and work closely with hiring managers and HR colleagues to find top talent for key roles. With your eye for improving processes and making operations run smoothly, you’ll strengthen our recruitment function and help it grow to meet tomorrow’s challenges. This is your chance to make a direct impact on how we hire the people shaping the future of energy.

How You’ll Make an Impact
* Lead the team in managing key priorities while actively engaging in senior recruitment efforts, ensuring alignment with organizational goals and fostering a high-performing work environment.

* Lead day-to-day operations for your recruitment team, assigning and prioritizing workloads to meet hiring demands.

* Partner with business unit leaders, HR Business Partners, and hiring managers to align recruiting strategies with business needs.

* Coach recruiters through sourcing, screening, interviewing, and offer processes, sharing best practices and providing real-time feedback.

* Track team performance against KPIs, address risks early, and drive continuous improvement across recruiting processes.

What You Bring
* Proven recruiting experience and strong leadership skills, ideally in high-volume manufacturing or skilled labour hiring.

* Experience mentoring or coaching recruiters, with the ability to inspire teams through change management initiatives.

* Strong operational acumen, enabling you to streamline processes, optimize workflows, and improve recruiting efficiency.

* Expertise in sourcing talent through networks, social media platforms such as LinkedIn, and community engagement channels.

* Advanced skills in applicant tracking systems (Avature preferred) and Microsoft Office.

* Ability to prioritize workloads, maintain confidentiality, and deliver exceptional hiring manager and candidate satisfaction.

* Excellent communication skills in Swedish and English.

About the Team

Our Recruiting Team in Finspång supports the hiring needs of Siemens Energy’s manufacturing, engineering and operations, partnering closely with leaders, HR Business Partners, and hiring managers. The team handles high-volume recruitment across multiple job families, delivering strong candidate experiences and meeting business objectives. You’ll join a group that values transparency, partnership, and accountability — and with your leadership, you’ll help shape effective processes and foster collaboration that will elevate our hiring success.

Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet. 

We can offer you employment benefits such as: reduction of working hours, advance vacation, health care allowance and an eventual possibility to a flexible working place.

Who is Siemens Energy?

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.
 

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.
 

Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo
 

Our Commitment to Diversity

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Application

Don’t hesitate – apply via https://jobs.siemens-energy.com/en_US/jobs or Visa mindre

Vill du vara med och bygga framtidens rekrytering inom ett världsledande industriföretag? Nu söker vi en rekryteringsspecialist med strategiskt tänk och stark samarbetsförmåga till ett spännande och dynamiskt uppdrag i Finspång. Här blir du en nyckelspelare i ett team som arbetar för att attrahera, engagera och onboarda de bästa talangerna på marknaden.

Om tjänsten
Som rekryteringsspecialist är du en strategisk partner till rekryterande chefer och leder hela rekryteringsprocessen i samarbete med interna funktioner som Candidate Experience Partner och TA Coordinator. Du bidrar till verksamhetens tillväxt och utveckling genom att säkra rätt kompetens på både kort och lång sikt.

Önskad start för tjänsten är från september och sträcker sig 1 år framåt med möjlighet till förlängning.
Urval och intervjuer sker löpande, välkommen med din ansökan redan idag!

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
-Vara en rådgivande partner till rekryterande chefer genom hela anställningsprocessen.
-Identifiera rekryteringsbehov utifrån långsiktig kompetensförsörjning och affärsstrategi.
-Leverera insiktsbaserad rekrytering genom analys av marknadsdata och tidigare anställningar.
-Följa och kommunicera trender på arbetsmarknaden och inom rekrytering.
-Arbeta aktivt för en mångfaldig och inkluderande kandidatbas.

Vem är du?
Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerad rekrytering och trivs i en rådgivande och datadriven roll. Du har en naturlig förmåga att bygga förtroende, kommunicera tydligt och skapa värde genom hela rekryteringsprocessen.

Vi ser att du har:
-Tidigare erfarenhet som rekryteringsspecialist från intern HR-avdelning, rekryteringsbyrå eller RPO-lösning.
-Mycket god kommunikationsförmåga på både svenska och engelska.
-Starka analytiska färdigheter med vana att presentera och dra slutsatser utifrån data.
-En nyfiken inställning och driv att utvecklas professionellt.
-Hög emotionell intelligens och god samarbetsförmåga.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

Om företaget
Siemens Energy möter den ökade efterfrågan på energi i över 90 länder och bidrar till att skydda vårt klimat. Med över 94 000 anställda genererar de elektricitet för 16% av världens befolkning och strävar efter hållbar, pålitlig och ekonomiskt överkomlig energi genom innovativa teknologier. Siemens Energy utvecklar gasturbiner och kraftanläggningar för global användning och har en omfattande serviceorganisation. Med 3000 medarbetare i Finspång och en årlig omsättning på cirka 10 miljarder kronor är Siemens Energy en betydande aktör inom energiteknik.
Dina arbetsuppgifter
Är du en teknikintresserad, engagerad och nytänkande person med passion för att hitta rätt talang? Nu söker vi en Candidate Experience Partner till Siemens Energy som tillsammans med Talent Aquisition Partners och rekryterande chefer ska säkra morgondagens medarbetare. 
Detta är en roll för dig om trivs med att arbeta proaktivt, kreativt och datadrivet med att identifiera, attrahera och engagera kandidater. Du kommer att bygga starka talangnätverk och bidra till att stärka arbetsgivarvarumärket i en spännande tid för Siemens Energy - en ny organisation med en lång och stark historia där du får vara med och forma framtiden. 
Exempel på arbetsuppgifter:
Arbeta med globala projekt inom rekrytering och employer branding
Samarbeta nära rekryterande chefer och bygga upp branschkunskap
Identifiera förbättringsområden och effektivisera rekryteringsprocesser
Analysera data från ATS-system för att följa upp och optimera sourcing-insatser
Bygga och underhålla pipeline av kandidater kopplat till rekryteringsplaner 
Använda kreativa metoder och digitala verktyg, som tex Linkedin, ATS, nätverk, för att attrahera talang 
Säkerställa mångfald i alla kandidatpooler och bidra till en inkluderande kultur 
Hålla intervjuer, göra urval och följa upp med rekryterande chefer 
Marknadsföra Siemens Energy som en attraktiv arbetsgivare

#LI-DNI
Din profil
Vi söker dig som:
Har gedigen erfarenhet av rekrytering och sourcing, gärna från RPO, byrå eller intern roll 
Är van att arbeta med digital sourcing via Linkedin och andra professionella kanaler 
Har stark kompetens inom Boolean-sökningar och andra avancerade sourcing-tekniker
Har en förmåga att analysera marknadstrender och presentera insikter
Har ett driv för ständig utveckling och en vilja att anpassa strategier efter kandidatmarknaden 
Har en genuin servicekänsla och ett fokus på kandidatens upplevelse 

Ansökningsförfarande
Tjänsten är initialt ett konsultuppdrag via oss på Skill. Det innebär att du är anställd hos oss på Skill och har ditt uppdrag hos Siemens Energy i Finspång.
Urvalet kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum så vänta inte med att skicka in CV och personligt brev till oss idag. Vid eventuella frågor eller funderingar, kontakta ansvarig rekryterare Emelie Svedstam, [email protected] eller ring 011-470 53 00. Visa mindre

I denna roll arbetar du nära Talent Acquisition Partners och rekryterande chefer för att proaktivt säkra de bästa kandidaterna. Du använder innovativa metoder och verktyg för att identifiera, kontakta och engagera rätt personer – och bygger samtidigt starka talangpooler som möter Siemens rekryteringsbehov.

