Lediga jobb som Socionom i Finspång

Vill du jobba med oss?
Vi söker två arbetsmarknadskoordinatorer till våra förstegsverksamheter.

Vad kan vi erbjuda dig?
Som koordinator i förstegsverksamhet stöttar du individerna med tät praktisk handledning i grupp samtidigt som att du stöttar individen enskilt med att koppla på relevanta parallella insatser.

På Återbruket tar vi hand om överblivet material och husgeråd mm. som sedan används för att skapa nya produkter av, upcycling. I detta koordinatorsuppdrag bör du vara praktiskt lagd och ha intresse och/eller erfarenhet av återbruk/upcycling. Det är av vikt att du händig, kreativ, lösningsfokuserad samt att du kan stötta och inspirera andra i deras skapande.

Arbetsuppgifterna på Torpet består av odling, yttreskötsel, enklare snickeri och måleri samt renovering av själva Torpet. Alla grödor som drivs upp säljs sedan till de kommunala köken i kommunen, från jord till bord. Under vinterhalvåret sker odlingen inomhus. Vi bygger också saker till Torpet såsom möbler och växtstöd mm under vintertid. Det är av vikt att du är händig, kreativ, lösningsfokuserad samt att du kan stötta och inspirera andra i deras skapande. Erfarenhet av trädgårdsskötsel och odling är meriterande.

Som koordinator kommer du att stötta människor med olika typer av svårigheter som gör att individen inte är redo för arbete ännu. Du kommer att lotsa, stötta och vägleda individer mot egen försörjning under tiden för arbetsträning i Förstegen. Tillsammans med individen skapar du som koordinator en gemensam planering gällande individens utveckling med fokus på stegförflyttningar mot egen försörjning. Målen följs upp kontinuerligt för att se om stegförflyttning görs. När rätt erfarenheter och kompetens uppnåtts i förstegsverksamheten slussas individen vidare till insatser som inriktar sig än tydligare mot arbetsmarknaden.

I uppdraget ingår även att ha kontakter med andra myndigheter såsom vården, Arbetsförmedlingen, arbetsgivare och socialsekreterare för ekonomiskt bistånd.

Båda tjänster är tillsvidaretjänster tillhörande Arbetsmarknadsenheten. Innehållet i dessa kan komma att variera med olika förekommande arbetsmarknadsinsatser som tillhandahålls på vår enhet.

Vem är du?
Vi ser att du har erfarenhet av socialt arbete, att arbeta med människor och att möta dem på deras individuella nivå där en del av dem har kortare och andra längre vägar in på arbetsmarknaden. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med personer som har nedsatt arbetsförmåga och/eller funktionsnedsättning och att du kan anpassa ditt sätt att kommunicera. Du stöttar till stegförflyttning, uppmärksammar stödbehov och följer upp utveckling som sker. Vi ser att du behöver ha förmågan att arbeta i långa processer och hålla kvar fokus vid planeringen. Vi ser att du har erfarenhet av att hantera dokumentation och följa riktlinjer kring detta. Vi arbetar med systematisk uppföljning tillsammans med socialsekreterare som formulerar uppdrag vi arbetar efter.

I din roll krävs att du är empatisk, lyhörd och observant samtidigt som du behöver vara flexibel och kunna skifta fokus, ta egna initiativ och fatta självständiga beslut. Det är naturligt för dig att samarbeta och anpassa dig till förändringar. Du tycker om att hålla en struktur så att uppföljning och utvärdering underlättas. Du trivs med att både arbeta självständigt och i samverkan, du är bekväm med att stötta och hjälpa varandra på enheten. Du behöver vara driven och bekväm med att arbeta nära individer, stötta och inspirera och se lösningar.

Du är utbildad socionom, beteendevetare eller har annan högskoleexamen som bedöms likvärdig. Du har erfarenhet av att arbeta med arbetsmarknadsinsatser och/eller socialt arbete som inneburit att stötta progression mot självförsörjning. Erfarenheter kring förändringsarbete och motiverande samtal efterfrågas.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit en gemensam vision att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benifex; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.


När du söker ett jobb i vårt rekryteringssystem diarieförs din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir då en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingarna kan begäras ut av den som vill. Undantag är ansökningar från personer som har skyddad identitet. 


Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.


Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling. 


För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, verksamhet för barn och ungdomar samt vid ledande befattningar ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.


Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande Visa mindre

Nanolfsvillan AB är ett hem för vård och boende (HVB) som grundades 1986. Vi tar emot familjer och arbetar med utredningsplaceringar och familjebehandling.
Mer information om vår verksamhet finner Du på vår hemsida: www.nanolfsvillan.se
Stämmer följande in på dig?
?Du är trygg, empatisk, ansvarsfull, flexibel och har en mycket god förmåga att skapa relationer.
?Du har en god kommunikations- och dokumentationsförmåga.
? Du har körkort.
? Du har möjlighet att arbeta som timvikarie under vintern/våren 2025/26 och/eller under sommaren 2026. Vi ser gärna sökande som studerar/studerat socialt arbete, psykologi eller pedagogik.
? Du vill arbeta schemalagd arbetstid dag, kväll, natt (sovande jour) och helg. Du kan arbeta under veckorna 28-31.
Välkommen men din ansökan. Rekrytering sker löpande. Visa mindre

Vill du jobba med oss?
I Finspång är vi sedan en tid tillbaka i ett spännande skede där vi anpassar vår verksamhet efter den nya socialtjänstlagen med ambitionen att möta barn, ungdomar, familjer och vuxna i ett tidigt förebyggande arbete.

Vi ser nu behov av att bibehålla vår stabilitet på myndighetssidan så att de kommuninvånare som har behov och rätt till insatser kan få det.

Vi söker dig som är van att arbeta med myndighetsutövning, inriktning vuxna, på socialkontor och som är väl insatt i lagstiftningar så som SoL, LVM och LBSB. 

Vad kan vi erbjuda dig?
Ett socialkontor där allas kompetenser tas tillvara och innovativa lösningar och samarbete präglar arbetet både under utredning-, uppföljning- och behandlarfas. 

För att du ska trivas hos oss behöver du vara intresserad av, och gärna förtrogen med, förhållningssättet Signs of Safety eftersom hela IFO i Finspång arbetar aktivt utifrån detta arbetssätt.  Vi är stolta över att alla medarbetare, oavsett var i organisationen de arbetar, kan känna sig trygga i att chefer och kollegor har ett gemensamt förhållningssätt i arbetet. När du börjar hos oss kommer du att få grundutbildning i Signs of Safety, om du inte redan har en sådan.

Du kommer också ges möjlighet att vara med i någon av de temagrupper som jobbar med processer för att förbättra verksamheten.

Dina framtida arbetsuppgifter
Som socialsekreterare behöver du kunna växla tempo, balansera krav på dokumentation med personliga möten med enskilda vuxna och även det nätverk som finns runt individen.

Signs of Safetys förhållningssätt bygger på strävan efter ett nära samarbete med familjernas och de vuxnas egna nätverk och du behöver förstå vikten av att låta dem vi möter hitta och pröva sina egna lösningar där vi som socialtjänst inte sätter på oss rollen som experter.

Vi tillämpar medhandläggarskap när så behövs men ser gärna att du har mod att arbeta självständigt i ärenden när det är möjligt. Grunden är alltid att du ska känna dig trygg i arbetet och få stöd av kollegor och chef i de moment som ingår i ditt dagliga arbete. För att det ska fungera har vi varje vecka gruppmöten där ansvarig chef deltar. På dessa gruppmöten vägleder vi varandra i strukturerad ärendehandledningsprocess. Utöver veckovisa gruppmöten kommer du att ha egen tid med gruppchef för ärendestöd kontinuerligt. När du är ny på arbetsplatsen får du även en mentor som stöttar dig tills du kommit in i arbetet.

Finspångs socialtjänst präglas av mod, samarbete över gränserna och engagemang hos medarbetare. Vi har därför som mål att alla medarbetare på IFO ska ansvara för att utöver det vardagliga klientarbetet kunna driva någon form av utvecklingsarbete. Det innebär att du kommer få möjlighet att bidra med kvalitetshöjande arbete i någon form.

Arbetstiden är huvudsakligen förlagd dagtid, men obekväm arbetstid kan förekomma. Det finns viss möjlighet att arbeta hemifrån vid behov när verksamheten tillåter och i dialog med gruppchef. Flexavtal gäller när du arbetar som myndighetsutövare hos oss.

Vem är du?
Du har socionomexamen och erfarenhet av myndighetsutövning. Vi lägger stor vikt vid tidigare erfarenheter, personlig lämplighet samt förmågan att kunna vara lugn i krävande situationer. Vi förutsätter att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift.

Körkort är ett krav.

Intervjuer kommer att hållas löpande under ansökningstiden. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit en gemensam vision att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.


Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.


Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling visas.


Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande Visa mindre

Vill du jobba med oss?

Brinner du för att göra skillnad och drivs av att stötta, vägleda och motivera individer mot egen försörjning? Då kan du vara den vi söker.

Arbetsmarknadsenheten (AME) i Finspångs kommun består av 17 medarbetare. Vi arbetar aktivt med att stärka individer med behov av olika insatser och stöd i syfte att uppnå eller närma sig egen försörjning genom arbete och/eller studier. Målgruppen på AME är individer mellan 18–67 år som erhåller ekonomiskt bistånd från Finspångs kommun. På AME riktas insatserna till praktisk arbetsträning och praktik i kombination med teoretiska insatser och stöd kring arbetssökande. Vi har arbetsledare och handledare kopplade till olika verksamheter. Utöver dessa finns också arbetsmarknadskoordinatorer som stöttar individer enskilt mot arbete och/eller studier.

Denna tjänst handlar om det enskilda stödet och kommer inte vara knuten till någon specifik verksamhet.

Arbetet bedrivs med fokus på personlig utveckling genom stegförflyttning till arbete och egen försörjning. Fokus ligger på att få individerna i aktivitet som är behovs- och individanpassade och att stötta dem under tiden de är i aktivitet. Vi lägger stor vikt vid den sociala och motiverande delen.

Vad kan vi erbjuda dig?

Som arbetsmarknadskoordinator kommer du att lotsa, stötta och vägleda individer mot egen försörjning. Det kan handla om koordinerat stöd under tiden för arbetsträning och praktik på arbetsmarknadsenheten och ute på andra enheter och företag beroende på individens behov. Vi ser därför gärna att du har lätt för att knyta kontakter på arbetsmarknaden och kan bygga relationer med näringslivet. Du kommer ansvara för att kartlägga individens behov, ge individuellt, sammanhållet stöd i stegförflyttningar mot arbete/studier. Tillsammans med individen kommer du att skapa en sammanhållen och tydlig planering som du kontinuerligt följer upp och anpassar utifrån individens behov med målet att närma sig arbetsmarknaden. Du kommer ha både interna och externa kontakter med bland annat myndigheter, vården etc. beroende på individens behov.

Vi ser att du har erfarenhet av socialt arbete, erfarenhet av att arbeta med människor och att möta dem på deras individuella nivå där en del av dem har kortare och andra längre vägar in på arbetsmarknaden. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med personer som har nedsatt arbetsförmåga och/eller funktionsnedsättning och att du kan anpassa ditt sätt att kommunicera. Du stöttar till stegförflyttning, uppmärksammar stödbehov och följer upp utveckling som sker. Vi ser att du behöver ha förmågan att arbeta i långa processer och hålla kvar fokus vid planeringen. Vi arbetar med systematisk uppföljning tillsammans med socialsekreterare som formulerar uppdrag vi arbetar efter. Vi ser att du har erfarenhet av att hantera dokumentation och följa riktlinjer kring detta.  

Tjänsten är en tillsvidaretjänst tillhörande Arbetsmarknadsenheten och innehållet i tjänsten kan komma att variera med olika förekommande arbetsmarknadsinsatser som tillhandahålls på vår enhet.

Vem är du?

Du är utbildad socionom, beteendevetare eller har annan högskoleexamen som bedöms likvärdig. Ett krav är att du har arbetat med arbetsmarknadsinsatser i minst ett år och/eller socialt arbete som inneburit att stötta progression mot självförsörjning. Vi ser även att du har erfarenhet av arbete med individer med psykisk ohälsa och/eller annan social utsatthet.  

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 3
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Kl 7–16 vardagar
Sista ansökningsdatum: 13 februari. Löpande intervjuer kommer att ske så vänta inte med din ansökan.

Övrigt: B-körkort är ett krav (manuell växellåda)

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit en gemensam vision att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benifex; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.


