Lediga jobb Awexia Executive Search AB i Finspång

Finspångs församling vill skapa en inkluderande och välkomnande gemenskap för alla. Nu söker vi en musiker som vill vara med och förnya församlingslivet tillsammans med oss.
Vi har ett rikt musikliv med hela sex körer för vuxna och fyra barnkörer. I församlingen finns 11 orglar varav två är kororglar. Folkströms kyrkas unika orgel är tillverkad så tidigt som 1700 av orgelbyggaren Johan Agerwall i Linköping och har helt bevarad originalfasad. I Risinge kyrka står en Åkermanorgel med tre manualer och 32 stämmor.
Din viktigaste uppgift som musiker i Finspångs församling är att berika gudstjänsterna med sång och musik. Det gör du genom att fylla kyrkorna med ditt orgel- och pianospel samt genom att leda två av församlingens körer.
Som musiker hos oss får du ett motiverat arbetslag och en trygg miljö där idéer och utveckling uppmuntras. I arbetslaget finns tre musikerkollegor att bolla och förverkliga idéer med.
I vår församling är kyrkan en plats där man känner sig hemma, sedd, förstådd och bejakad. Genom våra värderingar vill vi bidra till möjligheten för människor att leva det goda livet i Finspång. Vi vill finnas där människors vägar möts och korsas som en naturlig del av vårt samhälle. För att trivas som musiker i Finspång behöver du vara öppen för nya sätt att verka som kyrka.
Tjänsten är på deltid (50–75 %) och passar dig som samtidigt är frilansande musiker, vill vidareutbilda dig eller gå ner i arbetstid.
Ansvarsområden
Vara med och utveckla musik- och gudstjänstlivet i Finspång
Utforma konserter och musikgudstjänster
Leda två av församlingens körer
Förmedla Svenska kyrkans tro och liv genom musiken

Kvalifikationer
Finspångs församling lägger stor vikt på vem du är som person men för att få rätt förutsättningar att lyckas som musiker hos oss behöver du ha:
Orgel- och pianokompetens
Erfarenhet av att leda kör och kyrkomusikerutbildning är inga krav men meriterande

Personliga kompetenser
Influerar och inspirerar
Resultatorienterad
Planerar och strukturerar
Ödmjukhet
Samarbete
Flexibilitet

Varför välja Finspångs församling?
Finspångs församling strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats genom att värna om en god arbetsmiljö med hög delaktighet. Vår organisation bygger på öppenhet, ärlighet och integritet. Här får du möjlighet att arbeta i en innovativ församling som söker nya vägar för Guds rikes utbredande i en föränderlig värld.
Som musiker hos oss får du en konkurrenskraftig lön och ett starkt förmånspaket.
Det är fantastiskt att bo i Finspång men vi har behagliga pendlaravstånd från både Norrköping och Linköping.
Läs mer om oss på vår webbplats: www.svenskakyrkan.se/finspang.
Finspångs församling har i denna rekrytering valt att samarbeta med Awexia Executive Search. Alla frågor om tjänsten hänvisas till våra executive search partners Joel Ingmarsson, [email protected], och Ida Edlund, [email protected], +46 (0) 72-212 23 59.
Om du uppfyller kriterierna ovan blir första steget i processen att genomföra två tester: ett problemlösningstest (Matrigma) och ett personlighetstest (MAP). Därefter gör vi ett första urval för att gå vidare till intervju. Vi använder testverktyg tidigt i processen för att säkerställa att alla kandidater får visa så mycket av sin potential som möjligt. Visa mindre

Finspångs församling vill skapa en inkluderande och välkomnande gemenskap för alla. Nu söker vi ytterligare en präst för att bygga starka och hållbara relationer till människorna och civilsamhället i Finspång.

Som präst i Finspångs församling är du komminister och kaplan för gudstjänstlivet i Regna kyrka, Finspångs slottskapell och församlingshemmet Mariagården. Människorna som kommer dit för gudstjänster, kyrkliga handlingar och enskild andakt är dina ständiga böneämnen.

Du bygger självständigt gudstjänstlivet i dina kyrkorum tillsammans med kyrkomusiker och kyrkvaktmästare samt i dialog med enhetschefen för präster, diakoner och musiker.

Din uppgift är att skapa mötesplatser för människor i livets alla skeenden. Som präst hos oss möter du barn, familjer, ungdomar och vuxna i samtal, verksamheter, andakt och gudstjänst. På ett naturligt sätt bygger du också relationer med företag och andra arbetsgivare i Finspång.

I vår församling är kyrkan en plats där man känner sig hemma, sedd, förstådd, bejakad och sänd i världen att ta del i arbetet för Guds rike. Genom våra värderingar vill vi bidra till möjligheten för människor att leva det goda livet i Finspång. Vi vill finnas där människors vägar möts och korsas som en naturlig del av vårt samhälle. För att trivas som präst i Finspång behöver du vara öppen för nya sätt att verka som kyrka.