Dina arbetsuppgifter

• Söka och attrahera kandidater genom kreativa kanaler som LinkedIn, ATS och medarbetarreferenser
• Analysera data och följa upp sourcinginsatser för att öka effektiviteten
• Bygga och underhålla nätverk av potentiella framtida kandidater
• Genomföra telefon- och videointervjuer samt ge återkoppling till rekryterande chefer
• Säkerställa inkluderande och mångsidiga kandidatpooler
• Marknadsföra Siemens Energy som en attraktiv arbetsgivare

Vi söker dig som har:

• Erfarenhet som TA Sourcer från RPO, rekryteringsbyrå eller intern rekryteringsfunktion
• God vana av att nätverka med kandidater via sociala och professionella kanaler
• Kunskap inom avancerade söktekniker, inklusive Boolean-sökningar
• Analytisk förmåga och intresse för marknadsinsikter
• Ett proaktivt och lösningsorienterat arbetssätt
• Hög servicekänsla med ett starkt kund- och kandidatinriktat fokus

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen
att kontakta ansvarig rekryterare:
Ellinor Lindell via [email protected]
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en relationsskapande rekryterare med passion för att hitta rätt person till rätt plats? Vill du vara en nyckelspelare i ett globalt företag i teknikens framkant - och samtidigt ha tryggheten i att vara anställd hos en av Sveriges mest välrenommerade konsultarbetsgivare? Då är detta något för dig!

Om uppdraget

Siemens Energy i Finspång fortsätter att växa och utvecklas, vilket skapar behov av att stärka det interna Talent Acquisition-teamet. Du kliver in i ett skede där rekryteringsfunktionen är under stark utveckling - och din kompetens behövs för att skapa struktur, kvalitet och innovation i hur man attraherar och anställer topptalanger.

I rollen blir du en strategisk partner till rekryterande chefer och driver hela rekryteringsprocessen tillsammans med ett team som fokuserar på kandidatupplevelse och operativt stöd. Du arbetar också datadrivet med att analysera och förutse kompetensbehov, samt bidra till långsiktig kompetensförsörjning inom Siemens Energy.

Dina ansvarsområden

* Fungera som rådgivare och huvudkontakt till rekryterande chefer
* Leda rekryteringsprocesser från kravprofil till signering
* Bidra med arbetsmarknadsinsikter och rekryteringsdata i planering och beslut
* Arbeta proaktivt med mångfald, inkludering och employer branding
* Följa trender och förändringar inom rekrytering och kandidatbeteenden

Vi söker dig som

* Har erfarenhet av rekrytering - från inhouse, konsultbolag eller RPO
* Trivs i en rådgivande roll där du bygger relationer och hittar lösningar
* Är trygg i att kommunicera på både svenska och engelska
* Har förmåga att analysera data och omvandla insikter till handling
* Är nyfiken, strukturerad och har en hög grad av emotionell intelligens

Som konsult hos Jefferson Wells får du:

Att arbeta som konsult hos Jefferson Wells innebär att du får trygga anställningsvillkor, kollektivavtal, friskvårdsbidrag och möjlighet till kompetensutveckling - samtidigt som du får tillgång till spännande uppdrag hos några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Vi finns med som stöd genom hela din konsultresa. Visa mindre

I takt med att Siemens Energy i Finspång fortsätter att växa och driva innovation behöver även Talent Acquisition-teamet utvecklas för att möta den ökande efterfrågan på topptalanger. Genom att stärka sina rekryteringsförmågor säkerställer Siemens Energy att de attraherar, engagerar och introducerar de mest kvalificerade medarbetarna – personer som kommer att bidra till företagets framgång i framtiden. Det handlar om att bygga ett dynamiskt team som driver Siemens Energys tillväxt och hållbarhetsarbete framåt. Talent Acquisition-teamet har en central roll i Siemens Energys strategiska tillväxt genom att identifiera och attrahera topptalang till hela organisationen. De verkar i en samarbetsinriktad kultur där innovativa rekryteringsstrategier utvecklas för att möta verksamhetens föränderliga behov. Som en del av detta dynamiska team får medarbetaren möjlighet att bidra till att forma framtidens arbetsstyrka, driva energiomställningen och stödja företagets mål om en hållbar energiframtid. Siemens Energy strävar efter att bygga en inkluderande och mångfaldig arbetsplats som speglar de samhällen där de är verksamma.

Arbetsuppgifterna innefattar följande

• Fungera som nyckelkontakt och förtroendeingivande rådgivare för rekryterande chefer genom att leda rekryteringsprocessen i nära samarbete med Candidate Experience Partner och TA Coordinator.
• Skapa ett nära samarbete med rekryterande chefer för att strategiskt planera rekryteringsbehov utifrån centrala arbetsuppgifter och mål, i linje med Siemens Energys långsiktiga kompetensbehov och arbetskraftsplanering.
• Bidra med datadrivna insikter om arbetsmarknad och konkurrenter genom regelbunden kunddialog samt proaktiv analys av historisk rekrytering för att vägleda framtida rekryteringsstrategier.
• Hålla dig uppdaterad om aktuella trender på arbetsmarknaden, konkurrenters aktiviteter och allmänna rekryteringstrender.
• Vara en ambassadör för mångfald och inkludering inom Siemens Energy genom att säkerställa diversifierade kandidatpooler för samtliga tjänster.

Vi söker dig som har följande kvalifikationer

• 3-5 års erfarenhet inom Talent Acquisition från intern HR-funktion, rekryteringsbyrå eller via Recruitment Process Outsourcing (RPO).
• Goda kommunikativa färdigheter i både svenska och engelska
• God service- och relationsförmåga.
• Analytisk och van att tolka samt presentera data för olika intressenter
• Driv att ständigt utvecklas och förbättra kompetens
• Hög emotionell intelligens med empati och lyhördhet

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Kontaktuppgifter

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Sofia Gillberg, Business Manager Adecco via [email protected]
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Företagspresentation Till vår kund Siemens Energy, en ledande global aktör inom energibranschen, söker vi nu en Talent Acquisition Specialist för ett uppdrag på deras site i Finspång. Företaget är tack vare högteknologisk och innovativ produktutveckling en etablerad partner inom energisektorn som levererar avancerade samt hållbara lösningar för marknadens nuvarande och framtida behov. Du får genom det här uppdraget möjlighet att arbeta i en internationell och framåtsträvande miljö där utvecklingsmöjligheterna är många. Det här är inledningsvis ett konsultuppdrag på 12 månader via Unik Resurs med mycket god möjlighet till förlängning.
Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att uppdraget kan komma att tillsättas tidigare än sista ansökningsdatum.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden ???? I takt med att Siemens Energy i Finspång växer och utvecklas, stärker vi även vårt Talent Acquisition-team för att möta den ökande efterfrågan på kvalificerade talanger. Genom att utveckla våra rekryteringsprocesser säkerställer vi att vi attraherar, engagerar och anställer de bästa medarbetarna som driver vår framtida framgång. Nu söker vi dig som vill vara med och bygga ett dynamiskt team som bidrar till Siemens Energy’s tillväxt och hållbarhet!
???? Om rollen Som Talent Acquisition Specialist kommer du att:
- Vara en nyckelperson och rådgivare till våra rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen, i nära samarbete med Candidate Experience Partner och TA Coordinator.
- Skapa starka samarbeten med rekryterande chefer för att definiera kravprofiler och anpassa rekryteringen till våra långsiktiga kompetensbehov och personalplanering.
- Bidra med marknads- och konkurrentinsikter baserade på data, inklusive analyser av tidigare rekryteringar för att förbättra framtida strategier.
- Hålla dig uppdaterad kring arbetsmarknadstrender, konkurrenters ageranden och förändringar inom rekrytering.
- Arbeta aktivt med att främja mångfald och inkludering genom att säkerställa ett brett urval av kandidater.