När du söker ett jobb i vårt rekryteringssystem diarieförs din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir då en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingarna kan begäras ut av den som vill. Undantag är ansökningar från personer som har skyddad identitet. 


Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.


Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling och i det fall som befattningen kräver det även utdrag ur belastningsregister visas.


 


Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande Visa mindre

Vill du jobba med oss?
Välkommen till arbetsmarknadsenheten i Finspångs Kommun.

Nu gör vi en satsning utifrån kommande aktivitetskrav och utökar vår verksamhet med 2 arbetsmarknadskoordinatorer.

Arbetsmarknadsenheten (AME) i Finspångs kommun består av 18 medarbetare. Vi arbetar aktivt med att stärka individer med behov av olika insatser och stöd i syfte att uppnå/närma sig egen försörjning genom arbete och/eller studier. Målgruppen på AME är individer mellan 18–67 år som erhåller ekonomiskt bistånd från Finspångs kommun. På AME riktas insatserna till praktisk arbetsträning och praktik i kombination med teoretiska insatser och stöd kring arbetssökande. Vi har arbetsledare och handledare kopplade till olika verksamheter. Utöver dessa finns också arbetsmarknadskoordinatorer som stöttar individer enskilt mot arbete och/eller studier.

Denna tjänst handlar om det enskilda stödet och kommer inte vara knuten till någon specifik verksamhet.

Arbetet bedrivs med fokus på personlig utveckling genom stegförflyttning till arbete och egen försörjning. Fokus ligger på att få individerna i aktivitet som är behovs- och individanpassad och att stötta dem under tiden de är i aktivitet. Vi lägger stor vikt vid den sociala och motiverande delen.

Vad kan vi erbjuda dig?
Som arbetsmarknadskoordinator kommer du att lotsa, stötta och vägleda individer mot egen försörjning. Det kan handla om koordinerat stöd under tiden för arbetsträning och praktik på arbetsmarknadsenheten och ute på andra enheter och företag beroende på individens behov. Vi ser gärna att du har lätt för att knyta kontakter på arbetsmarknaden och kan bygga relationer med näringslivet. Du kommer ansvara för att kartlägga individens behov, ge individuellt, sammanhållet stöd i stegförflyttningar mot arbete/studier. Tillsammans med individen kommer du att skapa en sammanhållen och tydlig planering som du kontinuerligt följer upp och anpassar utifrån individens behov med målet att närma sig arbetsmarknaden. Du kommer ha både interna och externa kontakter med bland annat myndigheter, vården etc. beroende på individens behov.

Vi ser att du har erfarenhet av att arbeta med människor och att möta dem på deras individuella nivå där en del av dem har kortare och andra längre vägar in på arbetsmarknaden. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med personer som har nedsatt arbetsförmåga och/eller funktionsnedsättning och att du kan anpassa ditt sätt att kommunicera. Du stöttar till stegförflyttning, uppmärksammar stödbehov och följer upp utveckling som sker. Vi ser att du behöver ha förmågan att arbeta i långa processer och hålla kvar fokus vid planeringen. Vi arbetar med systematisk uppföljning tillsammans med socialsekreterare som formulerar uppdrag vi arbetar efter. Vi ser att du har erfarenhet av att hantera dokumentation och följa riktlinjer kring detta.  

I din roll krävs att du är empatisk, lyhörd och observant samtidigt som du behöver vara flexibel och kunna skifta fokus, ta egna initiativ och fatta självständiga beslut. Det är naturligt för dig att samarbeta och anpassa dig till förändringar. Du tycker om att hålla en struktur så att uppföljning och utvärdering underlättas. Du trivs med att både arbeta självständigt och i samverkan, du är bekväm med att stötta och hjälpa varandra på enheten. Du behöver vara bekväm med att arbeta nära individer i den miljön aktivitet ordnas.

Tjänsten är en tillsvidaretjänst tillhörande Arbetsmarknadsenheten och innehållet i tjänsten kan komma att variera med olika förekommande arbetsmarknadsinsatser som tillhandahålls på vår enhet.

Vem är du?
Du är utbildad socionom, arbetsterapeut, beteendevetare eller har annan högskoleexamen som bedöms likvärdig. Ett krav är att du har arbetat med arbetsmarknadsinsatser i minst ett år och/eller socialt arbete som inneburit att stötta progression mot självförsörjning. Erfarenheter kring förändringsarbete och motiverande samtal efterfrågas. Utbildning och erfarenheter av supported employment och/eller supported training är önskvärt.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Löpande intervjuer kommer att ske så vänta inte med din ansökan.

Tillträde 1 december eller efter överenskommelse

B-körkort är ett krav (manuell växellåda)

Arbetstiden är förlagd mellan 7,00-16,00 vardagar.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit en gemensam vision att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.


Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.


Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling visas.


Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande Visa mindre

Vill du jobba med oss?
Nu växer utförarsidan inom individ och familjeomsorgen i Finspång.

Vill du vara med och stötta barn, unga, familjer och vuxna i förändring? På utförarenheten får du vara en del av ett engagerat team med gedigen erfarenhet av behandlings- och nätverksarbete. Tillsammans arbetar vi för att minska utmaningar och stärka relationer så att familjer kan växa och utvecklas. Välkommen med din ansökan- kanske är du den vi söker!

Inom individ- och familjeomsorgen sätter vi alltid individens behov i fokus. Vi erbjuder stöd och behandling av hög kvalitet, grundat i rättssäkra bedömningar och nära samarbete med den enskilde. Vårt mål är att skapa trygghet, god social service och positiva förändringar. Just nu befinner vi oss i ett spännande utvecklingsarbete där vi stärker det förebyggande arbetet och satsar på tidiga insatser. 

Vi erbjuder dig en trevlig arbetsplats som präglas av kvalitet, engagemang och gott samarbete. Vi är ett drivet och kompetent team som idag består av 15 personer med olika kompetenser inom socialt förändringsarbete.

Som nyanställd hos oss får du en gedigen introduktion med bland annat en grundutbildning i Signs of safety samt övriga metoder som teamet använder.

Dina framtida arbetsuppgifter
Utförarverksamheten bedriver förebyggande, stöd och behandlingsinsatser för barn, ungdomar, familjer och vuxna.

Vi arbetar utifrån Signs of Safety som är en erfarenhetsbaserad riskbedömningsmodell och i det dagliga arbetet har du stöd av kollegor och gruppchef.

Förhållningssättet utgår ifrån lösningsfokus där samarbetsalliansen mellan behandlare och individen är en central förutsättning och där man utforskar och tar hjälp av individens nätverk. Vidare är vi lyhörda och öppna för individers egna förslag på lösningar utan att ge avkall på trygghet och säkerhet.

Vi har årsarbetstid vilket innebär att vi främst planerar arbetstiden efter verksamhetens behov. Basen är dagtid men man kan även behöva arbeta kvällstid och helger om det behovet uppstår.

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom socialt arbete eller beteendevetenskap, exempelvis socionom, socialpedagog, beteendevetare eller likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer adekvat.

Vi lägger stor vikt vid tidigare erfarenhet och personlig lämplighet och vi ser gärna att du har flera års erfarenhet av psykosocialt förändringsarbete samt förmågan att arbeta självständigt. Det är främst när det gäller erfarenhet av arbete med målgruppen yngre barn som vi ser behov av en utökning.

Vem är du?
Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt där du skiljer på det personliga och professionella. Du är skicklig på att skapa förtroendefulla relationer till de du möter och trivs med att arbeta i team. Du arbetar aktivt för att bidra i grupprocesser och till en god arbetsmiljö.

Vidare tar du självständigt ansvar för att strukturera upp dina arbetsuppgifter på ett effektivt sätt där du är flexibel och alltid vill vara en del av lösningen.  

Eftersom vi arbetar i en dynamisk miljö där varje dag kan se olika ut, är det viktigt att du kan behålla lugnet även i högt tempo och fatta välgrundade beslut utifrån den information som finns tillgänglig. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är motivationsskapande i ditt arbete och inspirerar de individer du möter att uppnå sina mål och syften. Då kommunikation är centralt i rollen ser vi att du kommunicerar väl på svenska både i tal och skrift samt är trygg i att möta yngre barn för samtal. 

Det är meriterande att du har god kunskap om förändringsarbete och olika typer av behandlingsmetoder riktat mot barn samt erfarenhet av att arbetet med Signs of safety.

B-körkort för manuell växellåda är ett krav.

Tillträde 2025-11-01 eller enligt överenskommelse. Intervjuer sker löpande under annonseringstiden       

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit en gemensam vision att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.


Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.


Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling visas.


Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande Visa mindre

Vill du jobba med oss?

Välkommen till arbetsmarknadsenheten i Finspångs Kommun.

Nu gör vi en satsning utifrån kommande aktivitetskrav och utökar vår verksamhet med en arbetsmarknadskoordinator till vår förstegsverksamhet Torpet på Arbetsmarknadsenheten.

Arbetsmarknadsenheten (AME) i Finspångs kommun består av 18 medarbetare. Vi arbetar aktivt med att stärka individer med behov av olika insatser och stöd i syfte att uppnå/närma sig egen försörjning genom arbete och/eller studier. Målgruppen på AME är individer mellan 18–67 år som erhåller ekonomiskt bistånd från Finspångs kommun. På AME riktas insatserna till praktisk arbetsträning och praktik i kombination med teoretiska insatser och stöd kring arbetssökande. Vi har arbetsledare och handledare kopplade till olika verksamheter. Utöver dessa finns också arbetsmarknadskoordinatorer som stöttar individer i grupp och/eller enskilt mot arbete och/eller studier.

AME driver förstegsverksamhet Torpet i syfte att individer ska närma sig arbetsmarknaden. På Torpet kan individer mellan 18–67 år som erhåller ekonomiskt bistånd arbetsträna i en idyllisk miljö där grön rehab genomsyrar verksamheten i syfte att gå vidare till en praktik i en annan verksamhet på AME, externt eller ut i arbete, studier eller annan ersättning från Försäkringskassan för att uppnå självförsörjning. Verksamheten vänder sig till individer som bedöms stå långt från arbete av olika anledningar med större behov av handledning och anpassningar. Arbetsuppgifterna består av odling, yttreskötsel, enklare snickeri och måleri samt renovering av själva Torpet.

Dina framtida arbetsuppgifter

Som koordinator på Torpet stöttar du individerna med tät praktisk handledning. Arbetet bedrivs med fokus på personlig utveckling genom stegförflyttning mot arbete och egen försörjning. Fokus i förstegsverksamheten ligger på att få individerna i aktivitet som är behovs- och individanpassad. Vi lägger stor vikt på den sociala och motiverande delen av aktiviteten tillsammans med stimulerande praktiska arbetsuppgifter för individen.

För varje unik individ upprättas en individuell planering. När rätt erfarenheter och kompetens uppnåtts i förstegsverksamheten slussas individen vidare till insatser som inriktar sig än tydligare mot arbetsmarknaden.

Individerna får under sin arbetsträning på Torpet stöd av koordinator och handledare i det praktiska arbetet, men också gällande utvecklingen mot arbete och/eller studier.

Som koordinator kommer du att stötta människor med olika typer av problematik som gör att individen inte är redo för arbete ännu. Du kommer att lotsa, stötta och vägleda individer mot egen försörjning under tiden för arbetsträning på Torpet. Tillsammans med individen skapar du som koordinator en gemensam planering gällande individens utveckling med fokus på stegförflyttningar mot egen försörjning. Målen följs upp kontinuerligt för att se om stegförflyttning görs. I uppdraget ingår även att ha kontakter med andra myndigheter, vården, arbetsgivare och socialsekreterare för ekonomiskt bistånd.

Tjänsten är en tillsvidaretjänst tillhörande Arbetsmarknadsenheten. Innehållet i tjänsten kan komma att variera med olika förekommande arbetsmarknadsinsatser som tillhandahålls på vår enhet.

Vem är du?

I detta koordinatorsuppdrag bör du vara praktiskt lagd och ha intresse och/eller erfarenhet av odling, hantverk och utomhusarbete. Det är av vikt att du händig, kreativ, lösningsfokuserad samt att du kan stötta och inspirera andra i deras skapande.