Ansvarsområden

- Förvalta sakramenten

- Undervisa, utöva själavård och ta emot bikt

- Leda församlingen i bön och gudstjänst, inklusive kyrkliga handlingar

- Vara kaplan för gudstjänstlivet i Regna, Slottskapellet och Mariagården

Kvalifikationer

- Teologisk utbildning

- Prästvigd i Svenska kyrkans ordning eller har förklarats behörig av ett domkapitel i enlighet med 31 kap. 2 § kyrkoordningen

- B-körkort

Personliga kompetenser

- Kommunicerar övertygande

- Anpassar sig till individuella skillnader

- Skapar och bibehåller goda relationer

- Lyssnar aktivt

- Främjar lärande

- Fattar sunda beslut

- Uppvisar integritet

- Tar initiativ

Varför välja Finspångs församling?

Finspångs församling strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats genom att värna om en god arbetsmiljö med hög delaktighet. Vår organisation bygger på öppenhet, ärlighet och integritet. Här får du möjlighet att arbeta i en innovativ församling som söker nya vägar för Guds rikes utbredande i en föränderlig värld.

Som präst hos oss får du en konkurrenskraftig lön och ett starkt förmånspaket.

Det är fantastiskt att bo i Finspång men vi har behagliga pendlaravstånd från både Norrköping och Linköping.

Läs mer om oss på vår webbplats: www.svenskakyrkan.se/finspang (https://www.svenskakyrkan.se/finspang).

Finspångs församling har i denna rekrytering valt att samarbeta med Awexia Executive Search. Alla frågor om tjänsten hänvisas till våra executive search partners Joel Ingmarsson, [email protected], och Ida Edlund, [email protected], +46 (0) 72-212 23 59.

Om du uppfyller kriterierna ovan blir första steget i processen att genomföra två tester: ett färdighetstest (generell logisk slutledningsförmåga) och ett personlighetstest. Därefter gör vi ett första urval för att gå vidare till intervju. Vi använder testverktyg tidigt i processen för att säkerställa att alla kandidater får visa så mycket av sin potential som möjligt. Visa mindre

HR-partner till Finspångs församling

Finspångs församling är en del av Svenska kyrkan och ligger i Finspångs kommun. Vi är engagerade i att skapa en inkluderande och välkomnande gemenskap för alla. Vi söker nu en HR-partner som kan stödja våra chefer och bidra till att utveckla vår församling.

Varför välja Finspångs församling?

Finspångs församling erbjuder en arbetsplats med ett positivt och samarbetsvilligt team där nya idéer välkomnas och uppmuntras. Här får du en självständig roll där du har stor möjlighet att påverka och bidra till verksamhetens framgång.

Om tjänsten

Vi söker en engagerad HR-partner som ska agera som stöd och vägledning för chefer inom HR-processer, arbetsmiljö, arbetsrätt och ledarskapsfrågor. Du förväntas driva utvecklingen av HR-processer och initiera förslag för ett proaktivt arbete. Att hantera fackliga relationer och delta i förhandlingar för att säkerställa en gynnsam arbetsmiljö är en del av ditt ansvar. Du kommer även att ta fram beslutsunderlag och information till ledningsgrupper samt aktivt nätverka för att skapa mervärde till verksamheten.

Som HR-partner hos Finspångs församling arbetar du med att:

- Ge HR-stöd till församlingens chefer

- Utveckla arbete och processer samt initiera förslag inom HR-området för ett

proaktivt och värdeskapande arbete

- Hantera fackliga relationer och delta i förhandlingar för att säkerställa en

ömsesidigt gynnsam arbetsmiljö

- Ta fram underlag, beslutsstöd och information till ledningsgrupperna

- Strategisk försäljning och aktivt nätverkande för att skapa mervärde till församlingen

Din profil

För att trivas och lyckas i rollen som HR-partner är det avgörande att du är skicklig på att bygga goda och förtroendeingivande relationer. Vidare behöver du vara serviceinriktad och ha en väl utvecklad organisatorisk och administrativ förmåga. Flexibilitet, prestigelöshet och förmågan att hantera förändringar med lätthet är också viktiga egenskaper för rollen. Mångfald är något som du högt värdesätter och respekterar. Följande av strukturer och regler är en förutsättning för framgång. Du delar de grundläggande värderingarna hos svenska kyrkan.

Erfarenhet & kompetenskrav

- Akademisk utbildning inom HR/Personalvetenskap eller motsvarande

- Erfarenhet inom kvalificerat HR-arbete

- God administrativ förmåga

- Grundläggande kunskaper i Officepaketet

- Svenska är ett språkkrav

- B-körkort

Meriterande

- Arbetat inom offentlig sektor eller idéburen verksamhet

Som HR-partner hos oss utgår du från Mariagården i Finspång, men självklart har du möjlighet till visst distansarbete. Vi vill att du ska växa med oss och erbjuder dig stora möjligheter att vidareutvecklas inom organisationen.

Finspångs församling har i denna rekrytering valt att samarbeta med Awexia Executive Search. Alla frågor avseende tjänsten hänvisas till våra executive search partners Joel Ingmarsson, [email protected], och Ida Edlund, [email protected], 072-212 23 59. Visa mindre