???? Om teamet Vårt Talent Acquisition-team har en central roll i att driva Siemens Energy’s strategiska tillväxt genom att identifiera och attrahera talanger i världsklass. Vi arbetar i en samarbetsinriktad miljö där innovation och ständiga förbättringar är en naturlig del av vår vardag. Du blir en viktig del i att forma framtidens arbetsstyrka, bidra till energiomställningen och stödja vår vision om en hållbar energiframtid. Tillsammans bygger vi en inkluderande arbetsplats där mångfald speglar samhället vi verkar i.

Din profil ???? Din profilVi söker dig som har:
- Ca 5 års erfarenhet av rekrytering från intern TA-roll, rekryteringsbyrå eller RPO-miljö.
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, samt en stark förmåga att skapa goda relationer och leverera service i toppklass.
- Analytisk förmåga att tolka och visualisera data till olika intressenter.
- Ett starkt driv att kontinuerligt utvecklas och lära nytt.
- Hög emotionell intelligens och en empatisk förmåga att förstå andras perspektiv.

Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult. Vårt erbjudande:
- Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön.
- Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande.
- Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning.
- Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum.
- Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy.
Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team!

Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR.
För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;Jessica Ferm070-410 6 [email protected]

Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs!Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång
Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.
Lycka till!
#LI-Hybrid Visa mindre

Vill du jobba med oss?
Just nu söker vi en rekryteringskonsult till en tidsbegränsad anställning på Bemanningscentralen vid Finspångs kommun.

Bemanningscentralen hanterar vikarietillsättningen till stora delar av Finspång kommuns verksamheter. De största områdena är vård och omsorg respektive social omsorg, men vi hanterar även korta vikariatstillsättningar inom lokalvård och måltid.

Bemanningscentralen står inför den spännande utmaningen att rekrytera semestertervikarier inför sommaren 2024 till vård-och omsorg samt social omsorgs verksamheter och har med den anledningen behov av att stärka upp med ytterligare en rekryteringskonsult under våren. 

Dina framtida arbetsuppgifter
Ditt uppdrag kommer vara att rekrytera semestervikarier till vård-och omsorg och social omsorgs verksamheter inför sommaren 2024. Detta innebär att du kommer ansvara för olika delar inom rekryteringsprocessen som exempelvis utföra telefonavstämningar, referenstagningar, boka och hålla i intervjuer samt erbjuda anställning. 

I tjänsten ingår det administrativa arbetsuppgifter kopplat till rekryteringsprocesser och anställningsprocessen. Under arbetets gång planerar och samarbetar du även med flera olika personer och delar av organisationen gällande våra vikarier. 

Vem är du?
Vi ser gärna att du har en färdig eller pågående utbildning inom PA/HR-området eller annan likvärdig utbildning. Då vi använder kompetensbaserad rekryteringsstrategi i våra rekryteringar är det meriterande om du har kunskap och erfarenhet inom området och har verksamhetskännedom. Vi ser även att du har god datorvana och goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. 

Vi söker dig som är lyhörd, har en god kommunikativ förmåga och kan arbeta med olika människor i din omgivning. Som person är du resultatinriktad och ansvarsfull samt har en god förmåga att självständigt strukturera och planera ditt arbete för att driva processer vidare och nå uppsatta mål. Du är även uthållig, trivs med att arbeta i ett högt tempo och har ett professionellt förhållningssätt när du arbetar. 

Urval sker löpande, välkommen med din ansökan!

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit en gemensam vision att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vill du jobba med oss?
Just nu söker vi en rekryteringskonsult till en tidsbegränsad anställning på Bemanningscentralen på Finspångs kommun.

Bemanningscentralen hanterar vikarietillsättningen till stora delar av Finspång kommuns verksamheter. De största områdena är vård och omsorg respektive social omsorg, men vi hanterar även vikarietillsättningar inom lokalvård och måltid.

Bemanningscentralen står inför den spännande utmaningen att rekrytera semestertervikarier inför sommaren 2025 till vård-och omsorg samt social omsorgs verksamheter och har med den anledningen behov av att stärka upp med ytterligare en rekryteringskonsult från januari till juni. 

Vad kan vi erbjuda dig?
Som medarbetare i Finspång är du vår viktigaste resurs. Tillsammans gör vi skillnad och bidrar till Finspångs utveckling – varje dag. Här kommer du till en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete. På avdelningen arbetar du i i ditt uppdrag tillsammans med våra två ordinarie rekryteringskonsulter men även tillsammans med schemaplanerare, bemanningsutvecklare, administratör och våra bemanningsplanerare. 

Dina framtida arbetsuppgifter
Ditt uppdrag kommer vara att rekrytera semestervikarier till vård-och omsorg och social omsorgs verksamheter inför sommaren 2025. Detta innebär att du kommer ansvara för olika delar inom rekryteringsprocessen som exempelvis utföra telefonavstämningar, referenstagningar, boka och hålla i intervjuer samt erbjuda anställning. 

I tjänsten ingår det administrativa arbetsuppgifter kopplat till rekryteringsprocesser och anställningsprocessen. Under arbetets gång planerar och samarbetar du främst med våra två rekryteringskonsulter.

Vem är du?
Vi ser att du har arbetat med rekrytering tidigare och besitter utbildning inom PA/HR-området eller annan likvärdig utbildning. Du har god datorvana och goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.  Det är meriterande om du har verksamhets kännedom och har arbetat med kompetensbaserad rekrytering tidigare. 

Vi söker dig som är lyhörd, har en god kommunikativ förmåga och kan arbeta med olika människor i din omgivning. Som person är du resultatinriktad och ansvarsfull samt har en god förmåga att självständigt strukturera och planera ditt arbete för att driva processer vidare och nå uppsatta mål. Du är även uthållig, trivs med att arbeta i ett högt tempo och har ett professionellt förhållningssätt när du arbetar. 



Urval sker löpande, välkommen med din ansökan!

 

 

 

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit en gemensam vision att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.


Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.


Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling visas.


Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande Visa mindre

Företagspresentation Till en av våra kunder, en multinationell koncern med högteknologisk produkttillverkning, söker vi nu en Rekryterare till deras site i Finspång. Uppdraget är en fantastisk möjlighet för dig som vill ge din karriär en skjuts i rätt riktning i en modern, internationell och framåtsträvande miljö.
Detta är inledningsvis ett konsultuppdrag via Unik Resurs på ett år med chans till förlängning då företaget har ett långsiktigt behov framåt av denna roll.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Du kommer att vara en aktiv medlem i den globala TA-gemenskapen (Talent Aquisition) och dela kunskap och bästa praxis för att stödja det tilldelade affärsområdet. Du kommer att upprätthålla en förståelse för aktuella arbetsmarknadstrender, konkurrenter och allmänna rekryteringstrender. Du kommer också att tillämpa flera kreativa tekniker för att proaktivt identifiera och säkra talanger genom lämpliga kanaler, inklusive vårt ATS, LinkedIn osv.