Vi ser att du har erfarenhet av att arbeta med människor och att möta dem på deras individuella nivå där en del av dem har kortare och andra längre vägar in på arbetsmarknaden. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med personer som har nedsatt arbetsförmåga och/eller funktionsnedsättning och att du kan anpassa ditt sätt att kommunicera. Du stöttar till stegförflyttning, uppmärksammar stödbehov och följer upp utveckling som sker. Vi ser att du behöver ha förmågan att arbeta i långa processer och hålla kvar fokus vid planeringen. Vi ser att du har erfarenhet av att hantera dokumentation och följa riktlinjer kring detta. Vi arbetar med systematisk uppföljning tillsammans med socialsekreterare som formulerar uppdrag vi arbetar efter.

Du är utbildad socionom, arbetsterapeut, beteendevetare eller har annan högskoleexamen som bedöms likvärdig. Du har erfarenhet av att arbeta med arbetsmarknadsinsatser och/eller socialt arbete som inneburit att stötta progression mot självförsörjning. Erfarenheter kring förändringsarbete och motiverande samtal efterfrågas. Utbildning och erfarenheter av supported employment och/eller supported training är önskvärt.
Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit en gemensam vision att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.


Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.


Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling visas.


Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande Visa mindre

Vill du jobba hos oss?
Finspångs kommun satsar nu på en ny roll som sakkunnig inom IFO och arbete och inkludering.

Vill du hjälpa oss att utvecklings i så väl stort som smått för att vi ska vara ett bättre stöd för våra invånare? Då kanske du är den vi söker.

Individ och familjeomsorgen (IFO) och Arbete och inkludering söker nu en sakkunnig som stöd till cheferna i området. I området ingår IFO, ekonomiskt bistånd, LSS myndighetsutövning, Arbetsmarknadsenheten och Daglig verksamhet inom LSS.

Du är direkt underställd verksamhetschef för området och ingår i områdets ledningsgrupp tillsammans med enhetschefer och gruppchefer. I rollen som sakkunnig är du ett strategiskt stöd åt verksamhetschef. Du förväntas proaktivt analysera komplex information och statistik, bereda beslutsunderlag och agera kvalificerat bollplank i såväl operativa som strategiska frågor. Du kommer inte ha en chefsroll men förväntas kunna leda grupper, personer eller utvecklingsområden utan att vara chef.

Dina framtida Arbetsuppgifter:
Då tjänsten inte finns idag har du möjlighet att påverka ditt uppdrag. Det som kommer ingå i uppdraget är:

- Klagomålshantering, Lex Sarah inom området
- Rapportering till IVO, besvara enkäter
- Handleda i handläggning och dokumentation
- Kompetensutveckling, yrkesresan
-  Identifiera utvecklingsbehov samt samordna och leda fokusgrupper för utveckling
- Ta reda på statistik samt bearbeta den
- Bereda tjänsteskrivelser utifrån ovanstående samt nya lagförslag och praxis

Vem är du?
Vi söker dig som är har lång arbetslivserfarenhet av socialtjänst. Du kan arbeta självständigt och är nyfiken på hur saker görs och varför. Du har erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och är van att undersöka och analysera statistik och skriva fram tjänsteärenden.

Krav för tjänsten:

- Socionomutbildning eller liknande
- Flerårig erfarenhet av socialtjänstens verksamhetsområde
- Du är insatt i kommunal verksamhet och dess uppdrag
- Lång erfarenhet av myndighetsutövning

Stor vikt läggs på personlig lämplighet och samarbetsförmåga.

Rekrytering sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Start: efter överenskommelse

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit en gemensam vision att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.


Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.


Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling visas.


Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande Visa mindre

Vill du jobba med oss?
Vi i Finspång är sedan en tid tillbaka i ett spännande skede där vi anpassar vår verksamhet efter den nya socialtjänstlagen med ambitionen att möta barn, ungdomar, familjer och vuxna i ett tidigt förebyggande arbete.

Vi ser nu behov av att bibehålla vår stabilitet på myndighetssidan så att de kommuninvånare som har behov och rätt till insatser kan få det.

Vi söker dig som är van att arbeta med myndighetsutövning på socialkontor och som är väl insatt i lagstiftning så som SoL, LVU, LVM och LBSB. 

Vad kan vi erbjuda dig?
Vi söker dig som är sugen på att jobba med myndighetsutövning med inriktning barn, ungdomar, deras familjer och/ eller vuxna, på ett socialkontor med högt engagemang. Ett socialkontor där allas kompetenser tas tillvara och innovativa lösningar och samarbete präglar vårt arbete både under utredning-, uppföljning- och behandlarfas. 

I Finspång har alla barn, ungdomar och vuxna som är placerade i familjehem eller HVB sin egen socialsekreterare i en särskild uppföljargrupp. Uppföljargruppen har även ansvar för att strukturerade uppföljningar av öppenvårdsinsatser sker.

För att du ska trivas hos oss behöver du vara intresserad av, och gärna förtrogen med, förhållningssättet Signs of Safety eftersom hela IFO i Finspång arbetar aktivt utifrån detta arbetssätt.  Vi är stolta över att alla medarbetare, oavsett var i organisationen de arbetar, kan känna sig trygga i att chefer och kollegor från alla grupper och du själv kommer att ha ett gemensamt förhållningssätt i arbetet. När du börjar hos oss kommer du att få grundutbildning i Signs of Safety, om du inte redan har en sådan.

Dina framtida arbetsuppgifter
I rollen som socialsekreterare kommer du behöva kunna växla tempo, balansera krav på dokumentation med vikten av personliga möten och samtal med barn, ungdomar, deras familjer samt vuxna. Vi ser utrednings- och uppföljningsarbetet som en del i en förändringsprocess och i rollen sker samarbete ofta tillsammans med övriga kollegor på IFO så som barn- och ungdomsutredare, uppföljare, vuxenhandläggare och behandlare. Signs of Safetys förhållningssätt bygger på strävan efter ett nära samarbete med familjernas och de vuxnas egna nätverk och du behöver förstå vikten av att låta dem vi möter hitta och pröva sina egna lösningar där vi som socialtjänst inte sätter på oss rollen som experter.

Vi tillämpar medhandläggarskap när så behövs men ser gärna att du har mod att arbeta självständigt i ärenden när det är möjligt. Grunden är alltid att du ska känna dig trygg i arbetet och få stöd av kollegor och chef i de moment som ingår i ditt dagliga arbete. För att det ska fungera har vi varje vecka gruppmöten där ansvarig chef deltar. På dessa gruppmöten vägleder vi varandra i strukturerad ärendehandledningsprocess. Utöver veckovisa gruppmöten kommer du att ha egen tid med gruppchef för ärendestöd kontinuerligt. När du är ny på arbetsplatsen får du även en mentor som stöttar dig tills du kommit in i arbetet.

Finspångs socialtjänst präglas av mod, samarbete över gränserna och engagemang hos medarbetare. Vi har därför som mål att alla medarbetare på IFO ska ansvara för att utöver det vardagliga klientarbetet kunna driva någon form av utvecklingsarbete. Det innebär att du kommer få möjlighet att bidra med kvalitetshöjande arbete i någon form.

Arbetstiden är huvudsakligen förlagd dagtid, men obekväm arbetstid förekommer. Det finns viss möjlighet att arbeta hemifrån vid behov när verksamheten tillåter och i dialog med gruppchef. Flexavtal gäller när du arbetar som myndighetsutövare hos oss.

Vem är du?
Du har socionomexamen och erfarenhet av myndighetsutövning. Vi lägger stor vikt vid tidigare erfarenheter, personlig lämplighet samt förmågan att kunna vara lugn i krävande situationer. Vi förutsätter att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift.

Villkor:
Körkort för manuell växellåda är ett krav.

Övrigt:
Intervjuer kommer att hållas löpande under ansökningstiden, tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Tillträde: 2025-09-01 eller enligt överenskommelse

Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit en gemensam vision att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.


Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.


Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling visas.


Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande Visa mindre

Nu söker vi jour- och familjehem i hela Sverige! Trygga barn är en familje- och jourhemsverksamhet som tar emot placeringar av barn utsatta för olika typer av våld, allt från anknytningstrauma till akuta skyddsbehov. Barnen som placeras hos oss är i behov av att komma till en trygg och kärleksfull familj som står kvar vid barnets sida oavsett vad. Barnen som placeras hos oss kan uttrycka trauma och psykisk ohälsa på olika sätt, allt från självdestruktivt beteende, traumadiagnoser, otrygg anknytning och panikångest.
Trygga Barn är den första familjehemsverksamheten i Sverige där alla barn som placeras hos oss får ett barnombud. Ett barnombud har sekretess mot familjehemmet för att tillgodose barnet god familjehemsvård och förhindra missförhållanden. Vi är också den första verksamheten i landet som har specialistkunskap om narcissistiskt våld och känslomässigt våld.
I vår verksamhet utbildas alla familjehem utifrån certifierade utbildningar om olika typer av våld, barns känsloreaktioner vid våld, traumadiagnoser, psykosocialproblematik, barnkonventionen och mycket mer!
Hos oss får alla familj kontinuerliga utbildningar, handledning samt avlastning i form av kontaktperson.
Om uppdraget 
Nu söker vi engagerade människor som är villiga att öppna upp sitt hem för barn och vuxna i behov av ett kärleksfullt och tryggt hem för att tillgodose en gynnsam utveckling för den placerade.Vi arbetar utifrån mod, engagemang, självbestämmande, trygghet och kontinuitet. Vi är nu i behov av att rekrytera familjer som önskar att vara en del av en förändring för ett bättre Sverige för landets alla barn.
Du som sökande behöver inte ha tidigare erfarenhet av uppdraget utan kommer handledas och utbildas av socionomen och verksamhetschefen Rebecca Lysholm som har flera års erfarenhet av våld i nära relationer Oavsett om du vill bli jourhem eller familjehem så garanterar Trygga Barn dig att du kommer erhålla ny kunskap och möjlighet till självutveckling.

Vi tar emot alla typer av familjekonstellationer, både kärnfamiljer, ensamstående, stjärnfamiljer, samkönade par och familjer som redan har barn eller inte har haft barn! Vi har som krav att barnet kan få ett eget sovrum oavsett om ni vill ta emot ett spädbarn. För oss är barns integritet viktigt. Om det krävs att du ska vara tjänsteledig så kommer vi kompensera dig för inkomstbortfallet. Alla sökande familjehem genomgår en familjehemsutredning för bedömning av lämplighet. Om det framkommer utvecklingsområden ska sökande tillsammans med verksamhetschef skapa en planering för att utbildas och få stöd inom dessa områden.

Familjehem
Ett familjehem är ett hem som ett barn kan bo hos under en kortare tid eller resten av uppväxten. Ett familjehem är en familj som kan erbjuda en stabil och trygg tillvaro för det placerade barnet. Vi värdesätter mångfald och samtliga familjekonstellationer och åldrar (minst 18 år gammal) kan bli familjehem i vår verksamhet.
Familjehemmet har friheten att bestämma vilken målgrupp familjehemmet önskar att ta emot samt komplexiteten på ärendet. Har du ingen tidigare erfarenhet av uppdraget får du möjlighet att successivt samla erfarenhet.
Att vara familjehem innebär utmaningar och där av värdesätter vi kontinuerlig handledning och tillgång till stöd från verksamhetschef alla tider på dygnet. Dina personliga egenskaper bör vara att du är kärleksfull och har tillgång till dina känslor, motivation att utvecklas, självmedveten, prestigelös samt en trygg vuxen.
En av de viktigaste uppgifterna för ett familjehem är att samarbeta med verksamhetschef, barnet, ursprungsfamiljen, socialtjänsten och andra viktiga aktörer i barnets liv.
 
Jourhem
Ett jourhem är ett hem som kan ta emot ett barn med kort varsel, oftast akutplaceringar. Det kan exempelvis handla om ett barn som har blivit omedelbart omhändertaget på grund av att socialtjänsten har fått information om att det förekommer fysiskt våld i hemmet.
För att bli jourhem behöver du kunna erbjuda en trygg person som kan vara hemma på heltid, en egen stabil situation, plats i hemmet, ha körkort och inte förekomma i något register.
Vissa jourhem väljer att gå över till att bli familjehem om socialtjänsten bedömer att barnet ska vara familjehemsplacerat under en längre tid.
Alla jour- och familjehem får arvode för uppdraget samt omvårdnadskostnader för det placerade barnet.
För att kunna bli familjehem/jourhem hos oss behöver du inlämna belastningsregister, misstankeregister, socialregister, LOB register samt register från Försäkringskassan och Kronofogden. Vid behov kan familjehemsutredaren begära in andra intyg om det finns behov av det. Familjehemmet ska även kunna tillgodose barnet skolgång och kontakt med vårdinsatser vid behov. Familjehemmet ska erbjuda barnet ett eget rum till det placerade barnet under placeringen.
Vill du veta mera eller har frågor kan du alltid kontakta oss på [email protected]

Med vänliga hälsningar 
Trygga barn Vivant Visa mindre

Vill du jobba med oss?
Vill du vara med i arbetet med att stärka skyddsfaktorer som minskar risken för kriminalitet? Då kan du vara vår nya koordinator för det brottsförebyggande arbetet!

Individ och familjeomsorgen, IFO, i Finspångs kommun sätter individens behov i fokus, alltid med barns bästa i första hand.

Det ska vara lätt att få hjälp. Våra stöd- och behandlingsinsatser håller hög kvalitet och bygger på rättssäkra bedömningar.

Vi vill hitta lösningar nära individen och bidra till en positiv förändring för individen och dess familjesystem. Tillsammans vill vi skapa trygghet och god social service för de som bor i Finspång

Socialkontoret förstärker nu det brottsförebyggande arbetet genom att utöka organisationen med en ny tjänst som koordinator för det brottsförebyggande arbetet.

Arbetet kommer att fokusera på att stärka de skyddsfaktorer som enligt forskning minskar människors benägenhet att hamna i kriminalitet, samt på brottsförebyggande föräldraskapsstöd. Målet är att upptäcka, ingripa och erbjuda stöd så tidigt som möjligt i en persons liv eller i början av problemutveckling för att förebygga eller minska negativa konsekvenser

SSPF (skola, socialtjänst, polis och fritid) är en samverkansform där skola, socialtjänst, polis och fritid gemensamt arbetar för att stärka skyddsfaktorer som bidrar till att förhindra och/eller minska normbrytande beteende hos barn och unga. Målgruppen för SSPF är barn och unga från ca 10–18 år som är i risk att utveckla eller fortsätta med ett normbrytande beteende som i första hand tar sig uttryck i kriminalitet och/eller alkohol- och droganvändande. En viktig komponent i SSPF är möjligheten att dela information mellan aktörerna, vilket möjliggörs genom samtycke från vårdnadshavare. Efter avslutad SSPF är målsättningen att den unge ska ha ökat sin skolnärvaro, minskat sin förekomst hos polisen samt att oron för den unge har minskat hos samtliga deltagande parter

SIG (sociala insatsgrupper) en arbetsform för samverkan kring unga och unga vuxna men hög risk för fortsatt kriminalitet och annat allvarligt normbrytande beteende SIG bygger på hög samverkan mellan exempelvis skola, socialtjänst, polis, psykiatri, kriminalvård, hemmet, fritid med flera.  Socialtjänst och polis finna alltid med. Kärnan i SIG arbetet och dess samverkan med viktiga aktörer är att motverka att den unge återfaller i brott. För att få bästa effekt av arbete krävs det att den unge och/eller vårdnadshavare samtycker till att de medverkande aktörerna får dela relevant information för att öka förutsättningarna för att kunna ge rätt stöd i rätt tid.

Dina framtida arbetsuppgifter
Som koordinator sammankallar du till kontinuerliga SSPF och SIG möten där du är mötesledare. Du håller i mötesstrukturen, dokumenterar individuella åtagandeplaner från mötet och leder processen framåt.

Du arbetar i nära samverkan med ansvarig socialsekreterare och fungerar som en länk mellan dem, familj, skola, polis och fritid.

I din roll som koordinator fungerar du som kontinuerligt bollplank till samtliga aktörer vid riskbedömning samt arbetar med den unges mottaglighet så att stöd och åtgärder kan utformas på bästa möjliga sätt så att den unge kan tillgodogöra sig stödet och insatserna.

Utöver arbete kring individer så arbetar du med verksamhetsutveckling genom omvärldsbevakning, deltagande i andra samverkansforum och med övriga medarbetare på IFO.

Vem är du?
Vi söker dig som är socionom alternativt har en annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet och vana av att samordna och leda möten och har tidigare arbetat med barn, ungdomar och deras föräldrar. Vi ser gärna att du har kunskap om risk- och skyddsfaktorer som har samband med att barn och unga utvecklar ett normbrytande beteende. Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella samt har ett positivt förhållningssätt till din omgivning.

Vidare ser du och tar tillvara på möjligheter till förändring och bidrar till ett positivt arbetsklimat.

För att trivas i rollen behöver du uppskatta att arbeta i team, ha lätt för att samarbeta och kommunicera på ett konstruktivt sätt. Vidare tar du eget ansvar för din uppgift att planera och strukturerar och driva processer vidare.

Du uppvisar en hög grad av flexibilitet och har förmåga att anpassa ditt arbetssätt i takt med att enheten utvecklas.

Vi värdesätter förmågan av att du kan skapa och bibehålla förtroendefulla relationer med de personer du möter i ditt arbete, såväl barn, unga, vuxna, föräldrar och samverkande parter.

B-körkort för manuell växellåda är ett krav.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit en gemensam vision att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.


Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.


Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling visas.


Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande Visa mindre

Vad kan vi erbjuda dig?
Gruppchef till utförarverksamheten

Individ och familjeomsorgen i Finspång arbetar enligt metoden Signs of safety (SofS) och går som en röd tråd genom hela IFO.

Det är ett förhållningssätt, en lösningsfokuserad samtalsmetod med en verktygsbank inriktad på arbetet med barn, ungdomar, deras familjer och vuxna. Barns delaktighet är en prioriterad fråga hos oss och vi pratar med barn i alla delar av flödet på IFO.

Nu söker vi en gruppchef till Individ och familjeomsorgen (IFO) med ansvar för utförarverksamheten. Utförarverksamheten bedriver förebyggande, stöd och behandlingsinsatser för barn, ungdomar, familjer och vuxna.

Vi ser att du som söker har förmåga och engagemang att leda och coacha medarbetare i det dagliga arbetet, samt har ett driv att bidra i verksamhetsutveckling och samverkan.

Dina framtida arbetsuppgifter
Som gruppchef kommer du ha ett personalansvar om ca 14 medarbetare. Utifrån ny socialtjänstlag kommer mycket förändringsarbete att ske för utförarna på IFO. Verksamheten ska arbeta med kompetensbaserade behandlingsmetoder samtidigt som verksamheten behöver ställa om till tidiga och lättillgängliga insatser. Utförarverksamheten är i ett expansivt skede.

Dina arbetsuppgifter kommer att bestå utav det operativt arbete med daglig handledning för dina medarbetare samt ärendefördelning. Du kommer även att arbeta med metodutveckling inom området samt driva verksamhetsutveckling för hela IFO tillsammans med dina chefskollegor. Du kommer att ha verksamhets- och personalansvar över din egen grupp. Du kommer inte att ha direkt ekonomiskt ansvar men rollen kräver en ekonomisk medvetenhet. I personalansvaret ingår uppföljning och stöd i utvecklingen av dina medarbetare, lönesättning och arbetsmiljöansvar. Verksamhetsansvaret handlar om att säkerställa att dina medarbetare följer de handböcker och metoder som finns samt säkerställa att samverkan internt och externt fungerar.

Du är direkt underställd verksamhetschef på IFO, Arbete och inkludering. Som ny gruppchef inom verksamhetsområdet individuell coachning i ditt ledarskap av verksamhetschef. Du har 3 gruppchefer, 3 enhetschefer samt 5 administratörer som närmsta kollegor. En fördel i Finspång är att alla sitter i samma kommunhus så det är lätt och smidigt att få stöd av exempelvis kollegor, HR eller administratörer.

Vem är du?
Kvalifikationer

Vi söker dig som vill vara en nära ledare och driva utvecklingsprocesser tillsammans med dina medarbetare. Du ska kunna delegera utvecklingsområden och engagera dina medarbetare. Du samarbetar, skapar och bibehåller relationer till samarbetspartners.

Krav för tjänsten:

- - Socionomutbildning
- - Flerårig erfarenhet av socialtjänstens verksamhetsområde
- - Chefserfarenhet
- - Du är insatt i kommunal verksamhet och dess uppdrag.
- - Innehar B-körkort.

Det är meriterande att du har god kunskap om utförarverksamheter och behandlingsmetoder samt har erfarenhet av arbetet med Signs of safety.

Det är viktigt för oss att du vill sträva efter att följa de 12 principerna enligt Signs of Safety och leda verksamheten efter dessa:

- Se de vi möter som personer vi kan samarbeta med.
- Samarbeta med personen, inte med problembeteendet
- Samarbete är möjligt även i situationer med tvång
- Det finns tecken på säkerhet i alla familjer
- Ha och behåll ett tydligt fokus på säkerhet och trygghet
- Utforska vad familjen vill
- Sök alltid efter detaljer
- Fokusera på att skapa små förändringar
- Skilj på beskrivningar och bedömningar
- Erbjud valmöjligheter
- Se samtalet som ett forum för förändring
- Se principerna som en strävan och inte som ett måste

Stor vikt läggs på personlig lämplighet och samarbetsförmåga.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit en gemensam vision att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.


Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.


Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling visas.


Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande Visa mindre

Nu söker vi jour- och familjehem i hela Sverige! Trygga barn är en familje- och jourhemsverksamhet som tar emot placeringar av barn utsatta för olika typer av våld, allt från anknytningstrauma till akuta skyddsbehov. Barnen som placeras hos oss är i behov av att komma till en trygg och kärleksfull familj som står kvar vid barnets sida oavsett vad. Barnen som placeras hos oss kan uttrycka trauma och psykisk ohälsa på olika sätt, allt från självdestruktivt beteende, traumadiagnoser, otrygg anknytning och panikångest.
Trygga Barn är den första familjehemsverksamheten i Sverige där alla barn som placeras hos oss får ett barnombud. Ett barnombud har sekretess mot familjehemmet för att tillgodose barnet god familjehemsvård och förhindra missförhållanden. Vi är också den första verksamheten i landet som har specialistkunskap om narcissistiskt våld och känslomässigt våld.
I vår verksamhet utbildas alla familjehem utifrån certifierade utbildningar om olika typer av våld, barns känsloreaktioner vid våld, traumadiagnoser, psykosocialproblematik, barnkonventionen och mycket mer!
Hos oss får alla familj kontinuerliga utbildningar, handledning samt avlastning i form av kontaktperson.
Om uppdraget
Nu söker vi engagerade människor som är villiga att öppna upp sitt hem för barn och vuxna i behov av ett kärleksfullt och tryggt hem för att tillgodose en gynnsam utveckling för den placerade.Vi arbetar utifrån mod, engagemang, självbestämmande, trygghet och kontinuitet. Vi är nu i behov av att rekrytera familjer som önskar att vara en del av en förändring för ett bättre Sverige för landets alla barn.
Du som sökande behöver inte ha tidigare erfarenhet av uppdraget utan kommer handledas och utbildas av socionomen och verksamhetschefen Rebecca Lysholm som har flera års erfarenhet av våld i nära relationer Oavsett om du vill bli jourhem eller familjehem så garanterar Trygga Barn dig att du kommer erhålla ny kunskap och möjlighet till självutveckling.

Vi tar emot alla typer av familjekonstellationer, både kärnfamiljer, ensamstående, stjärnfamiljer, samkönade par och familjer som redan har barn eller inte har haft barn! Vi har som krav att barnet kan få ett eget sovrum oavsett om ni vill ta emot ett spädbarn. För oss är barns integritet viktigt. Om det krävs att du ska vara tjänsteledig så kommer vi kompensera dig för inkomstbortfallet. Alla sökande familjehem genomgår en familjehemsutredning för bedömning av lämplighet. Om det framkommer utvecklingsområden ska sökande tillsammans med verksamhetschef skapa en planering för att utbildas och få stöd inom dessa områden.

Familjehem
Ett familjehem är ett hem som ett barn kan bo hos under en kortare tid eller resten av uppväxten. Ett familjehem är en familj som kan erbjuda en stabil och trygg tillvaro för det placerade barnet. Vi värdesätter mångfald och samtliga familjekonstellationer och åldrar (minst 18 år gammal) kan bli familjehem i vår verksamhet.
Familjehemmet har friheten att bestämma vilken målgrupp familjehemmet önskar att ta emot samt komplexiteten på ärendet. Har du ingen tidigare erfarenhet av uppdraget får du möjlighet att successivt samla erfarenhet.
Att vara familjehem innebär utmaningar och där av värdesätter vi kontinuerlig handledning och tillgång till stöd från verksamhetschef alla tider på dygnet. Dina personliga egenskaper bör vara att du är kärleksfull och har tillgång till dina känslor, motivation att utvecklas, självmedveten, prestigelös samt en trygg vuxen.
En av de viktigaste uppgifterna för ett familjehem är att samarbeta med verksamhetschef, barnet, ursprungsfamiljen, socialtjänsten och andra viktiga aktörer i barnets liv.