Du kommer att arbeta med att ha det övergripande ansvaret för rekryteringsramverket från början till slut. De roller du kommer att rekrytera kan variera, men det kommer främst att vara roller inom ingenjörsvetenskap.

Din profil
- Erfarenhet av rekrytering (1-5 år).
- Flytande i både engelska och svenska.
- Erfarenhet av att söka och nätverka med kandidater via olika sociala medier och kanaler som LinkedIn, etc.



I din roll kommer du att arbeta direkt under den regionala chefen för Talent Aquisition i Europa och samarbeta med kollegor på både lokal och global nivå.

Ansök redan idag!
Ansökan

Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag!

Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.

Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;

Stefan Bojic nås på 0735766985 eller på [email protected]

Väl mött!

Unik Resurs
Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till! Visa mindre

Företagspresentation Till en av våra kunder, en multinationell koncern med högteknologisk produkttillverkning, söker vi nu en Rekryterare till deras site i Finspång. Uppdraget är en fantastisk möjlighet för dig som vill ge din karriär en skjuts i rätt riktning i en modern, internationell och framåtsträvande miljö.
Detta är inledningsvis ett konsultuppdrag via Unik Resurs på ett år med chans till förlängning då företaget har ett långsiktigt behov framåt av denna roll.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Du kommer att vara en aktiv medlem i den globala TA-gemenskapen (Talent Aquisition) och dela kunskap och bästa praxis för att stödja det tilldelade affärsområdet. Du kommer att upprätthålla en förståelse för aktuella arbetsmarknadstrender, konkurrenter och allmänna rekryteringstrender. Du kommer också att tillämpa flera kreativa tekniker för att proaktivt identifiera och säkra talanger genom lämpliga kanaler, inklusive vårt ATS, LinkedIn osv.


Du kommer att arbeta med att ha det övergripande ansvaret för rekryteringsramverket från början till slut. De roller du kommer att rekrytera kan variera, men det kommer främst att vara roller inom ingenjörsvetenskap.

Din profil
- Erfarenhet av rekrytering (1-5 år).
- Flytande i både engelska och svenska.
- Erfarenhet av att söka och nätverka med kandidater via olika sociala medier och kanaler som LinkedIn, etc.



I din roll kommer du att arbeta direkt under den regionala chefen för Talent Aquisition i Europa och samarbeta med kollegor på både lokal och global nivå.

Ansök redan idag!
Ansökan

Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag!

Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.

Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;

Stefan Bojic nås på 0735766985 eller på [email protected]

Väl mött!

Unik Resurs
Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till! Visa mindre

Har du tidigare erfarenhet av rekrytering och söker nästa steg i karriären? Trivs du med att arbeta i ett högt tempo där den ena dagen inte är den andra lik? Då kan detta vara något för dig! Vi på Adecco Professionals söker nu efter en Rekryterare till vår kund i Finspång.

Om Tjänsten
Som Rekryterare hos vår kund kommer du att arbeta med att ansvara för hela rekryteringsprocessen. Rollerna som du kommer rekrytera kan komma att variera, men det kommer främst vara inom Engineering. Du kommer upprätthålla en djup förståelse för aktuella arbetsmarknadstrender, konkurrenter och allmänna rekryteringstrender.Du kommer att jobba mycket med LinkedIn och andra sök-verktyg för att proaktivt identifera talanger. Vidare kommer rollen innefatta arbetsuppgifter som telefontintervjuer, annonsering och annonsspridning, djupintervjuer och referenstagning. Du kommer att arbeta tillsammans med ett globalt team av TA partners och TA sourcing partners.

Om dig
Vi söker dig som har 1-5 års erfarenhet av att arbeta inom rekrytering. Som person är du resultatorienterad och brinner för att hitta rätt person till rätt plats. Ditt engagemang och driv samt din goda kommunikations- och samarbetsförmåga gör att du också får med dig andra framåt. Du har tidigare erfarenhet av sourcing och nätverkande med kandidater via LinkedIn och andra sociala medier. För att lyckas i rollen är det viktigt att du behärskar både svenska och engelska flytande.

Om Adecco
Adecco är världens största rekryterings- och bemanningsföretag. I Sverige finns vi på ca 50 orter och har 5000 anställda. Vår storlek gör att vi har kunder i de flesta olika branscher och en anställning som konsult hos oss leder ofta till att både ditt sociala och professionella kontaktnät växer. Vi på Adecco Professionals strävar efter att vara det självklara valet för våra konsulter och visa vägen till de bästa jobben.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:
Beatrice Arvidsson via [email protected] 

Har du frågor angående registrering, var god kontakta Adeccos Kandidatsupport:
info@adecco.

Välkommen med din ansökan!

Sökord
Rekrytering, Rekryteringsspecialist, Rekryterare, Recruiter, Recruitment, Talent Acqusition Partner Visa mindre

JOBBA SOM REKRYTERINGSSPECIALIST HOS VÅR KUND I FINSPÅNG

Vill du jobba som rekryterare, eller Talent Acqusition Recruiter som det även heter, på ett stort internationellt bolag med kontor i Finspång? Här ges du möjligheten att äga och leda hela processen för rekrytering av specialister och framförallt ingenjörer. Ta chansen och var med och forma morgondagens energiutveckling!

OM TJÄNSTEN

I tjänsten som rekryteringsspecialist jobbar du med hela rekryteringsprocessen, från början till slut. Du kommer löpande jobba med att ta kravprofilsmöten för interna avdelningars olika behov, publicera annonser, granska urval och uppsöka kandidater med särskilda kompetenser. I ditt uppsökande av kandidater förväntas du ha koll på konkurrenter och även vara kreativ i dina sökmetoder. Typen av tjänst du rekryterar för kommer variera men till största del kommer ditt jobb bestå av rekrytering av ingenjörer inom olika fält.

I rollen kommer du ingå i ett i ett globalt team av andra rekryteringsspecialister, där ni stöttar varandra genom stöd och samverkan för att tillsammans nå resultat. Du kommer i tjänsten att utgå från kundens kontor i Finspång, men det kommer även finnas möjlighet till hybridarbete.



Tjänsten är ett konsultuppdrag via Job&Talent; på obestämd tid, men under minst 12 månader från start.

OM DIG

För tjänsten söker vi dig som har några års erfarenhet sedan tidigare av Talent Acqusition och rekrytering. Du är trygg och bekväm i rollen och har goda kunskaper av hur en rekryteringsprocess hanteras, samt att du har god koll på hur marknaden ser ut. Vi tror att du sedan tidigare jobbat med rekrytering inhouse alternativt ett rekryterings- och bemanningsbolag.

Som person är du serviceinriktad och har stark empati och kan lätt uppfatta hur andra människor känner. Du har stark arbetsglädje- och vilja. Visar på hög moral och trivs i en roll där du har varierade kontaktytor. Du är effektiv, noggrann och flexibel samt jobbar väl i team med andra.

Krav:

- 2-5 års erfarenhet av rekrytering sedan tidigare

- Flytande språkkunskaper i svenska och engelska, både tal och skrift

Det är meriterande om du sedan tidigare har en utbildning som personalvetare eller liknande.



ATT JOBBA PÅ JOB&TALENT;
På Job&Talent; tillhör du ett av Sveriges största, och ett av världens snabbast växande rekryterings- och bemanningsföretag. Våra kunder hör till några av landets mest välkända varumärken och vi erbjuder goda möjligheter att växa och utvecklas, såväl genom att rekryteras för vidare karriär hos någon av våra kunder som internt inom Job&Talent;. Självklart är vi kollektivavtalsanslutna.