Jourhem
Ett jourhem är ett hem som kan ta emot ett barn med kort varsel, oftast akutplaceringar. Det kan exempelvis handla om ett barn som har blivit omedelbart omhändertaget på grund av att socialtjänsten har fått information om att det förekommer fysiskt våld i hemmet.
För att bli jourhem behöver du kunna erbjuda en trygg person som kan vara hemma på heltid, en egen stabil situation, plats i hemmet, ha körkort och inte förekomma i något register.
Vissa jourhem väljer att gå över till att bli familjehem om socialtjänsten bedömer att barnet ska vara familjehemsplacerat under en längre tid.
Alla jour- och familjehem får arvode för uppdraget samt omvårdnadskostnader för det placerade barnet.
För att kunna bli familjehem/jourhem hos oss behöver du inlämna belastningsregister, misstankeregister, socialregister, LOB register samt register från Försäkringskassan och Kronofogden. Vid behov kan familjehemsutredaren begära in andra intyg om det finns behov av det. Familjehemmet ska även kunna tillgodose barnet skolgång och kontakt med vårdinsatser vid behov. Familjehemmet ska erbjuda barnet ett eget rum till det placerade barnet under placeringen.
Vill du veta mera eller har frågor kan du alltid kontakta oss på [email protected]

Med vänliga hälsningar
Trygga barn Vivant Visa mindre

Socialsekreterare till myndighetskontoret i Finspång

Vill du jobba med oss?
Socialkontoret i Finspång förstärker nu personalgruppen som arbetar med myndighetsutövning och anställer därför en socialsekreterare med fokus på barn och unga.

Finspångs socialtjänst präglas av mod, samarbete över gränserna och engagemang hos medarbetare. Vi har därför som mål att alla medarbetare på IFO ska ansvara för att utöver det vardagliga klientarbetet kunna driva någon form av utvecklingsarbete samt att alla våra insatser ska vara matchade efter behov. Det innebär att du kommer att få möjlighet att bidra med kvalitetshöjande arbete i någon form samt att du kan förvänta dig att även du som socialsekreterare på myndighetssidan kan komma att få gå utanför din roll för att möta familjers behov på bästa sätt.

I Finspång har alla barn och ungdomar som är placerade i familjehem eller HVB sin egen socialsekreterare i en särskild uppföljargrupp som tar vid om det visar sig att barnet eller ungdomen inte kan bo kvar i sin hemmiljö. Vi är nu i ett skede där vår uppföljargrupp står i startgroparna att ta sig an även uppföljningar av öppenvårdsinsatser.

Vi ser utredningsarbetet och uppföljningsarbetet som en del i en förändringsprocess och i rollen arbetar du ofta tillsammans med övriga kollegor på IFO så som familjebehandlare och vuxenhandläggare. Signs of Safetys förhållningssätt bygger på strävan efter ett nära samarbete med familjernas eget nätverk och du behöver förstå vikten av att låta dem vi möter hitta och pröva sina egna lösningar där vi som socialtjänst inte sätter på oss rollen som experter. Förutom att utreda barns- och ungdomars behov av insatser kommer du även under en tid följa upp de öppenvårdsinsatser som beviljas.

Vi tillämpar medhandläggarskap när så behövs men ser gärna att du har mod att arbeta självständigt i ärenden när det är möjligt. Grunden är dock alltid att du ska känna dig trygg i arbetet och få stöd av kollegor och chef i de moment som ingår i ditt dagliga arbete. För att det ska fungera har vi varje vecka gruppmöten där ansvarig chef deltar. På dessa gruppmöten vägleder vi varandra i strukturerad ärendehandledningsprocess enligt Signs of Safety.  Utöver veckovisa gruppmöten kommer du att ha egen tid med gruppchef för ärendestöd kontinuerligt. Ansvarig chef finns även tillgänglig i vardagen. När du är ny på arbetsplatsen får du även en mentor som stöttar dig lite extra tills du kommit in i arbetet.

Socialkontoret har en kvalitets- och kompetenssamordnare för dagligt stöd kring handläggning, dokumentation och lagstiftning. I chefsgruppen finns ett nära samarbete vilket gör att vi är måna om att arbeta mot samma vision och mål och att grupper stöttar varandra över gränserna som en naturlig del i arbetet.

Arbetstiden är huvudsakligen förlagd dagtid, men obekväm arbetstid kan förekomma. Det finns viss möjlighet att arbeta hemifrån vid behov när verksamheten tillåter och i dialog med gruppchef. Flexavtal gäller när du arbetar hos oss.

Vem är du?

Vi söker dig som är sugen på att jobba med barn, ungdomar och deras familjer på ett socialkontor med högt engagemang där allas kompetenser tas tillvara och där innovativa lösningar och samarbete präglar vårt arbete både under utredningsfas och uppföljningsfas.

För att du ska trivas hos oss behöver du vara intresserad av, och gärna förtrogen med, förhållningssättet Signs of Safety eftersom hela IFO i Finspång arbetar aktivt utifrån detta arbetssätt.  Vi är stolta över att vi idag vet att du, oavsett var i organisationen du arbetar, kan känna dig trygg i att chefer och kollegor från alla grupper och du själv kommer att ha ett gemensamt förhållningssätt i arbetet. När du börjar hos oss kommer du att få grundutbildning i Signs of Safety om du inte redan har en sådan.

Vi söker dig som är van att arbeta med myndighetsutövning på socialkontor och som är väl insatt i lagstiftning så som SoL och LVU.  För oss är det självklart att barnen står i fokus och du behöver därför förstå vikten av att samtala med barn samt arbeta för barns delaktighet i alla frågor som rör dem.

I rollen som socialsekreterare kommer du att behöva kunna växla tempo, balansera krav på dokumentation med vikten av personliga möten och samtal med barn, ungdomar och deras familjer. 

Kvalifikationer:

Du har socionomexamen och erfarenhet av myndighetsutövning på socialkontor. Vi lägger stor vikt vid tidigare erfarenheter, personlig lämplighet samt förmågan att kunna vara lugn i krävande situationer. Vi förutsätter att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift.

Villkor:

Körkort för manuell växellåda är ett krav.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit en gemensam vision att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Visa mindre

Om Familjehemscenter
Familjehemscenter är ett familjeägt företag som startade 1989.
Familjehemscenter är en kunskapstät, metodutvecklande organisation som vill vara kända för sitt starka engagemang i den konsulentstödda familjehemsvården och familjehemsplacerade barns möjligheter och rättigheter.
Vi vill vara i en process framåt, ständigt kunskapssökande och i egen utveckling. Genom vår kunskap och process vill vi skapa nya metoder och arbetssätt som gynnar barn och deras familjer, ökar deras möjligheter. Vi vill också verka för att öka samhällets förståelse för de svårigheter som kan uppkomma med att barn bor i familjehem. Vi vill att vår kunskap, vårt engagemang och vår syn på barn ska märkas tydligt för barn, deras föräldrar, familjehem och för socialtjänsten när de är i kontakt med oss.
Vår målsättning är att ha en liten organisation med nära relationer där vi känner varandra, vi som arbetar på familjehemscenter och ”våra” familjer. Vi vill att alla som vi samarbetar med och kommer i kontakt med oss ska känna att vi är måna om relationen.


Om tjänsten
Som verksamhetsledare utgår du primärt från kontoret i Finspång.
Du kommer ha personalansvar, ansvar för kvalitet- och utvecklingsarbete och ansvara för ramavtalsskrivningar. Du behöver vid behov kunna kliva på i ärenden samt styra vissa ärenden, hålla dig uppdaterad kring nya lagar och regler inom branschen samt ha ansvar för kunskapsutveckling både för personal men också för familjehem.
Du kommer ta emot placeringsförfrågningar och du kommer även ha ett visst familjehemskonsulent- och utredningsarbete.

Krav
Vidareutbildad socionom, socialpedagog eller beteendevetare, 3-årig högskole-eller universitetsutbildning krävs.
• Har B-körkort
• Mycket goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift



Vi söker dig som
Gillar flexibla arbetstider
Gärna har egen erfarenhet av att vara jour- och/eller familjehem
Har minst 5 års erfarenhet av socialt arbete, gärna inom familjehemsvård
Gärna har arbetat med utredningsarbete
Vill utvecklas, utveckla och vara nyfiken på familjehemsvården




Personliga egenskaper som värderas i tjänsten är
Flexibel
Lyhörd
Prestigelös





Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!
Ett stort plus om man är utbildad i ICDP






Lön;
Enligt ö.k

Förmåner;
Förmånsbil
Privat sjukförsäkring
Friskvårdsbidrag
Tjänstepension
6 veckors semester

Tillträde augusti 2024 eller enligt ö.k
Har du frågor om tjänsten mejla [email protected] Visa mindre

Nanolfsvillan AB är ett hem för vård och boende (HVB) som grundades 1986. Vi tar emot familjer och arbetar med utredningsplaceringar och familjebehandling.
Mer information om vår verksamhet finner Du på vår hemsida: www.nanolfsvillan.se
Stämmer följande in på dig?
?Du är empatisk, ansvarsfull, flexibel och har en god förmåga att skapa trygga relationer.
?Du har en god kommunikations- och dokumentationsförmåga.
? Du har körkort.
? Du har möjlighet att arbeta som timvikarie under våren 2024 och/eller under sommaren 2024. Vi ser gärna sökande som studerar socialt arbete, psykologi eller pedagogik.
? Du vill arbeta schemalagd arbetstid dag, kväll, natt (sovande jour) och helg. Du kan arbeta under veckorna 28-31.
Välkommen men din ansökan. Rekrytering sker löpande. Visa mindre

Hjärtligt välkommen att arbeta som socionom tillsammans med oss på PersonalExpressen!
Vi är Sveriges bästa, mest personliga och mest ambitiösa bemanningsföretag inom vård och omsorg! Nu söker vi dig som är socionom och vill arbeta tillsammans med oss som vår konsult!
Vi erbjuder en lång rad olika former av konsultuppdrag över hela Sverige med möjlighet till uppdragsgivare inom såväl privat som offentlig sektor. Vi hittar alltid något som vi tror kommer att passa just dig baserat på dina egna önskemål om din framtida yrkeskarriär. Behöver du flytta till en ny stad eller till ett nytt land för att kunna tacka ja till ett uppdrag betalar vi dessutom ett fint boende åt dig - hos oss ges du möjligheten att växa som människa i den riktning du själv önskar såväl professionellt som privat - vi ser till hela ditt liv!
Har du därmed önskemål eller drömmar om att flytta till en specifik stad, oavsett anledning, är vi precis den arbetsgivare du söker! Vi kommer att lyckas med att hitta både ett bra konsultuppdrag och en fin egen bostad åt dig oavsett om du önskar bo i Stockholm, Göteborg, Malmö, Skara eller Skellefteå. Vi är kort och gott möjligheternas arbetsgivare och har uppdrag i hela landet!
Arbeta på dina egna villkor med hög lön!
Oavsett var eller när du föredrar att arbeta så har vi bemanningsuppdrag med heltidsscheman att erbjuda dig. Genom oss får du dessutom tillgång till nordens bästa löneförhandlare som representerar dig och dina intressen. På så vis kan du alltid känna dig trygg med att vi förhandlar upp din lön och dina villkor till högsta möjliga nivåer inför varje enskild bemanningsuppdrag. På PersonalExpressen ser vi oss lika mycket som ditt fackförbund som vi ser oss som din arbetsgivare. Vi presterar alltid goda resultat i våra förhandlingar med våra kunder och möjliggör genom detta att din lön och dina villkor alltid blir de bästa möjliga för dig inför ett nytt uppdrag. Hos oss kan du alltid känna dig trygg med att vi som din arbetsgivare kämpar för dig och din långsiktiga löneutveckling - det tycker vi nämligen att du och alla andra socionomer är värda. Det är orättvist och tröttsamt att de fackförbund som oftast representerar människor som arbetar inom offentlig sektor är de fackförbud som förhandlar sämst löneutveckling över tid åt sina medlemmar. Här kommer du som börjar arbeta med oss både att se och att känna skillnaden hur det är att ha en arbetsgivare som värdesätter dig på riktigt. Vi står upp för våra socionomer!
Vi tror på att vara Sveriges bästa arbetsgivare för socionomer!
Vi tror på att ha Sveriges bästa socionomer anställda hos oss och samtidigt vara den bästa möjliga arbetsgivaren för var och en av dessa. Tycker du också att det är viktigt med en arbetsgivare som lyssnar till dig och förstår dig så har du kommit helt rätt hem till oss. Vi anstränger oss alltid det lilla extra och är stolta över att inte vara som alla andra. På PersonalExpressen förmedlar vi professionell, ambitiös och jordnära medarbetare utefter våra kunders behov och önskemål. Vi är noga med att de bemanningskonsulter vi presenterar för våra kunder matchar våra förväntningar gällande humanistiska grundvärderingar, god arbetsmoral samt en hög grad av individuellt ansvarstagande.
PersonalExpressens ledning har över 20 års erfarenhet av att driva olika former av verksamheter med offentlig sektor som kund. Offentlig förvaltning ligger oss således mycket varmt om hjärtat. Vi tror att du kommer att trivas utmärkt tillsammans med oss då vi är mycket lojala med våra socionomer och alltid ser till att dina individuella behov och önskemål får stå i centrum hos oss!
Varmt välkommen att skicka in din ansökan till oss redan idag!
Skicka in din ansökan till oss redan idag så återkommer vi inom kort med vad vi har att erbjuda just dig utifrån dina egna önskemål och förväntningar!
Vi ser fram emot ett långt och lyckosamt samarbete tillsammans med dig och kommer göra allt som står i vår makt för att vi ska bli den arbetsgivare för dig som du alltid hoppats på att du skulle hitta hem till! Visa mindre

LSS-handläggare till Social Omsorg

Nu söker vi en klok och trevlig LSS-handläggare till avdelningen Social Omsorg LSS-handläggare.