ANSÖKAN

Är du den vi söker? Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Kontaktuppgifter hittar du längre ned.

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Ansökan sker genom att du registrerar dig nedan, bifoga CV och personligt brev.
Observera att vi inte har möjlighet att hantera ansökningar som inkommer via mail eller telefon.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

The Place är ett rekryteringsföretag och en Worklife Partner, en plats för våra kunder och kandidater att växa på för att stärka sin affär och karriär. Vi är verksamma inom kompetensområdena Ekonomi, Administration, HR, Logistik, IT och Kommunikation och brinner för att matcha rätt kompetens med rätt företag och att skapa ett positivt arbetsliv för såväl kunder som medarbetare.

På The Place hjälper vi våra kunder dels i rekryteringsuppdrag och när de behöver en konsult för ett specifikt uppdrag eller under en period. Skulle du vara intresserad av att bli en del av vårt kompetensnätverk inom HR? Då är första steget att du svarar på den här annonsen!

Just nu söker vi dig som har erfarenhet som Talent Acquisition Partner eller Recruiter och som vill utvecklas vidare på en ny arbetsplats. Vår förhoppning är att kunna hjälpa dig att få kontakt med intressanta arbetsgivare!

Vi på The Place rekryterar löpande roller som tex. Talent Acquisition Partner, Rekryterare, Rekryteringsadministratör, Rekryteringsassistent, Rekryteringskonsult - både konsultuppdrag samt direkt rekrytering till kund. Våra kunder finns inom olika branscher och vi samarbetar med både medelstora och större attraktiva företag. 

Tjänsten

Då vi får in både enklare och mer kvalificerade uppdrag söker vi medarbetare med såväl kortare som längre erfarenhet. Vi försöker matcha din profil mot uppdragens krav för att finna den bästa lösningen för dig och vår kund.

Kvalifikationer

För att matcha våra kunders behov ser vi följande bakgrund som lämplig:

• Några års erfarenhet av rekrytering
• Bra systemvana
• Flytande svenska och mycket god/flytande engelska i tal och skrift

Det är också intressant om du har erfarenhet av att arbeta med seach och LinkedIn Recruiter, eller har jobbat med något testverktyg. 

Är du redo för nya utmaningar i arbetslivet? Skicka in din ansökan redan idag!

Hur processen går till

Det första steget för att gå vidare är att du skickar in din ansökan, laddar upp ditt CV och fyller i hur vi får tag på dig. Tro mig, det går snabbt! Du blir nu sökbar för mig och mina kollegor som jobbar med rekrytering. För dig som omedelbart går vidare i processen kan nästa steg bli en kort telefonintervju för att komplettera med vissa frågor eller ett digitalt eller fysiskt möte hos oss på vårt Place.

Kan ni garantera mig ett jobb?

Vi gör vårt allra bästa för att matcha ihop rätt kompetens med rätt företag i vårt nätverk. Vår ambition är att hitta rätt jobb till så många som möjligt men vi kan inte garantera det tyvärr.

Detta är en generell och proaktiv jobbannons och vi får in uppdrag löpande. Så vänta inte med att söka så du inte missar något spännande jobb!

The Place – Where happy work happens

Låter detta intressant? Bra – du som lyckas knipa platsen blir dessutom en del av The Place! Som medarbetare hos The Place erbjuds du kompetensnätverk, mentorskap och trygga villkor. I The Place har du en Worklife Partner som är intresserad av att följa och utveckla ditt arbetsliv över tid. Visa mindre

Mo Gård är ett stiftelseägt idéburet kunskapsföretag med över 75 års samlad erfarenhet och specialiserad kompetens kring kommunikation, kombinerade funktionsnedsättningar och utmanande uttryckssätt. Vi erbjuder insatser enligt LSS till personer med kombinerade funktionsnedsättningar som har behov av anpassningar kring kommunikation och miljö. Mo Gård bedriver grupp- och servicebostäder samt dagliga verksamheter i Uppland, Stockholm, Södermanland, Östergötland och Skåne. Vårt fokus är alltid att se ur individens perspektiv. Genom kompetens, respektfullt bemötande, anpassning och omsorg skapar vi på Mo Gård förutsättningar till ett gott liv. Mo Gårds kärnvärden är Engagerade, Kreativa och Trovärdiga.



Är du intresserad av att arbeta med kompetensförsörjning ihop med fantastiska kollegor? Då är kanske du vår nästa kollega!

Vi söker dig som vill driva verksamhetens HR-arbete mot företagets gemensamma mål.

Som HR-partner kommer du framförallt att arbeta operativt med HR-frågor. Du ingår i en arbetsgrupp med olika professioner där du är sakkunnig i HR och rapporterar till regionchef samt har ett nära samarbete med HR-avdelningen och övriga HR-partners.

Du kommer att arbeta brett inom samtliga HR-processer. I det operativa arbetet kommer fokus att vara employer branding arbete – attrahera, rekrytera, utveckla och behålla medarbetare. Du kommer främst att arbeta med kompetensförsörjning, och arbetet sker i nära samarbete med regionchef och enhetschefer.

Utöver det så kommer du också arbeta med strategiska och övergripande delar för hela företaget vilket görs tillsammans med Mo Gårds centrala HR-avdelning. Vi arbetar hela tiden med att utveckla och effektivisera vårt arbetssätt och vårt team.

Vad erbjuder vi?

Du kommer vara anställd på regionalt verksamhetsstöd för Östergötland och Södermanland. Dina närmsta kollegor kommer vara en senior HR-partner och en HR-partner. Hos oss får du uppdrag som du själv är med och planerar över. Du får kompetensutveckling och du, tillsammans, med din chef upprättar en individuell kompetensutvecklingsplan. Du får engagerade kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap. Förutom fast lön har vi friskvårdsbidrag på 4000 kr/år och flextid. Du får även en egen jobbdator och telefon.

Din kompetens

Högskoleutbildning inom Human Resources eller likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har 1–2 års erfarenhet av att arbeta kompetensbaserat med rekryteringsfrågor och kompetensförsörjning. Du har erfarenhet av att möta både chefer och medarbetare i olika medarbetarrelaterade frågor, samt vana att stötta och agera konsultativt stöd.

Du gillar att arbeta som HR-partner. Du är prestigelös, inkluderande, möjlighetsorienterad och har framåtanda. Du är trygg i att arbeta självständigt och har förmåga att inge lugn i stressade situationer samt förstår vikten av att planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt.

Utifrån ditt intresse för ny forskning inom HR bidrar du till att utveckla verksamheten. Vi vill att du har driv samt lätt ser vad som kan förbättras och effektiviseras. Du trivs i en dynamisk miljö och fungerar väl med förändring.

Vi utgår ifrån att du arbetar utifrån omtanke, är förtroendeingivande och har ett genuint intresse för människor. Du delar självklart våra kärnvärden som är Engagerade, Kreativa och Trovärdiga. Du kan läsa mer på vår hemsida Mo Gård är ett stiftelseägt icke vinstdrivande kunskapsföretag. (mogard.se).

Språkkunskaper i svenska i både tal och skrift är ett krav för anställning. Det är meriterande om du har jobbat i system som:

- Visma HR Plus 8
- Rekryteringsverktyget Varbi
- Assessios testverktyg Ascend (Matrigma och MAP).

B-körkort är ett krav då resor kan förekomma i tjänsten. En förutsättning för anställning är att du kan visa ett utdrag från belastningsregistret.