Arbetsuppgifter

I ditt arbete som LSS-handläggare träffar du människor med olika funktionsnedsättningar och förmågor. Ditt jobb är att utreda, bedöma och följa upp behov och insatser utifrån lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS), socialtjänstlagen (SoL) Som stöd i ditt arbete får du handledning, juridisk handledning, ärendedragningar med erfarna kollegor, nära stöd från chef samt möjlighet till kompetensutveckling. Du får också välkomnande kollegor som alltid ställer upp för varandra och tillsammans skapar en god stämning. Under din första tid hos oss har du tillgång till en gedigen introduktionsplan och utsedd mentor.



Kvalifikationer

Vi söker dig som är duktig på att skriva och resonera i text. Du ger ett gott bemötande och samarbetar väl med alla du träffar i ditt dagliga arbete. Du har en god förmåga att möta människor i olika skeden i livet. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Du vill utveckla dig själv och vara delaktig i vårt gemensamma arbete med att utveckla arbetet inom Social omsorg. Du är analytisk, strukturerad och har en förmåga att se både detaljer och helheten. Det är ett krav att du är socionom eller har annan likvärdig utbildning.

Du bör ha erfarenhet av myndighetsutövning inom LSS och SoL. Det är meriterande om du har arbetat i verksamhetssystemet Pro Capita/Life care. Det är även meriterande om du har erfarenhet av LSS-handläggning både för barn och unga samt vuxna.



Sektor Social Omsorg

Vår sektor består av 3 st verksamhetsområden och här arbetar ca 300 medarbetare med LSS-handläggning, administration, ekonomiskt bistånd, daglig verksamhet, individ och familjeomsorg, LSS/socialpsykiatri, och integration.
Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.

Aktuellt chefsområde leds av gruppchef där dina kollegor är 3 st LSS-handläggare samt 9 st administratörer. Vi söker en ny kollega då en av våra handläggare har valt att gå vidare till nya utmaningar. Provanställning kan komma att tillämpas.

Vi erbjuder

- Möjlighet att arbeta både på distans och på kontoret
- Flextid med möjlighet att sluta tidigare vissa dagar
- Friskvårdsbidrag



Välkommen med din ansökan redan idag, urval och intervjuer sker löpande

Sök jobbet nu!

Finspångs kommun strävar efter att erbjuda heltidsanställningar. Det innebär att arbetet kan komma att utföras på flera enheter i kommunen.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Finspångs kommun söker socialsekreterare till Socialkontoret

Social omsorg, Individ- och familjeomsorgen, IFO Vuxen

Socialsekreterare till vuxenenhetens utredningsgrupp

Vi söker dig som är intresserad av att arbeta i en driven arbetsgrupp där vi gemensamt tar ansvar samtidigt som du självständigt driver ditt arbete framåt.

Vi arbetar för att finna innovativa lösningar och där samarbete präglar vårt utredningsarbete, där de vi möter är över 18 år. För oss på vuxenenheten är det av vikt att ha ett barnperspektiv i vårt arbete, då vi beaktar barnets bästa i de ärenden där det finns barn.

Finspångs socialkontor präglas av mod, samarbete över gränserna och engagemang hos medarbetare. För att trivas hos oss behöver du vara intresserad och gärna förtrogen med förhållningssättet Signs of Safety då hela IFO i Finspång arbetar aktivt utifrån detta arbetssätt. Vi är stolta över att vi idag vet att du, oavsett var i organisationen du arbetar, kan känna dig trygg i att kollegor och chefer från alla grupper och du själv kommer ha ett gemensamt förhållningssätt i ditt dagliga arbete. När du börjar hos oss kommer du få grundutbildning i Signs of safety, om du inte redan har det idag.

Vi söker dig som är van att arbeta med myndighetsutövning på socialkontor där vi hanterar ansökningar och anmälningar för missbruk, relationsvåld och andra bistånd enligt SoL och LVM, vilket innebär att vi ser att du är väl insatt i aktuell lagstiftning. Förutom att utreda enligt SoL och LVM kommer du även följa upp våra öppenvårdsinsatser samt externa placeringar

Enheten består av 12 medarbetare som hanterar både myndighetsutövning och utförarverksamheter. I handläggargruppen där du ingår är det tre vuxenhandläggare. I rollen som handläggare kommer du behöva kunna växla tempo, balansera krav på dokumentation med vikten av personliga möten och vara lyhörd i kontakten med andra. Ibland sker oförutsedda händelser och du kommer kunna behöva prioritera och anpassa din arbetsdag utefter det. Vi ser utredningsarbetet som en del i förändringsarbete och det förekommer ofta ett nära samarbete med andra kollegor inom IFO under utredningsarbetet, så som exempelvis socialkontorets mottagning och barnhandläggare med flera.

Signs of safetys förhållningssätt bygger på att arbeta för ett nära samarbete med den vuxnes egna nätverk och du behöver förstå vikten av att vara transparent, reflekterande och låta dem vi möter hitta och pröva egna lösningar. Vi som socialkontor tar inte på oss rollen som experter.

Vi tillämpar medhandläggarskap när det behövs men ser gärna att du har förmåga att arbeta självständigt i ärenden. Grunden är alltid att du ska känna dig trygg i arbetet och få stöd av kollegor och chefer i de moment som ingår i ditt dagliga arbete. Varje vecka har vi metodmöten där ansvarig chef deltar. Utöver det kommer det finnas möjlighet till egen tid med din chef för avstämning utifrån arbetsmiljö ungefär var fjärde vecka eller oftare vid behov. Socialkontoret har en kvalitets- och kompetenssamordnare för dagligt stöd kring handläggning, dokumentation och lagstiftning. När du är ny hos oss får du även en mentor som stöttar dig lite extra i vardagen tills du kommit in i arbetet. Vuxenenheten har ärendehandledning som sker med extern part kontinuerligt.

Arbetstiden är huvudsakligen förlagd dagtid, men obekväm arbetstid kan förekomma. Det finns möjlighet att arbeta hemifrån vid behov när verksamheten tillåter och i dialog med gruppchef. Flextidsavtal gäller när du arbetar hos oss.

Kvalifikationer

Du har socionomexamen eller utbildning som bedöms likvärdig och gärna erfarenhet av myndighetsutövning på socialkontor. Vi lägger stor vikt vid tidigare erfarenheter och personlig lämplighet, till exempel förmågan att vara lugn i krävande situationer och kunna fatta snabba beslut om det krävs. Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift.

Villkor

Körkort för manuell växellåda är ett krav.

Övrigt:

Intervjuer kommer att hållas löpande under ansökningstiden. Sista ansökningsdag är den 22 maj 2023 och tillträde sker efter överenskommelse. Vi ser gärna att du ansöker så snart du kan då tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut.

Rekryteringen genomförs under förutsättning av erforderliga beslut fattas. Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering.

Kontakt                                       Kristina Muda 0122 – 854 27

Sista ansökningsdag                 22 maj 2023

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Individ och familjeomsorgen i Finspång stärker upp för utveckling
I samband med att vi nu utvecklar verksamheten och våra medarbetares övergripande ansvarsområden ytterligare inom IFO så förstärker vi upp på samtliga enheter.

Vi söker därför dig som är sugen på att jobba i drivna arbetsgrupper där allas kompetenser tas tillvara och där innovativa lösningar välkomnas. De olika gruppernas arbete på IFO i Finspång formas av motivation, vilja att utveckla och delaktiggöra kollegor samt de vi möter. Hos oss värderas potential och rätt drivkraft lika högt som rätt kompetens.

För att du ska trivas hos oss behöver du vara intresserad av och gärna förtrogen med förhållningssättet Signs of Safety eftersom hela IFO i Finspång arbetar aktivt utifrån detta arbetssätt.  Vi är stolta över att vi idag vet att du, oavsett var i organisationen du arbetar, kan känna dig trygg i att chefer och kollegor från alla grupper kommer att ha ett gemensamt förhållningssätt i arbetet. När du börjar hos oss kommer du att få grundutbildning i Signs of Safety om du inte redan har en sådan. Grundläggande i förhållningssättet är att vara transparent i mötet med andra och att se de man möter som personer det går att samarbeta med. För oss är nätverket en tillgång oavsett om det gäller barn eller vuxna. Vi har en tilltro till, och goda erfarenheter av, att de vi möter kan hitta och pröva sina egna lösningar där vi som socialtjänst inte sätter på oss rollen som experter. Vi tänker självklart skydd först. Vi har sju specialutbildade medarbetare i säkerhetsplanering samt en coachgrupp i metoden.

Vi söker medarbetare med en stark drivkraft och en förmåga att balansera drivkraften med de lagar och den praxis verksamheten måste förhålla sig till. Du kan växla tempo, balansera krav på dokumentation med vikten av personliga möten och samtal med barn, ungdomar, vuxna och deras nätverk.

Hos oss kommer du att vara en av 46 medarbetare på IFO fördelat på 4 gruppchefer samt en verksamhetschef. De fyra grupperna är: utredare barn och unga samt mottagning, familjeteam samt familjerätt, vuxenhandläggare och utförare, uppföljning av placerade barn samt familjehemssekreterare. 

Där vi nu förstärker är utredare barn och unga, utredare vuxen och behandlare på familjeteamet.

Samtliga grupper har varje vecka gruppmöten där ansvarig chef deltar. På dessa gruppmöten vägleder vi varandra i strukturerad ärendehandledningsprocess enligt Signs of Safety.  Utöver veckovisa gruppmöten kommer du att ha egen tid med gruppchef för ärendestöd minst en gång i månaden eller oftare vid behov. Ansvarig chef finns även tillgänglig i vardagen och sitter tillsammans med dig och din arbetsgrupp. När du är ny på arbetsplatsen får du även en mentor som stöttar dig lite extra i vardagen tills du kommit in i arbetet.  

Socialkontoret har en kvalitets- och kompetenssamordnare för dagligt stöd kring handläggning, dokumentation och lagstiftning. I chefsgruppen finns ett nära samarbete vilket gör att vi är måna om att arbeta mot samma vision och mål och att grupper stöttar varandra över gränserna som en naturlig del i arbetet.

Finspångs socialtjänst präglas av mod, samarbete över gränserna och engagemang hos medarbetare. Alla medarbetare på IFO ansvarar för att, utöver det vardagliga klientarbetet, driva någon form av utvecklingsarbete, implementering, utbildning eller förvaltarskap. Alla våra insatser ska vara matchade efter behov.

Arbetstiden är huvudsakligen förlagd dagtid, men obekväm arbetstid kan förekomma. Det finns viss möjlighet att arbeta hemifrån vid behov när verksamheten tillåter och i dialog med gruppchef. Flexavtal gäller när du arbetar hos oss med myndighetsutövning. På utförarsidan arbetar du efter årsarbetstidsavtal.

Kvalifikationer:

Du har som myndighetsutövare barn och unga en socionomexamen. För övriga tjänster ser vi gärna en socionomexamen, men annan likvärdig högskoleutbildning är gångbar. Meriterande är tidigare erfarenheter av myndighetsutövning på socialkontor och familjebehandling. Vi lägger stor vikt vid tidigare erfarenheter, personlig lämplighet och mognad samt förmåga att kunna vara lugn i krävande situationer. Vi förutsätter att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift.

Villkor:

Körkort för manuell växellåda är ett krav.

Övrigt:

Intervjuer kommer att hållas löpande under ansökningstiden. Sista ansökningsdag är den 26 februari och tillträde sker efter överenskommelse. Vi ser gärna att du ansöker så snart du kan eftersom tjänsterna kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut.

Anställningens omfattning

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Tillträde:2023-04-01 eller enligt överenskommelse

Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut tas.

 

Ansökan

Ansök senast: 2023-02-26

Göra en digital ansökan via denna länk.

Antal annonserade arbetstillfällen:

Arbetstid: Dagtid, Årsarbetstid

Intervjuer sker löpande under annonseringstiden

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

LSS-handläggare till Social Omsorg

Nu söker vi en klok och trevlig LSS-handläggare till avdelningen Social Omsorg LSS-handläggare.

Arbetsuppgifter

I ditt arbete som LSS-handläggare träffar du människor med olika funktionsnedsättningar och förmågor. Ditt jobb är att utreda, bedöma och följa upp behov och insatser utifrån lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS), socialtjänstlagen (SoL) Som stöd i ditt arbete får du handledning, juridisk handledning, ärendedragningar med erfarna kollegor, nära stöd från chef samt möjlighet till kompetensutveckling. Du får också välkomnande kollegor som alltid ställer upp för varandra och tillsammans skapar en god stämning. Under din första tid hos oss har du tillgång till en gedigen introduktionsplan och utsedda mentorer.



Kvalifikationer

Vi söker dig som är duktig på att skriva och resonera i text. Du ger ett gott bemötande och samarbetar väl med alla du träffar i ditt dagliga arbete. Du har en god förmåga att möta människor i olika skeden i livet. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Du vill utveckla dig själv och vara delaktig i vårt gemensamma arbete med att utveckla arbetet inom Social omsorg. Du är analytisk, strukturerad och har en förmåga att se både detaljer och helheten. Det är ett krav att du är socionom eller har annan likvärdig utbildning.

Du bör ha erfarenhet av myndighetsutövning inom LSS och SoL. Det är meriterande om du har arbetat i verksamhetssystemet Pro Capita/Life care. Det är även meriterande om du har erfarenhet av LSS-handläggning både för barn och unga samt vuxna.



Sektor Social Omsorg

Vår sektor består av 3 st verksamhetsområden och här arbetar ca 300 medarbetare med LSS-handläggning, administration, försörjningsstöd, daglig verksamhet, individ och familjeomsorg, LSS/socialpsykiatri, och integration.
Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.

Aktuellt chefsområde leds av gruppchef där dina kollegor är 3 st LSS-handläggare, 9 st administratörer. Vi söker en ny kollega då en av våra handläggare har valt att gå vidare till nya utmaningar. Provanställning kan komma att tillämpas.

Vi erbjuder

- Möjlighet att arbeta både på distans och på kontoret
- Flextid med möjlighet att sluta tidigare vissa dagar
- Friskvårdsbidrag



Välkommen med din ansökan redan idag, urval och intervjuer sker löpande

Sök jobbet nu!

Finspångs kommun strävar efter att erbjuda heltidsanställningar. Det innebär att arbetet kan komma att utföras på flera enheter i kommunen.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Nanolfsvillan AB är ett hem för vård och boende (HVB) som grundades 1986. Vi tar emot familjer och arbetar med utredningsplaceringar och familjebehandling.
Mer information om vår verksamhet finner Du på vår hemsida: www.nanolfsvillan.se
Stämmer följande in på dig?
?Du är empatisk, ansvarsfull, flexibel och har en god förmåga att skapa trygga relationer.
?Du har en god kommunikations- och dokumentationsförmåga.
? Du har körkort.
? Du har möjlighet att arbeta som timvikarie under våren 2023 och/eller under sommaren 2023. Vi ser gärna sökande som studerar socialt arbete, psykologi eller pedagogik.
? Du vill arbeta schemalagd arbetstid dag, kväll, natt (sovande jour) och helg.
Välkommen men din ansökan. Rekrytering sker löpande. Visa mindre

Nanolfsvillan AB är ett hem för vård och boende (HVB) som grundades 1986. Vi tar emot familjer och arbetar med utredningsplaceringar och familjebehandling. Vi har ramavtal med merparten av Sveriges kommuner. Nanolfsvillan ligger centralt i Finspång.
Mer information om vår verksamhet finner Du på vår hemsida: www.nanolfsvillan.se
Vi söker nu en utredare/behandlare. Du bör ha socionomexamen, psykologexamen eller motsvarande högskoleutbildning. Du kommer arbeta på schemalagd tid dvs. dagar, kvällar, nätter (sovande jour) och helger.
Nanolfsvillan är ett litet företag där vi strävar efter att ha en "platt" organisation med korta beslutsvägar och ett stort personligt ansvar.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Erfarenhet från socialtjänst och/eller utredningsarbete är meriterande.
Som anställd på Nanolfsvillan har du fri tillgång till träning på Aktiv Hälsocenter
Vi strävar efter mångfald i personalsammansättningen med avseende på ålder, kön och etnicitet.
Vi kommer kalla till intervju löpande under ansökningstiden. Visa mindre

Socialsekreterare till utredningsgrupp 

Socialkontorets barn- och ungdomsutredargrupp får en tjänst ledig då en av våra socialsekreterare ska pröva på annat arbete.

Sannolikt kan vi även under hösten komma att utöka gruppen med ytterligare en tjänst eftersom vi är måna om ett stabilt personalläge som gynnar både medarbetare och de familjer som vi jobbar med.

Vi söker nu därför dig som är sugen på att jobba i en driven arbetsgrupp där allas kompetenser tas tillvara och där innovativa lösningar och samarbete präglar utredningsarbetet.

För att du ska trivas hos oss behöver du vara intresserad av och gärna förtrogen med förhållningssättet Signs of Safety eftersom hela IFO i Finspång arbetar aktivt utifrån detta arbetssätt.  Vi är stolta över att vi idag vet att du, oavsett var i organisationen du arbetar, kan känna dig trygg i att chefer och kollegor från alla grupper och du själv kommer att ha ett gemensamt förhållningssätt i arbetet. När du börjar hos oss kommer du att få grundutbildning i Signs of Safety om du inte redan har en sådan.

Vi söker dig som är van att arbeta med myndighetsutövning på socialkontor och som är väl insatt i lagstiftning så som SoL och LVU.  För oss är det självklart att barnen står i fokus och du behöver därför förstå vikten av att samtala med barn samt arbeta för barns delaktighet i alla frågor som rör dem.

Hos oss kommer du att ingå i en arbetsgrupp om 5 utredare och 3 mottagnings sekreterare.  I rollen som utredare kommer du att behöva kunna växla tempo, balansera krav på dokumentation med vikten av personliga möten och samtal med barn, ungdomar och deras familjer. Vi ser utredningsarbetet som en del i förändringsarbete och det förekommer ofta att du samarbetar med andra inom IFO även under utredningstiden, så som familjebehandlare eller vuxenhandläggare med flera. Signs of Safetys förhållningssätt bygger på strävan efter ett nära samarbete med familjernas eget nätverk och du behöver förstå vikten av att låta dem vi möter hitta och pröva sina egna lösningar där vi som socialtjänst inte sätter på oss rollen som experter. Förutom att utreda barns- och ungdomars behov av insatser kommer du att följa upp de öppenvårdsinsatser som beviljas.

I Finspång har alla barn och ungdomar som är placerade i familjehem eller HVB sin egen socialsekreterare i en särskild uppföljargrupp som tar vid om det visar sig att barnet eller ungdomen inte kan bo kvar i sin hemmiljö.

Vi tillämpar medhandläggarskap när så behövs men ser gärna att du har mod att arbeta självständigt i ärenden när det är möjligt. Grunden är dock alltid att du ska känna dig trygg i arbetet och få stöd av kollegor och chef i de moment som ingår i ditt dagliga arbete. För att det ska fungera har vi varje vecka gruppmöten där ansvarig chef deltar. På dessa gruppmöten vägleder vi varandra i strukturerad ärendehandledningsprocess enligt Signs of Safety.  Utöver veckovisa gruppmöten kommer du att ha egen tid med gruppchef för ärendestöd minst en gång i månaden eller oftare vid behov. Ansvarig chef finns även tillgänglig i vardagen och sitter tillsammans med dig och din arbetsgrupp. När du är ny på arbetsplatsen får du även en mentor som stöttar dig lite extra i vardagen tills du kommit in i arbetet.

Finspångs socialtjänst präglas av mod, samarbete över gränserna och engagemang hos medarbetare. Vi har därför som mål att alla medarbetare på IFO ska ansvara för att utöver det vardagliga klientarbetet kunna driva någon form av utvecklingsarbete samt att alla våra insatser ska vara matchade efter behov. Det innebär att du kommer att få möjlighet att bidra med kvalitetshöjande arbete i någon form samt att du kan förvänta dig att även du som utredare kan komma att få gå utanför din roll för att möta familjers behov på bästa sätt.

 

Socialkontoret har en kvalitets- och kompetenssamordnare för dagligt stöd kring handläggning, dokumentation och lagstiftning. I chefsgruppen finns ett nära samarbete vilket gör att vi är måna om att arbeta mot samma vision och mål och att grupper stöttar varandra över gränserna som en naturlig del i arbetet.

Arbetstiden är huvudsakligen förlagd dagtid, men obekväm arbetstid kan förekomma. Det finns viss möjlighet att arbeta hemifrån vid behov när verksamheten tillåter och i dialog med gruppchef. Flexavtal gäller när du arbetar hos oss.

Kvalifikationer:

Du har socionomexamen och erfarenhet av myndighetsutövning på socialkontor. Vi lägger stor vikt vid tidigare erfarenheter, personlig lämplighet samt förmågan att kunna vara lugn i krävande situationer. Vi förutsätter att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift.

Villkor:

Körkort för manuell växellåda är ett krav.

Övrigt:

Intervjuer kommer att hållas löpande under ansökningstiden. Sista ansökningsdag är den 31 augusti och tillträde sker efter överenskommelse. Vi ser gärna att du ansöker så snart du kan eftersom tjänsterna kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Socialsekreterare till utredningsgrupp 

Socialkontorets barn- och ungdomsutredargrupp får en tjänst ledig då en av våra socialsekreterare ska pröva på annat arbete.

Sannolikt kan vi även under hösten komma att utöka gruppen med ytterligare en tjänst eftersom vi är måna om ett stabilt personalläge som gynnar både medarbetare och de familjer som vi jobbar med.

Vi söker nu därför dig som är sugen på att jobba i en driven arbetsgrupp där allas kompetenser tas tillvara och där innovativa lösningar och samarbete präglar utredningsarbetet.

För att du ska trivas hos oss behöver du vara intresserad av och gärna förtrogen med förhållningssättet Signs of Safety eftersom hela IFO i Finspång arbetar aktivt utifrån detta arbetssätt.  Vi är stolta över att vi idag vet att du, oavsett var i organisationen du arbetar, kan känna dig trygg i att chefer och kollegor från alla grupper och du själv kommer att ha ett gemensamt förhållningssätt i arbetet. När du börjar hos oss kommer du att få grundutbildning i Signs of Safety om du inte redan har en sådan.

Vi söker dig som är van att arbeta med myndighetsutövning på socialkontor och som är väl insatt i lagstiftning så som SoL och LVU.  För oss är det självklart att barnen står i fokus och du behöver därför förstå vikten av att samtala med barn samt arbeta för barns delaktighet i alla frågor som rör dem.

Hos oss kommer du att ingå i en arbetsgrupp om 5 utredare och 3 mottagnings sekreterare.  I rollen som utredare kommer du att behöva kunna växla tempo, balansera krav på dokumentation med vikten av personliga möten och samtal med barn, ungdomar och deras familjer. Vi ser utredningsarbetet som en del i förändringsarbete och det förekommer ofta att du samarbetar med andra inom IFO även under utredningstiden, så som familjebehandlare eller vuxenhandläggare med flera. Signs of Safetys förhållningssätt bygger på strävan efter ett nära samarbete med familjernas eget nätverk och du behöver förstå vikten av att låta dem vi möter hitta och pröva sina egna lösningar där vi som socialtjänst inte sätter på oss rollen som experter. Förutom att utreda barns- och ungdomars behov av insatser kommer du att följa upp de öppenvårdsinsatser som beviljas.