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi tillämpar sex månaders provanställning. Tjänstens omfattning är heltid. Det utges månadslön med individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse. Din arbetsplats är belägen i Doverstorp med en vacker naturskön omgivning cirka 10 km från Finspång. Vi använder oss av arbetspsykologiska tester i denna rekrytering. 

Anställningen omfattas av kollektivavtal, Hälsa, vård och övrig omsorg som Fremia har tecknat med flertalet akademikerförbund och Vision.

Sista ansökningsdag 2023-08-06


Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du jobba med oss?
Just nu söker vi en rekryteringskonsult till en tidsbegränsad anställning på Bemanningscentralen vid Finspångs kommun.

Bemanningscentralen hanterar vikarietillsättningen till stora delar av Finspång kommuns verksamheter. De största områdena är vård och omsorg respektive social omsorg, men vi hanterar även korta vikariatstillsättningar inom lokalvård och måltid.

Bemanningscentralen står inför den spännande utmaningen att rekrytera semestertervikarier inför sommaren 2023 till vård-och omsorg samt social omsorgs verksamheter och har med den anledningen behov av att stärka upp med ytterligare en rekryteringskonsult under våren. 

Dina framtida arbetsuppgifter
Ditt uppdrag kommer vara att rekrytera semestervikarier till vård-och omsorg och social omsorgs verksamheter inför sommaren 2023. Detta innebär att du planerar och samarbetar med flera olika personer och delar av organisationen gällande våra vikarier. 

I tjänsten ingår det även en del administrativa arbetsuppgifter kopplat till rekryteringsprocesser och anställningsprocessen.

Vem är du?
Vi ser gärna att du har en utbildning inom PA/HR-området eller har en pågående utbildning inom området eller annan likvärdig utbildning. Då vi använder kompetensbaserad rekryteringsstrategi i våra rekryteringar är det meriterande om du har kunskap och erfarenhet inom området och har verksamhetskännedom. Vi ser även att du har god datorvana och goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. 

Vi söker dig som är lyhörd, har en god kommunikativ förmåga och kan arbeta med olika människor i din omgivning. Som person är du resultatinriktad och ansvarsfull samt har en god förmåga att självständigt strukturera och planera ditt arbete för att driva processer vidare och nå uppsatta mål.

Du är även uthållig, trivs med att arbeta i ett högt tempo och har ett professionellt förhållningssätt när du arbetar. 

Bifoga ditt CV och personliga brev där du berättar mer om varför du är intresserad av tjänsten. Urval sker löpande.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vi söker dig med några års erfarenhet som rekryterare till vår aktiva och framåtblickande Talent Acquisition-funktion på Siemens Energy i Finspång. Som rekryterare har du ett heltäckande ansvar för att hitta, attrahera, bedöma och anställa aktiva och passiva kandidater.

Du kommer att spela en nyckelroll i framgången med rekrytering inom alla Siemens Energy-företag och utveckla värdefull kompetens och erfarenhet i ett banbrytande, multinationellt företag!
”Låt oss förändra morgondagen redan idag” är vårt genuina löfte på Siemens Energy till våra kunder och medarbetare på vägen mot en hållbar framtid

Låter det intressant? Varmt välkommen med din ansökan!

Om företaget
Siemens Energy AB utvecklar och tillverkar världsledande gasturbiner för en global marknad. Företaget levererar även kompletta turbinbaserade kraftanläggningar för långsiktigt hållbar och kostnadseffektiv produktion av elektricitet, ånga och värme. Turbinerna säljs även som drivkällor för kompressorer och pumpar, främst inom olje- och gasindustrin. En omfattande serviceorganisation täcker alla levererade produkter och anläggningssystem. På Siemens Energy arbetar 2 800 personer, merparten i Finspång och ca 120 i Trollhättan. Företaget omsätter ca 10 miljarder kronor om året.

Dina arbetsuppgifter
• Ansvar för rekryteringsprocessen inom ditt ansvarsområde hos Siemens Energy.
• Sourcing och hantering av kandidatpooler i Avature (ATS/CRM).
• Upprätthålla en djup förståelse för nuvarande arbetsmarknadstrender, konkurrenter och allmänna rekryteringstrender och intelligens.
• Ansvarig för att vara en aktiv medlem av den globala TA-gemenskapen, dela kunskap och bästa praxis för att stödja tilldelat ansvarsområde.
• Ansvarig för gränssnitt med HR-kollegor för intern sourcing och successionsplanering.

Din profil
• Du har några års tidigare erfarenhet av arbete som rekryterare.
• Du ställer höga krav och har en stark arbetsmoral.
• Du vill förstå, lära dig och prova nya saker.
• Som person är du självgående, kan se helheten och är målinriktad.

Ansökningsförfarande
Urvalet kommer att ske löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum så vänta inte med att skicka in CV och personligt brev till oss idag. Vid eventuella frågor eller funderingar, kontakta ansvarig rekryterare Agnes Fredriksson, [email protected]
Välkommen med din ansökan!

Om oss
Skill är ett modernt kompetensföretag med ett brett tjänsteutbud inom rekrytering, bemanning, hr-tjänster och kompetensutveckling. Vi har en stark kundbas i teknik- och industriföretag samt inom IT och tech.
Rätt människor, på rätt plats, kan förändra allt – och när människor växer, växer företag.
People change – everything. Visa mindre

Företagspresentation

Vi söker dig med ett några års erfarenhet som rekryterare till vår aktiva och framåtblickande Talent Acquisition-funktion på ett stort företag i Finspång. Som rekryterare har du ett heltäckande ansvar för att hitta, attrahera, bedöma och anställa aktiva och passiva kandidater. Du kommer att spela en nyckelroll i framgången med rekrytering och utveckla värdefull kompetens och erfarenhet i ett banbrytande, multinationellt företag!Uppdraget långsiktigt med god chans till förlängning.

Låter det intressant? Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Verksamhet & befattning

Dina ansvarsområden
• Ansvar för rekryteringsprocessen inom ditt ansvarsområde
• Sourcing och hantering av kandidatpooler i Avature (ATS/CRM).
• Upprätthålla en djup förståelse för nuvarande arbetsmarknadstrender, konkurrenter och allmänna rekryteringstrender och intelligens.
• Ansvarig för att vara en aktiv medlem av den globala TA-gemenskapen, dela kunskap och bästa praxis för att stödja tilldelat ansvarsområde.
• Ansvarig för gränssnitt med HR-kollegor för intern sourcing och successionsplanering.

Din profil

Kravprofil

Din profil
• Du har några års tidigare erfarenhet av arbete som rekryterare.
• Du ställer höga krav och har en stark arbetsmoral.
• Du vill förstå, lära dig och prova nya saker.
• Som person är du självgående, kan se helheten och är målinriktad.

Ansök redan idag!

Ansökan

Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag!

Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.

Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;

Jessica Ferm och nås på 070-410 63 10 eller på [email protected]

Väl mött!

Unik Resurs

Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vi söker dig med ett några års erfarenhet som rekryterare till globalt företag i Finspång. Som rekryterare har du ett heltäckande ansvar för att hitta, attrahera, bedöma och anställa aktiva och passiva kandidater.
Du kommer att spela en nyckelroll i framgången med rekrytering inom företaget och utveckla värdefull kompetens och erfarenhet i ett banbrytande, multinationellt företag!

Låter det intressant? Varmt välkommen med din ansökan!

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Ansvarsområden
Ansvar för rekryteringsprocessen inom ditt ansvarsområde.
Sourcing och hantering av kandidatpooler i Avature (ATS/CRM).
Upprätthålla en djup förståelse för nuvarande arbetsmarknadstrender, konkurrenter och allmänna rekryteringstrender och intelligens.
Ansvarig för att vara en aktiv medlem av den globala TA-gemenskapen, dela kunskap och bästa praxis för att stödja tilldelat ansvarsområde.
Ansvarig för gränssnitt med HR-kollegor för intern sourcing och successionsplanering.


Kvalifikationer
Du har några års tidigare erfarenhet av arbete som rekryterare.
Du ställer höga krav och har en stark arbetsmoral.
Du vill förstå, lära dig och prova nya saker.
Som person är du självgående, kan se helheten och är målinriktad.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansökan
Sista ansökningsdag 2022-07-25
Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.
Ansökan sker via Randstad.se

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Vill du vara med och forma framtiden för Siemens Energy och hjälpa till att definiera vad och hur saker görs?
Nu söker vi 2 stycken rekryterare till Siemens Energy, är detta du?
Tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!

Om företaget
Siemens Energy AB utvecklar och tillverkar världsledande gasturbiner för en global marknad. Företaget levererar även kompletta turbinbaserade kraftanläggningar för långsiktigt hållbar och kostnadseffektiv produktion av elektricitet, ånga och värme. Turbinerna säljs även som drivkällor för kompressorer och pumpar, främst inom olje- och gasindustrin. En omfattande serviceorganisation täcker alla levererade produkter och anläggningssystem. På Siemens Energy arbetar 2 800 personer, merparten i Finspång och ca 120 i Trollhättan. Företaget omsätter ca 10 miljarder kronor om året.

Dina arbetsuppgifter
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir att bedöma kandidater genom att genomföra telefon och/eller videointervjuer, dokumentera feedback och säkerställa uppföljning med rekryteringschefer. I arbetsuppgifterna ingår även att tillämpa flera kreativa tekniker för att proaktivt identifiera, hitta och säkra talanger genom lämpliga kanaler samt bygga upp och underhålla potentiella framtida kandidater mot en anställningsplan.
Utmaningen blir också att analysera data om inköps- och omvandlingsinsatser med hjälp av ATS för att förstå effektiviteten i inköpsinsatser samt att främja inkludering hos Siemens Energy genom att säkerställa olika kandidatpooler för alla positioner.
I arbetsuppgifterna ingår det också att marknadsföra Siemens Energy som en föredragen arbetsgivare i olika kanaler.

Dina möjligheter till personlig utveckling
• Arbeta med olika projekt och initiativ som medlem i ett globalt talangförvärvsteam.
• Samarbeta och samarbeta med chefer för att utveckla och utöka din branschkunskap.
• Bidra till förbättringar och effektiviseringar i våra processer för talangförvärv.

Din profil
Vi söker två stycken motiverade, teknikkunniga rekryterare för att arbeta nära Talent Acquisition (TA)-partners och rekryteringschefer På Siemens Energy.

För att trivas i rollen som rekryterare söker vi dig som har en passion för inköp och samarbetstekniker för att identifiera, koppla ihop och bygga pipelines av mångsidiga individer som möter våra anställningsbehov.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av rekrytering i någon form samt erfaren av sourcing och nätverkande med kandidater via flera sociala medier och kanaler som LinkedIn m.m. är meriterande men inget krav.

Som person är du kundorienterad, analytisk och driven med en förmåga att presentera marknadsinsikter som driver och påverkar beslutsfattande. Du gillar alltså att arbeta med förbättringar och överträffa förväntningarna - varje gång.

Ansökningsförfarande
Urvalet kommer att ske löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum så vänta inte med att skicka in CV och personligt brev till oss idag.
Vid eventuella frågor eller funderingar, kontakta ansvarig rekryterare Jennilie Ekström, [email protected], 011-19 94 60
Välkommen med din ansökan!

Om oss
Skill jobbar med kort- och långsiktig kompetensförsörjning. Vårt tjänsteutbud består av rekrytering och bemanning och våra kunder finns främst inom industri och IT. Vårt fokus är att matcha talanger med företag i utveckling men även att hitta och skapa framtidens arbetskraft. Vi är ett nav för talanger i olika åldrar, med olika erfarenheter och skills som vill ta nästa steg. A talent hub, helt enkelt. Visa mindre

Har du bakgrund inom HR och söker ett spännande arbete inom rekryteringsområdet? Vill du arbeta inom ett väletablerat multinationellt företag fullt av möjligheter? Då är det här rätt tjänst för dig! Just nu söker vi dig med några års erfarenhet av rekrytering till vår kunds Talent Acquisition team i Finspång. Som rekryterare har du ett heltäckande ansvar för att hitta, attrahera, bedöma och anställa aktiva och passiva kandidater.

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser fram emot din ansökan!

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
• Ansvar för rekryteringsprocessen inom ditt ansvarsområde
• Sourcing och hantering av kandidatpooler i Avature (ATS/CRM).
• Upprätthålla en djup förståelse för nuvarande arbetsmarknadstrender, konkurrenter och allmänna rekryteringstrender och intelligens.
• Ansvarig för att vara en aktiv medlem av den globala TA-gemenskapen, dela kunskap och bästa praxis för att stödja tilldelat ansvarsområde.
• Ansvarig för gränssnitt med HR-kollegor för intern sourcing och successionsplanering.

Vem är du?
• Du har några års tidigare erfarenhet av arbete som rekryterare.
• Du ställer höga krav och har en stark arbetsmoral.
• Du vill förstå, lära dig och prova nya saker.
• Som person är du självgående, kan se helheten och är målinriktad.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

Har du en bakgrund inom HR eller rekrytering och vill utvecklas inom Talent Acquisition i en internationell kontext? Då har du nu möjligheten att anta utmaningen och ansvara för hela processen för att hitta den bästa kompetensen, samtidigt som du bygger upp långsiktiga relationer. Du blir anställd av Poolia som konsult under en ettårsperiod med god chans till förlängning. Urval och intervjuer sker löpnade vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!

Om tjänsten
Talent Acquisition attraherar, anskaffar, gör urval och anställer de bästa personerna för att möta verksamhetens behov. Rekryteraren har ett heltäckande ansvar för att hitta, attrahera, bedöma och anställa de bästa kandidaterna utifrån varje enskilt behov. Genom att upprätthålla god förståelse för talangmarknaden och företagets affärsbehov, tillhandahåller Talent Acquisition Partners en professionell tjänst som stödjer rekryteringsaktiviteter genom att samarbeta med rekryterande chef över våra olika affärs- och företagsenheter.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
• Helhetsansvar för rekryteringsprocessen internt
• Sourcing och hantering av kandidatpooler i Avature (ATS/CRM)
• Relationsbyggande med nyckelleverantörer, vilket säkerställer att strategiskt partnerskap upprätthålls
• Agera som en aktiv del av TA-gemenskapen, dela kunskap och stödja tilldelat affärsområde
• Ansvarig för gränssnitt med HR-kollegor för intern sourcing och interna talangpipelines
• Kundrelationsutveckling av nyckelpartners för TA
• Upprätthålla en djup förståelse för nuvarande arbetsmarknadstrender, konkurrenter och allmänna rekryteringstrender

Vem är du?
Du som söker har en bakgrund inom rekrytering, gärna inhouse. Du har tidigare erfarenhet av olika TA-relaterade frågor och projekt samt har en mycket god förmåga att övertyga och kommunicera med interna såväl som externa personer. Du har en stark arbetsmoral och brinner för att hitta rätt person till rätt plats. Du ställer höga krav på din prestation och arbetar snabbt och effektivt. Vidare är du ivrig att lära dig mer och att utvecklas inom TA. För att klara arbetet bör du vara självgående och ha en god förståelse för helheten av verksamheten.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

Beskrivning

Just nu söker vi en ny rekryteringskonsult till Bemanningscentralen vid Finspångs kommun.

Bemanningscentralen hanterar vikarietillsättningen till stora delar av Finspång kommuns verksamheter. De största områdena är vård och omsorg respektive social omsorg, men vi hanterar även korta vikariatstillsättningar inom lokalvård, måltid och förskola. Bemanningscentralen står för stora utmaningar i rekryteringsprocessen och söker därför en driven rekryteringskonsult för att kunna fortsätta tillgodose vikariebehovet med kompetenta och kvalificerade vikarier.

Arbetsuppgifter

Som rekryteringskonsult på Bemanningscentralen driver du självständigt hela rekryteringsprocessen, från kravprofilsframställning till anställning. Detta innebär att du planerar och samarbetar med flera olika personer och delar av organisationen gällande våra vikarier. Finspångs kommun arbetar även med ständiga förbättringar och du kommer bland annat vara delaktig i att utveckla Bemanningscentralens rekryteringsprocess.

I tjänsten ingår det även en del administrativa arbetsuppgifter samt uppföljningsarbete kring våra vikarier. Du kommer att vara ett av våra ansikten utåt för Bemanningscentralen och finnas med i sammanhang där vi behöver synas. Du kommer ha ett utmanande jobb och en central och viktig roll i Bemanningscentralens och Finspångs kommuns kompetensförsörjningsprocess.

Kvalifikationer

Vi ser gärna att du har högskoleexamen inom PA/HR-området, men andra kompetenser och erfarenheter kan bedömas motsvarande. Vi söker dig som är lyhörd, har en god kommunikativ förmåga och kan arbeta med olika människor i din omgivning. Du ser möjligheter i förändringar och kan anpassa dig utefter ändrade förutsättningar. Som person är du resultatinriktad och ansvarsfull samt har en god förmåga att självständigt strukturera och planera ditt arbete för att driva processer vidare och nå uppsatta mål. Du är även uthållig, trivs med att arbeta i ett högt tempo och har ett professionellt förhållningssätt när du arbetar. Vidare är du en social person som är bra på att skapa och bibehålla relationer.

Då vi använder kompetensbaserad rekryteringsstrategi i våra rekryteringar är det värdefullt om du har kunskaper inom området.

Du har god datorvana och goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. B-körkort är ett krav eftersom arbetet består av en del besök och möten i olika verksamheter inom Finspång kommun.

Villkor

Bifoga ditt CV och personliga brev där du berättar mer om varför du är intresserad av tjänsten. Urval sker löpande.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Företagspresentation

Brinner du för kompetensförsörjning och har erfarenhet av att arbeta med rekrytering? Vill du arbeta i en internationell verksamhet som befinner sig i en expansiv fas? Då kan du vara rätt person för oss! Vi söker nu en HR-Konsult inom Rekrytering till en av våra kunder för ett uppdrag på 6-12 månader inledningsvis.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Som Rekryterare i den här rollen kommer du att ansvara för hela rekryteringsprocesser avseende formulering av kravprofil i samarbete med rekryterande chef, annonsformulering, intervjuer samt referenstagning. Du arbetar brett inom olika kompetensområden med att matcha rätt kandidat till rätt roll och därmed bidra till verksamhetens kompetensförsörjning på ett hållbart sätt.

Din profil

Vi söker dig som tidigare har erfarenhet av att självständigt arbeta med rekrytering av tekniska befattningar exempelvis i en roll som Rekryteringskonsult, Chef eller Konsultchef. Förmodligen har du en eftergymnasial utbildning inom HR eller likvärdig arbetslivserfarenhet. Du har en mycket god process- och systemvana och kommunicerar flytande i både tal och skrift på svenska samt engelska. Som person uppskattar du att arbeta i ett högt tempo, leda och driva dina egna processer men också samarbeta med andra i ditt team för att nå uppsatta mål. Vidare har du förmågan att prioritera och planera ditt arbete utifrån vad situationen kräver.

Ansök redan idag!

Ansökan

Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag!

Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.

Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;

Elin Alm och nås på 076-945 34 45 eller på [email protected]

Väl mött!

Unik Resurs

Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till! Visa mindre

Om du har en examen inom HR-området eller beteendevetenskap och vill jobba med rekrytering så kan detta vara tjänsten för dig. Som junior rekryterare på Siemens kommer du få jobba varierat med hela rekryteringsprocessens delar till många olika positioner. Vi ser fram emot din ansökan!

Om företaget
Siemens Industrial Turbomachinery AB (SIT AB) utvecklar och tillverkar världsledande gasturbiner och ångturbiner för en global marknad. Företaget levererar även kompletta turbinbaserade kraftanläggningar för långsiktigt hållbar och kostnadseffektiv produktion av elektricitet, ånga och värme. Turbinerna säljs även som drivkällor för kompressorer och pumpar, främst inom olje- och gasindustrin. En omfattande serviceorganisation täcker alla levererade produkter och anläggningssystem. På SIT arbetar 2 800 personer, merparten i Finspång och ca 120 i Trollhättan. Företaget omsätter ca 10 miljarder kronor om året.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som junior rekryterare på Siemens kommer du tillhöra ett rekryteringsteam (Talent Acquisition) som förutom dig består av två seniora rekryterare. Rollen innebär huvudsakligen att avlasta de två rekryterarna men du kommer självständigt få arbeta med hela rekryteringsprocessens olika delar. Siemens i Sverige är en stor organsiation med ca 4500 medarbetare inom olika områden och du kommer få vara med och rekrytera till många olika positoner, dock mestadels ingenjörer och tekniker.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Hålla i uppstartsmöten med chefer
- Beskriva vår rekryteringsmetodik och processen för chefer och agera införsäljande
- Skriva och publicera annonser, urval, intervjuer och referenstagning
- Skapa filmer för annonser
- Hantera admin kring förändring i anställning
- Kontraktshantering

Din profil
Vi söker dig som har en kandidatexamen inom HR eller beteendevetenskap och har något års arbetserfarenhet inom rekrytering eller övrigt HR-område. Tjänsten kräver goda kunskaper i svenska och engelska.

Då du i rollen kommer ha kontakt med rekryterande chefer i organisationen förutsätter vi att du är utåtriktad och kontaktskapande. Du är strukturerad och noggrann i ditt arbetssätt och kan hantera flera rekryteringsprocesser parallellt. Då tjänsten innebär ett tätt samarbete med dina kollegor och rekryterande chefer behöver du vara en lagspelare med god samarbetsförmåga.

Ansökningsförfarande
Vi jobbar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Ansök därför redan idag på skill.se!

Vid frågor vänligen kontakta ansvarig rekryterare Christian Andersson-Gran på 011-199469 eller [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan!

Om oss
Skill jobbar med kort- och långsiktig kompetensförsörjning. Vårt tjänsteutbud består av rekrytering och bemanning och våra kunder finns främst inom industri och IT. Vårt fokus är att matcha talanger med företag i utveckling men även att hitta och skapa framtidens arbetskraft. Vi är ett nav för talanger i olika åldrar, med olika erfarenheter och skills som vill ta nästa steg. A talent hub, helt enkelt. Visa mindre