I Finspång har alla barn och ungdomar som är placerade i familjehem eller HVB sin egen socialsekreterare i en särskild uppföljargrupp som tar vid om det visar sig att barnet eller ungdomen inte kan bo kvar i sin hemmiljö.

Vi tillämpar medhandläggarskap när så behövs men ser gärna att du har mod att arbeta självständigt i ärenden när det är möjligt. Grunden är dock alltid att du ska känna dig trygg i arbetet och få stöd av kollegor och chef i de moment som ingår i ditt dagliga arbete. För att det ska fungera har vi varje vecka gruppmöten där ansvarig chef deltar. På dessa gruppmöten vägleder vi varandra i strukturerad ärendehandledningsprocess enligt Signs of Safety.  Utöver veckovisa gruppmöten kommer du att ha egen tid med gruppchef för ärendestöd minst en gång i månaden eller oftare vid behov. Ansvarig chef finns även tillgänglig i vardagen och sitter tillsammans med dig och din arbetsgrupp. När du är ny på arbetsplatsen får du även en mentor som stöttar dig lite extra i vardagen tills du kommit in i arbetet.

Finspångs socialtjänst präglas av mod, samarbete över gränserna och engagemang hos medarbetare. Vi har därför som mål att alla medarbetare på IFO ska ansvara för att utöver det vardagliga klientarbetet kunna driva någon form av utvecklingsarbete samt att alla våra insatser ska vara matchade efter behov. Det innebär att du kommer att få möjlighet att bidra med kvalitetshöjande arbete i någon form samt att du kan förvänta dig att även du som utredare kan komma att få gå utanför din roll för att möta familjers behov på bästa sätt.

 

Socialkontoret har en kvalitets- och kompetenssamordnare för dagligt stöd kring handläggning, dokumentation och lagstiftning. I chefsgruppen finns ett nära samarbete vilket gör att vi är måna om att arbeta mot samma vision och mål och att grupper stöttar varandra över gränserna som en naturlig del i arbetet.

Arbetstiden är huvudsakligen förlagd dagtid, men obekväm arbetstid kan förekomma. Det finns viss möjlighet att arbeta hemifrån vid behov när verksamheten tillåter och i dialog med gruppchef. Flexavtal gäller när du arbetar hos oss.

Kvalifikationer:

Du har socionomexamen och erfarenhet av myndighetsutövning på socialkontor. Vi lägger stor vikt vid tidigare erfarenheter, personlig lämplighet samt förmågan att kunna vara lugn i krävande situationer. Vi förutsätter att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift.

Villkor:

Körkort för manuell växellåda är ett krav.

Övrigt:

Intervjuer kommer att hållas löpande under ansökningstiden. Sista ansökningsdag är den 31 augusti och tillträde sker efter överenskommelse. Vi ser gärna att du ansöker så snart du kan eftersom tjänsterna kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Beskrivning

Sektor social omsorg söker dig som vill arbeta som LSS-handläggare då en av våra handläggare valt att gå vidare till nya utmaningar.

Arbetsbeskrivning

LSS-handläggarna i Finspång arbetar med handläggning av ärenden inom LSS (Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade) och socialpsykiatri (Socialtjänstlagen, SoL). Vi utreder, fattar beslut och följer upp insatser inom LSS samt boende, boendestöd och dagverksamhet inom socialpsykiatri. Just nu arbetar vi parallellt med implementeringen av verksamhetssystemet Lifecare och arbetssättet IBIC – Individens behov i centrum, som ger stöd för att du som handläggare tillsammans med individen formulerar nuläge och mål med fokus på de individuella behoven och det som är viktigt för individen.

 

Vi samverkar både med interna och externa kontakter och mycket kan hända på en dag. Då vi arbetar i en kommunal verksamhet har vi en helhetssyn och arbetar kontinuerligt för att utveckla vår del av verksamheten.

 

Du kommer ingå i ett team tillsammans med två handläggare med bred kompetens inom området. Utifrån de ärenden du tilldelas lägger du själv upp ditt arbete. I det dagliga arbetet har du stöd av kollegor och gruppchef.


Vi har extern juridisk handledning och varje vecka har vi gemensamt metodstöd och ärendehandledning. All dokumentation sker i verksamhetssystemet Lifecare.

 

Kvalifikationer

Vi söker dig som är socionom eller har annan likvärdig högskoleutbildning och som vill arbeta som LSS-handläggare. 

 

Vi lägger stor vikt vid tidigare erfarenhet och personlig lämplighet samt förmågan att självständigt och med stor flexibilitet kunna driva egna ärenden. Du uttrycker dig väl i både tal och skrift och kan anpassa ditt sätt att genomföra utredningar och uppföljningar efter individens behov. Du tar ett gemensamt ansvar för arbetsgruppens uppgifter och arbetsmiljö.

 

Du ska kunna samarbeta med kollegor, samarbetspartners och andra aktörer.

 

Du lär dig gärna av andra och delar även med dig av dina erfarenheter och kunskaper i arbetsgruppen.



Du är företagsam och tar dig an utmaningar samtidigt som du är ödmjuk inför att be om råd och vägledning.



Det är meriterande om du har erfarenhet av

- Erfarenhet av målgruppen
- Erfarenhet av handläggning inom lagområdet LSS eller SoL
- Erfarenhet av IBIC och verksamhetssystemet Lifecare



Körkort är ett krav. 
Intervjuer kommer ske löpande under annonseringstiden. 

Sista ansökningsdag 27 mars

Finspångs kommun strävar efter att erbjuda heltidsanställningar. Det innebär att arbetet kan komma att utföras på flera enheter i kommunen.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Beskrivning
Koordinator till Arbetsmarknadsenheten.

Arbetsmarknadsenheten driver i samverkan med Samordningsförbundet Östra Östergötland förstegsverksamhet i syfte att individer ska närma sig arbetsmarknaden. Arbetet bedrivs med fokus på personlig utveckling genom stegförflyttning mot arbete och egen försörjning. Fokus i förstegsverksamheten ligger på att få individerna i aktivitet som är behovs- och individanpassad. Vi lägger stor vikt på den sociala och motiverande delen av aktiviteten tillsammans med stimulerande praktiska arbetsuppgifter för individen

För varje unik individ upprättas en individuell planering. När rätt erfarenheter och kompetens uppnåtts i förstegsverksamheten slussas individen vidare till insatser som inriktar sig än tydligare mot arbetsmarknaden.

Arbetsuppgifter
Som Koordinator i Arbetsrehabiliteringsenheten stöttar du individerna med tät praktisk handledning i vår förstegsverksamhet. 

Tillsammans med aktuella myndigheter skapar du som koordinator tillsammans med individen en gemensam planering gällande den personliga utvecklingen med fokus på stegförflyttningar. Arbetet består till stor del av praktiskt arbete tillsammans med individen.

I detta koordinatorsuppdrag bör du vara praktiskt lagd och ha intresse och/eller erfarenhet av odling, hantverk och utomhusarbete.  

Kvalifikationer
Socionomexamen eller utbildning som bedöms likvärdig. Vi ser även att du kan ha en annan utbildning riktad mot människovårdande yrken.

 

Löpande intervjuer kommer att ske så vänta inte med din ansökan.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Integrations/språkpedagog sökes till nytt projekt

 

Arbetsbeskrivning:

Sektor social omsorg har cirka 300 medarbetare och bedriver verksamhet inom LSS, kommunal psykiatri, individ- och familjeomsorg samt försörjningsstöds- och arbetsmarknadsenheten.

Vi vill skapa en möjlighet för unga Finspångsbor att snabbare komma ut i arbete eller studier. UFAS (Unga Finspångsbor i Arbete eller Studier) är ett nytt projekt med projekttid om tre år. Projektet leds av enhetschef för Försörjnings- och arbetsmarknadsenheten. Du samarbetar nära  ungdomscoacher, socialsekreterare på försörjningsstöd samt arbetsledare på arbetsmarknadsenheten. Integrationssamordnare och vuxenutbildningen är andra naturliga samarbetspartner. I uppdraget som integrations/språkpedagog arbetar du som pedagog och stödperson kring ungas utmaningar och möjligheter till eget arbete eller studier utifrån dagens kultur och samhälle och rustar för morgondagens. I uppdraget ingår vidare att utveckla individernas förmåga att tala, förstå och eventuellt läsa och skriva vardagssvenska för att öka chans till arbete eller lyckas med studier. Språkutvecklingen är tänkt att ske både i grupp och individuellt, på praktikplatser och i utbildningslokaler. Du kommer ha stor delaktighet i hur uppdraget utformas och vilka lärandemiljöer och situationer som lämpar sig bäst för klienten. Språkutveckling och det språkliga lärandet i projektet UFAS skiljer sig från reguljära studier i SFI, klienterna följer inte kursplan för SFI eller betygssätt.

Kvalifikationer:

Grundutbildning är högskoleutbildning som socionom, pedagog, beteendevetare eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Övriga krav:

- Flerårig erfarenhet av förändringsarbete eller språkutveckling

- Körkort B

- God språklig förmåga i svenska och engelska

 

Vi söker dig som vill arbeta nära klienter och vara en aktiv person i deras lärande. Du har förmåga att engagera och motivera klienter. Du har god samarbetsförmåga och har lätt för att ta initiativ och ansvar. Du har erfarenhet av förändringsarbete eller pedagogiskt arbete. Vi ser gärna att du kan flera språk än svenska och engelska och på något vis har erfarenhet från olika kulturer eller hur det är att vara ny i Sverige.

Stor vikt läggs på personlig lämplighet.

 

Anställningsform: Tillsvidareanställning, efter erforderliga beslut

Tillträde: Enlig överenskommelse

Sista ansökningsdag 2021-11-21

Vi tillämpar löpande urval så skicka in din ansökan så snart som möjligt!

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Behandlare till socialkontorets familjeteam

 

Arbetsbeskrivning

Familjeteamet i Finspång arbetar med stöd och behandling till familjer med barn och ungdomar i åldern 0–19 år.

Vi utgår ifrån förhållningssättet Signs of Safety för att arbeta med utsatta barn med fokus på trygghet och säkerhet. Det är ett lösningsorienterat, styrkebaserat arbetssätt som inkluderar barnet och barnets familj och nätverk i processen.

Vi arbetar främst med stöd och behandlingsinsatser på bistånd av socialkontoret. Vi hanterar också umgängen främst på uppdrag av tingsrätten. Vi bedriver ett visst förebyggande arbete så som gruppverksamhet för barn och föräldrar samt en föräldramottagning.

På familjeteamet är vi sex behandlare och söker nu en sjunde kollega. Vi arbetar på årsarbetstid vilket innebär att vi främst planerar arbetstiden efter verksamhetens behov. Basen är dagtid men man kan även behöva arbeta kvällstid och helger om det behovet finns eller uppstår under behandlingstiden 

I det dagliga arbetet har du stöd av kollegor och gruppchef. Arbetet läggs upp efter familjernas behov och myndighetskontorets uppdrag och vi arbetar för att matcha det med lämpliga metoder.

Personalen på familjeteamet har vidareutbildningar i bl.a. PYC, Repulse, samt steg 1-utbildning. Vi har även en del föräldraprogram så som Active Parenting, ICDP och COPE. Vi har regelbunden handledning utifrån förhållningssättet Sign of Safety.

Nu söker vi en familjebehandlare som vill fokusera på arbetet med att stödja och hjälpa barn och familjer att förändra beteendemönster i sina familjesystem samt är öppen för att delaktiggöra det utvidgade nätverket. De individer och familjer vi möter har blandad problematik som till exempel kommunikationsproblem, relationsproblem, hög stress, missbruk, oro och ångest

 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en högskoleutbildning med social, pedagogisk eller psykologisk inriktning som vill vara med och bidra till att göra skillnad för barn och ungdomar.

Vi lägger stor vikt vid tidigare erfarenhet och personlig lämplighet samt förmågan att arbeta självständigt. Vi ser gärna att du är självgående och flexibel samt kan uttrycka dig i tal och skrift.

Det är meriterande om du har kunskap om Marte Meo, systemteoretiskt arbete samt samspel och anknytning.

 

Körkort är ett krav

 

Intervjuer sker löpande under annonseringstiden

 

 

 

 




Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre