Lediga jobb som Databasutvecklare i Finspång

A Snapshot of Your Day

Join Siemens Energy as a Recruiting Team Lead and bring your mix of leadership, recruiting expertise, and practical know?how to a role where real change happens. You’ll guide a team of three recruiters, helping them navigate new ways of working while building a strong, supportive team culture. Alongside leading your team, you’ll handle your own senior?level hires and work closely with hiring managers and HR colleagues to find top talent for key roles. With your eye for improving processes and making operations run smoothly, you’ll strengthen our recruitment function and help it grow to meet tomorrow’s challenges. This is your chance to make a direct impact on how we hire the people shaping the future of energy.

How You’ll Make an Impact
* Lead the team in managing key priorities while actively engaging in senior recruitment efforts, ensuring alignment with organizational goals and fostering a high-performing work environment.

* Lead day-to-day operations for your recruitment team, assigning and prioritizing workloads to meet hiring demands.

* Partner with business unit leaders, HR Business Partners, and hiring managers to align recruiting strategies with business needs.

* Coach recruiters through sourcing, screening, interviewing, and offer processes, sharing best practices and providing real-time feedback.

* Track team performance against KPIs, address risks early, and drive continuous improvement across recruiting processes.

What You Bring
* Proven recruiting experience and strong leadership skills, ideally in high-volume manufacturing or skilled labour hiring.

* Experience mentoring or coaching recruiters, with the ability to inspire teams through change management initiatives.

* Strong operational acumen, enabling you to streamline processes, optimize workflows, and improve recruiting efficiency.

* Expertise in sourcing talent through networks, social media platforms such as LinkedIn, and community engagement channels.

* Advanced skills in applicant tracking systems (Avature preferred) and Microsoft Office.

* Ability to prioritize workloads, maintain confidentiality, and deliver exceptional hiring manager and candidate satisfaction.

* Excellent communication skills in Swedish and English.

About the Team

Our Recruiting Team in Finspång supports the hiring needs of Siemens Energy’s manufacturing, engineering and operations, partnering closely with leaders, HR Business Partners, and hiring managers. The team handles high-volume recruitment across multiple job families, delivering strong candidate experiences and meeting business objectives. You’ll join a group that values transparency, partnership, and accountability — and with your leadership, you’ll help shape effective processes and foster collaboration that will elevate our hiring success.

Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet. 

We can offer you employment benefits such as: reduction of working hours, advance vacation, health care allowance and an eventual possibility to a flexible working place.

Who is Siemens Energy?

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.
 

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.
 

Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo
 

Our Commitment to Diversity

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Application

Don’t hesitate – apply via https://jobs.siemens-energy.com/en_US/jobs or Visa mindre

A Snapshot of Your Day 

Working closely with the Regional HR Services Manager responsible for Nordics, you will be ensuring delivery of HR administrative tasks within your regional scope. You will be interfacing with colleagues from other regions and global, and you will be responsible for supporting the ownership of operations performance of HR Services, ensuring, and maintaining fit-for-purpose processes, governing end-to-end delivery. You will also drive HR transformation initiatives within your country / region responsibilities, reviewing and implementing harmonized and standard processes, working closely with counterparts in Payroll, local HR, HR systems and with external vendors/stakeholders. Additionally, you will be working closely with HR Local ensuring excellent operational delivery.

How You’ll Make an Impact 
* A "Regional HR Services Specialist" works alongside the Regional HR Services Manager, ensuring efficient and effective HR Services delivery through an eco-system of providers i.e., employee life cycle support, employee inquires, people and organizational data management, etc. 
* Responsible for the operational delivery of HR administrative tasks. 
* Support in driving change initiatives in area of responsibility
* Building and strengthening process know-how to future proof the organization.
* Support of other HR IT / Business Process initiatives, e.g., contributing regional or topic expertise and aspects, playing a key role in the roll-out in assigned countries.? 
* Work closely and support in the service management of the business process outsourcing service providers, ensuring quality gates, whilst playing a key role on deficiency resolution. 
* A contributor in our global HR transformation project, whilst ensuring continuing of existing operations

What You Bring
* 3-5 years working experience with a Bachelor’s or master degree with a focus on human resources
* Professional experience in HR Services / Business Processes including shared services / HR BPO outsourcing operations, i.e., HR Administration, Payroll, HR query Management (Service Desk)
* Experience in supporting the management / service management of an eco-system of partners / vendors in HR Services.
* Track record in supporting the delivery of change / improvement projects, specifically in HR services.
* Fluent (verbal & written) in both the Swedish and English language.
* Problem solving and critical thinking skills with a continuous improvement mindset.
* Analytical skills and fact-based decision ability, self-directed with an ability to organize, plan, prioritize.
* Outstanding communication skills, excellent organizational and time management skills
* Self-motivated to drive initiatives through to completion as an individual contributor and through others, and ability to thrive in a global environment, working flexibly where required
* Workday HCM, ServiceNow, SAP desirable

About the team:

You’ll be part of a skilled and collaborative HR team. We work across regions to deliver high-quality HR support, drive process improvements, and contribute to global transformation initiatives. The team values professionalism, teamwork, and a continuous improvement mindset in everything we do.

Who is Siemens Energy?

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Our Commitment to Diversity

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Rewards/Benefits
* Competitive salary and benefits package.
* Opportunities for professional development and career advancement.
* A supportive and inclusive work environment.
* The chance to be part of a dynamic team that values innovation and collaboration.

Application

Don’t hesitate – apply via https://jobs.siemens-energy.com/en_US/jobs or https://siemensenergy.avature.net/internalcareers , id nr 282312 not later than 2026-01-18.

Ongoing selection is applied, the role might be filled before last application date. For questions about the role, please contact the recruiting manager Ida Gruväng Lundborg on [email protected]

For questions about the recruitment process please contact the responsible recruiter Daniel Carlsson on [email protected]

We refrain from all contact with staffing and recruitment companies, or advertising brokers.

Location: Finspång

Trade Union Representati... Visa mindre

Vill du jobba med oss?
HR-avdelningen tillhör ledningsstaben och arbetar konsultativt med stöd till chefer, medarbetare och förtroendevalda i alla löne- och HR-relaterade frågor i hela organisationen, samt till de kommunala bolagen.

HR-avdelningen har även ansvar för övergripande och strategiska frågor inom HR-området. 

Kommunens ledstjärnor är ansvar, serviceanda och utveckling och vi ger dig möjlighet till ett spännande och självständigt arbete med öppet arbetsklimat där du kommer att arbeta med HR-stöd. HR-avdelningen leds av HR-chef och på avdelningen finns 19 medarbetare som arbetar med löneadministration och HR-stöd.

Nu har vi en kollega som går till nytt uppdrag och därför söker vi en HR-konsult.

Dina framtida arbetsuppgifter
Stor del av tjänsten innebär att konsultera, stötta och vägleda chefer när det gäller alla HR-relaterade frågor. Vi söker dig som har ett stort intresse för HR-frågor med erfarenhet av arbetsrätt och rehabilitering.

Du bidrar med din kompetens i lag- och avtalstolkning. Du kommer också ges möjlighet att arbeta med utvecklings- och förändringsprocesser. I tjänsten ingår också en del utredningsarbete och administration. 

Vem är du?
Du har en akademisk utbildning som personalvetare eller motsvarande kompetens. Du har erfarenhet av operativt HR-arbete, gärna från en politiskt styrd organisation. Du är kommunikativ och har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, framför allt i svenska språket. Erfarenhet av förhandlingar, lönebildning och läraravtalen är meriterande

Som person är du engagerad, flexibel och du anpassar ditt arbete utifrån de förändringar som sker inom organisationen. Du uppskattar en miljö där du arbetar under eget ansvar. Du har starkt kundfokus och förmåga att skapa förtroenden hos chefer, kollegor och medarbetare. Du tar initiativ samt har en positiv grundinställning. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Urval kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit en gemensam vision att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benifex; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.


När du söker ett jobb i vårt rekryteringssystem diarieförs din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir då en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingarna kan begäras ut av den som vill. Undantag är ansökningar från personer som har skyddad identitet. 


Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.


Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling och i det fall som befattningen kräver det även utdrag ur belastningsregister visas.


 


Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande Visa mindre

Are you ready to ignite human potential? Join our vibrant Nordic HR team and become a driving force in a workplace that thrives on growth, seizes opportunities, and fosters innovation.

A Snapshot of Your Day

As an HR Business Partner at Siemens Energy, you will be a key member of our HR Business Partner Team working closely together with senior HR BPs to support leaders in HR related strategies and topics. You will play an important part in supporting the Siemens Energy Businesses reaching strategic HR objectives and part in aligning our SE HR initiatives and functions with strategic business objectives and needs.

How You’ll Make an Impact
* Acting as HR Business Partner for SE Sweden, Finland and Baltics but also being engaged in the Nordic and European HR BP team and work in a global environment.
* Driving and supporting our HR priorities like Talent Management, Succession Planning, Leadership Development, Performance Management, Employee Engagement.
* Acting as an ambassador for our people culture as well as playing a key role in enabling diversity, equity and inclusion.
* Participating in HR projects, programs and initiatives as well as preparing and facilitating workshops for the Leadership Team.
* Be a driver in digitalization and usage of data analytics to improve HR processes and strengthen the brand of Siemens Energy.

What You Bring
* Completed University Degree in Human Resources. 10+ years of professional experience working within HR.
* Good command of the Swedish labor law. Knowledge of Finnish labor law is an advantage.
* Advanced know-how in HR processes and data analytics to support HR initiatives.
* Experience in working on international and interdisciplinary projects, and good experience in project management is desirable.
* Excellent Swedish language, very good English language skills (written & spoken). Other languages like Finnish are valuable.

* Acting as a pro-active team player with strong analytical, conceptual and communication skills.

* Proven ability to thrive in a matrix organization.
* Monthly travel must be expected.

We can offer you employment benefits such as: reduction of working hours, advance vacation, health care allowance and an eventual possibility to a flexible working place.

Who is Siemens Energy?

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. 

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. 

Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Our Commitment to Diversity

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Application

Don’t hesitate – apply via https://jobs.siemens-energy.com/en_US/jobs , id nr 283970 not later than 2025-11-19.

Ongoing selection is applied, the role might be filled before last application date.

For questions about the role, please contact the recruiting manager Vanja Delalic on [email protected]

For questions about the recruitment process please contact the responsible recruiter Mikael Nimvall on [email protected]

We refrain from all contact with staffing and recruitment companies, or advertising brokers.

Location: Finspång

Trade Union Repr... Visa mindre

Vill du vara med och bygga framtidens rekrytering inom ett världsledande industriföretag? Nu söker vi en rekryteringsspecialist med strategiskt tänk och stark samarbetsförmåga till ett spännande och dynamiskt uppdrag i Finspång. Här blir du en nyckelspelare i ett team som arbetar för att attrahera, engagera och onboarda de bästa talangerna på marknaden.

Om tjänsten
Som rekryteringsspecialist är du en strategisk partner till rekryterande chefer och leder hela rekryteringsprocessen i samarbete med interna funktioner som Candidate Experience Partner och TA Coordinator. Du bidrar till verksamhetens tillväxt och utveckling genom att säkra rätt kompetens på både kort och lång sikt.

Önskad start för tjänsten är från september och sträcker sig 1 år framåt med möjlighet till förlängning.
Urval och intervjuer sker löpande, välkommen med din ansökan redan idag!

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
-Vara en rådgivande partner till rekryterande chefer genom hela anställningsprocessen.
-Identifiera rekryteringsbehov utifrån långsiktig kompetensförsörjning och affärsstrategi.
-Leverera insiktsbaserad rekrytering genom analys av marknadsdata och tidigare anställningar.
-Följa och kommunicera trender på arbetsmarknaden och inom rekrytering.
-Arbeta aktivt för en mångfaldig och inkluderande kandidatbas.

Vem är du?
Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerad rekrytering och trivs i en rådgivande och datadriven roll. Du har en naturlig förmåga att bygga förtroende, kommunicera tydligt och skapa värde genom hela rekryteringsprocessen.

Vi ser att du har:
-Tidigare erfarenhet som rekryteringsspecialist från intern HR-avdelning, rekryteringsbyrå eller RPO-lösning.
-Mycket god kommunikationsförmåga på både svenska och engelska.
-Starka analytiska färdigheter med vana att presentera och dra slutsatser utifrån data.
-En nyfiken inställning och driv att utvecklas professionellt.
-Hög emotionell intelligens och god samarbetsförmåga.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

Vill du vara med och bygga framtidens rekrytering inom ett världsledande industriföretag? Nu söker vi en rekryteringsspecialist med strategiskt tänk och stark samarbetsförmåga till ett spännande och dynamiskt uppdrag i Finspång. Här blir du en nyckelspelare i ett team som arbetar för att attrahera, engagera och onboarda de bästa talangerna på marknaden.

Om tjänsten
Som rekryteringsspecialist är du en strategisk partner till rekryterande chefer och leder hela rekryteringsprocessen i samarbete med interna funktioner som Candidate Experience Partner och TA Coordinator. Du bidrar till verksamhetens tillväxt och utveckling genom att säkra rätt kompetens på både kort och lång sikt.

Önskad start för tjänsten är från september och sträcker sig 1 år framåt med möjlighet till förlängning.
Urval och intervjuer sker löpande, välkommen med din ansökan redan idag!

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
-Vara en rådgivande partner till rekryterande chefer genom hela anställningsprocessen.
-Identifiera rekryteringsbehov utifrån långsiktig kompetensförsörjning och affärsstrategi.
-Leverera insiktsbaserad rekrytering genom analys av marknadsdata och tidigare anställningar.
-Följa och kommunicera trender på arbetsmarknaden och inom rekrytering.
-Arbeta aktivt för en mångfaldig och inkluderande kandidatbas.

Vem är du?
Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerad rekrytering och trivs i en rådgivande och datadriven roll. Du har en naturlig förmåga att bygga förtroende, kommunicera tydligt och skapa värde genom hela rekryteringsprocessen.

Vi ser att du har:
-Tidigare erfarenhet som rekryteringsspecialist från intern HR-avdelning, rekryteringsbyrå eller RPO-lösning.
-Mycket god kommunikationsförmåga på både svenska och engelska.
-Starka analytiska färdigheter med vana att presentera och dra slutsatser utifrån data.
-En nyfiken inställning och driv att utvecklas professionellt.
-Hög emotionell intelligens och god samarbetsförmåga.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

Företagspresentation Till vår kund Siemens Energy, en ledande global aktör inom energibranschen, söker vi nu en Candidate Experience Partner för ett uppdrag på deras site i Finspång. Företaget är tack vare högteknologisk och innovativ produktutveckling en etablerad partner inom energisektorn som levererar avancerade samt hållbara lösningar för marknadens nuvarande och framtida behov. Du får genom det här uppdraget möjlighet att arbeta i en internationell och framåtsträvande miljö där utvecklingsmöjligheterna är många. Det här är inledningsvis ett konsultuppdrag på 12 månader via Unik Resurs med mycket god möjlighet till förlängning.
Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att uppdraget kan komma att tillsättas tidigare än sista ansökningsdatum.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden Vill du bidra till framtidens energiförsörjning? Vi söker en nyfiken och driven Candidate Experience Partner som vill stärka vårt rekryteringsteam. Du kommer att stötta våra Talent Acquisition Partners och rekryterande chefer med att attrahera och nätverka med framtidens talanger.

Dina huvudsakliga uppgifter:
- Stötta rekryteringsprojekt och bidra till förbättringar i processer
- Identifiera och engagera kandidater via bl.a. LinkedIn och vårt ATS
- Genomföra telefon- och videointervjuer samt ge återkoppling
- Bygga upp talangnätverk och bidra till ett inkluderande kandidatflöde
- Marknadsföra Siemens Energy som attraktiv arbetsgivare

Din profil Vi söker dig som har:
- Erfarenhet av sourcing via RPO, rekryteringsbyrå eller inhouse
- God kunskap inom Boolean-sökning och digitala sourcingverktyg
- Analytisk förmåga och vana att presentera marknadsinsikter
- Ett starkt kund- och kandidatinriktat fokus

Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult. Vårt erbjudande:
- Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön.
- Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande.
- Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning.
- Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum.
- Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy.
Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team!

Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR.
För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;Petra Meyer Gardelin076-778 15 [email protected]

Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs!Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång
Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.
Lycka till! Visa mindre

Om företaget
Siemens Energy möter den ökade efterfrågan på energi i över 90 länder och bidrar till att skydda vårt klimat. Med över 94 000 anställda genererar de elektricitet för 16% av världens befolkning och strävar efter hållbar, pålitlig och ekonomiskt överkomlig energi genom innovativa teknologier. Siemens Energy utvecklar gasturbiner och kraftanläggningar för global användning och har en omfattande serviceorganisation. Med 3000 medarbetare i Finspång och en årlig omsättning på cirka 10 miljarder kronor är Siemens Energy en betydande aktör inom energiteknik.
Dina arbetsuppgifter
Vill du vara med och forma framtidens energilösningar med hjälp av avancerad datahantering? Siemens Energy söker nu en senior data ingenjör som vill bli en nyckelspelare i vårt globala team. Här får du chansen att arbeta med moderna tekniker som Snowflake och AWS och göra verklig skillnad i omställningen mot hållbar energi. Dina huvudsakliga ansvarsområden:
Designa, utveckla och underhålla dataplattformar och ETL-processer i Snowflake och AWS.
Samarbeta med BI-utvecklare för att skapa robusta backend-lösningar som möter affärsbehoven.
Implementera best practices för att säkerställa hög datakvalitet, tillförlitlighet och effektivitet.
Leverera kostnadseffektiva lösningar i nära dialog med olika stakeholders.
Optimera och förbättra befintliga datapipelines för bättre prestanda och lägre kostnader.

#LI-DNI
Din profil
Vi söker dig med följande:
Dokumenterad erfarenhet inom data engineering med fokus på Snowflake och AWS.
Gedigen kunskap i samt erfarenhet av datamodellering och databassdesign.
Kännedom om bästa praxis och metoder inom data engineering.
God analytisk förmåga och lösningsorienterat arbetssätt.
Stark kommunikationsförmåga och samarbetsvilja.

Ansökningsförfarande
Urvalet kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum så vänta inte med att skicka in CV till oss idag. Vid eventuella frågor eller funderingar, kontakta ansvarig rekryterare Emelie Svedstam, [email protected] eller ring 011-470 53 00. Observera att återkoppling på din ansökan kan dröja v.30-33 pga av sommar och semestertider. Vi tackar för ditt tålamod. Visa mindre

A Snapshot of Your Day

As Siemens Energy in Finspång continues to expand and innovate, our Talent Acquisition team must also grow and evolve to meet the increasing demand for top talent. By strengthening our recruitment capabilities, we ensure we attract, engage, and onboard the best professionals who will drive our company's success into the future. Join us in building a dynamic team that fuels Siemens Energy’s growth and sustainability!

How You’ll Make an Impact
* Act as the key contact point and trusted advisor to hiring leaders, leading the hiring process in partnership with the Candidate Experience Partner and TA Coordinator.
* Establish collaborative relationships with hiring managers to strategize hiring requirements based on key tasks and outcomes, aligning with Siemens Energy’s long-term skills needs and workforce planning.
* Provide data-based labor and competitor market insights through regular customer engagement, ensuring proactive data analysis of historical hiring to advise future hiring strategies.
* Maintain up-to-date knowledge of current labor market trends, competitor movements, and general recruiting trends.
* Advocate for diversity and inclusion within Siemens Energy by ensuring diverse candidate pools for all positions.

What You Bring
* Experience as a Talent Acquisition professional, gained from an in-house, agency, or Recruitment Process Outsourcing (RPO) environment.
* Strong communication skills in Swedish and English, with excellent interpersonal abilities and a focus on delivering exceptional customer service.
* Strong analytical skills with the ability to interpret and present data effectively to stakeholders.
* A continuous learner, always seeking opportunities for improvement and professional upskilling.
* High emotional intelligence, exhibiting empathy and awareness of others’ feelings.

About the Team

Our Talent Acquisition team plays a pivotal role in driving Siemens Energy’s strategic growth by identifying and securing top talent across the organization. We are dedicated to fostering a collaborative environment where innovative recruitment strategies are developed to meet the evolving needs of our business. As part of this dynamic team, you will contribute to shaping the future of our workforce, driving the energy transition, and supporting our mission to create a sustainable energy landscape. Together, we are committed to building a diverse and inclusive workplace that reflects the communities we serve.

Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet.

We can offer you employment benefits such as: reduction of working hours, advance vacation, health care allowance and an eventual possibility to a flexible working place. 

Who is Siemens Energy?

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. 

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. 

Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Our Commitment to Diversity

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Application

Don’t hesitate – apply via https://jobs.siemens-energy.com/en_US/jobs id nr 276398 not later than 2025-08-15

Ongoing selection is applied, the role might be filled before last application date.

For questions about the role, please contact the recruiting manager Simon Roberts [email protected]  

For questions about the recruitment process please contact the responsible recruiter Narcissa Gvozdar Tellefsen on [email protected] 

We refrain from all contact with staffing and recruitment companies, or advertising brokers.

Location: Finspång

... Visa mindre

Är du en relationsskapande rekryterare med passion för att hitta rätt person till rätt plats? Vill du vara en nyckelspelare i ett globalt företag i teknikens framkant - och samtidigt ha tryggheten i att vara anställd hos en av Sveriges mest välrenommerade konsultarbetsgivare? Då är detta något för dig!

Om uppdraget

Siemens Energy i Finspång fortsätter att växa och utvecklas, vilket skapar behov av att stärka det interna Talent Acquisition-teamet. Du kliver in i ett skede där rekryteringsfunktionen är under stark utveckling - och din kompetens behövs för att skapa struktur, kvalitet och innovation i hur man attraherar och anställer topptalanger.

I rollen blir du en strategisk partner till rekryterande chefer och driver hela rekryteringsprocessen tillsammans med ett team som fokuserar på kandidatupplevelse och operativt stöd. Du arbetar också datadrivet med att analysera och förutse kompetensbehov, samt bidra till långsiktig kompetensförsörjning inom Siemens Energy.

Dina ansvarsområden

* Fungera som rådgivare och huvudkontakt till rekryterande chefer
* Leda rekryteringsprocesser från kravprofil till signering
* Bidra med arbetsmarknadsinsikter och rekryteringsdata i planering och beslut
* Arbeta proaktivt med mångfald, inkludering och employer branding
* Följa trender och förändringar inom rekrytering och kandidatbeteenden

Vi söker dig som

* Har erfarenhet av rekrytering - från inhouse, konsultbolag eller RPO
* Trivs i en rådgivande roll där du bygger relationer och hittar lösningar
* Är trygg i att kommunicera på både svenska och engelska
* Har förmåga att analysera data och omvandla insikter till handling
* Är nyfiken, strukturerad och har en hög grad av emotionell intelligens

Som konsult hos Jefferson Wells får du:

Att arbeta som konsult hos Jefferson Wells innebär att du får trygga anställningsvillkor, kollektivavtal, friskvårdsbidrag och möjlighet till kompetensutveckling - samtidigt som du får tillgång till spännande uppdrag hos några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Vi finns med som stöd genom hela din konsultresa. Visa mindre

Företagspresentation Till vår kund Siemens Energy, en ledande global aktör inom energibranschen, söker vi nu en Talent Acquisition Specialist för ett uppdrag på deras site i Finspång. Företaget är tack vare högteknologisk och innovativ produktutveckling en etablerad partner inom energisektorn som levererar avancerade samt hållbara lösningar för marknadens nuvarande och framtida behov. Du får genom det här uppdraget möjlighet att arbeta i en internationell och framåtsträvande miljö där utvecklingsmöjligheterna är många. Det här är inledningsvis ett konsultuppdrag på 12 månader via Unik Resurs med mycket god möjlighet till förlängning.
Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att uppdraget kan komma att tillsättas tidigare än sista ansökningsdatum.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden ???? I takt med att Siemens Energy i Finspång växer och utvecklas, stärker vi även vårt Talent Acquisition-team för att möta den ökande efterfrågan på kvalificerade talanger. Genom att utveckla våra rekryteringsprocesser säkerställer vi att vi attraherar, engagerar och anställer de bästa medarbetarna som driver vår framtida framgång. Nu söker vi dig som vill vara med och bygga ett dynamiskt team som bidrar till Siemens Energy’s tillväxt och hållbarhet!
???? Om rollen Som Talent Acquisition Specialist kommer du att:
- Vara en nyckelperson och rådgivare till våra rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen, i nära samarbete med Candidate Experience Partner och TA Coordinator.
- Skapa starka samarbeten med rekryterande chefer för att definiera kravprofiler och anpassa rekryteringen till våra långsiktiga kompetensbehov och personalplanering.
- Bidra med marknads- och konkurrentinsikter baserade på data, inklusive analyser av tidigare rekryteringar för att förbättra framtida strategier.
- Hålla dig uppdaterad kring arbetsmarknadstrender, konkurrenters ageranden och förändringar inom rekrytering.
- Arbeta aktivt med att främja mångfald och inkludering genom att säkerställa ett brett urval av kandidater.

???? Om teamet Vårt Talent Acquisition-team har en central roll i att driva Siemens Energy’s strategiska tillväxt genom att identifiera och attrahera talanger i världsklass. Vi arbetar i en samarbetsinriktad miljö där innovation och ständiga förbättringar är en naturlig del av vår vardag. Du blir en viktig del i att forma framtidens arbetsstyrka, bidra till energiomställningen och stödja vår vision om en hållbar energiframtid. Tillsammans bygger vi en inkluderande arbetsplats där mångfald speglar samhället vi verkar i.

Din profil ???? Din profilVi söker dig som har:
- Ca 5 års erfarenhet av rekrytering från intern TA-roll, rekryteringsbyrå eller RPO-miljö.
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, samt en stark förmåga att skapa goda relationer och leverera service i toppklass.
- Analytisk förmåga att tolka och visualisera data till olika intressenter.
- Ett starkt driv att kontinuerligt utvecklas och lära nytt.
- Hög emotionell intelligens och en empatisk förmåga att förstå andras perspektiv.

Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult. Vårt erbjudande:
- Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön.
- Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande.
- Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning.
- Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum.
- Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy.
Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team!

Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR.
För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;Jessica Ferm070-410 6 [email protected]

Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs!Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång
Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.
Lycka till!
#LI-Hybrid Visa mindre

A Snapshot of Your Day

As Siemens Energy in Finspång continues to expand and innovate, our Talent Acquisition team must also grow and evolve to meet the increasing demand for top talent. By strengthening our recruitment capabilities, we ensure we attract, engage, and onboard the best professionals who will drive our company's success into the future. Join us in building a dynamic team that fuels Siemens Energy’s growth and sustainability!

How You’ll Make an Impact
* Act as the key contact point and trusted advisor to hiring leaders, leading the hiring process in partnership with the Candidate Experience Partner and TA Coordinator.
* Establish collaborative relationships with hiring managers to strategize hiring requirements based on key tasks and outcomes, aligning with Siemens Energy’s long-term skills needs and workforce planning.
* Provide data-based labor and competitor market insights through regular customer engagement, ensuring proactive data analysis of historical hiring to advise future hiring strategies.
* Maintain up-to-date knowledge of current labor market trends, competitor movements, and general recruiting trends.
* Advocate for diversity and inclusion within Siemens Energy by ensuring diverse candidate pools for all positions.

What You Bring
* Experience as a Talent Acquisition professional, gained from an in-house, agency, or Recruitment Process Outsourcing (RPO) environment.
* Strong communication skills in Swedish and English, with excellent interpersonal abilities and a focus on delivering exceptional customer service.
* Strong analytical skills with the ability to interpret and present data effectively to stakeholders.
* A continuous learner, always seeking opportunities for improvement and professional upskilling.
* High emotional intelligence, exhibiting empathy and awareness of others’ feelings.

About the Team
Our Talent Acquisition team plays a pivotal role in driving Siemens Energy’s strategic growth by identifying and securing top talent across the organization. We are dedicated to fostering a collaborative environment where innovative recruitment strategies are developed to meet the evolving needs of our business. As part of this dynamic team, you will contribute to shaping the future of our workforce, driving the energy transition, and supporting our mission to create a sustainable energy landscape. Together, we are committed to building a diverse and inclusive workplace that reflects the communities we serve.

Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet.

We can offer you employment benefits such as: reduction of working hours, advance vacation, health care allowance and an eventual possibility to a flexible working place. 

Who is Siemens Energy?

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. 

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. 

Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

 

Our Commitment to Diversity

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

 

Application

Don’t hesitate – apply via https://jobs.siemen... Visa mindre

Företagspresentation Till vår kund Siemens Energy, en ledande global aktör inom energibranschen, söker vi nu en XXX för ett uppdrag på deras site i Finspång. Företaget är tack vare högteknologisk och innovativ produktutveckling en etablerad partner inom energisektorn som levererar avancerade samt hållbara lösningar för marknadens nuvarande och framtida behov. Du får genom det här uppdraget möjlighet att arbeta i en internationell och framåtsträvande miljö där utvecklingsmöjligheterna är många. Det här är inledningsvis ett konsultuppdrag på X månader via Unik Resurs med mycket god möjlighet till förlängning.
Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att uppdraget kan komma att tillsättas tidigare än sista ansökningsdatum.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden Vi söker en erfaren och lösningsorienterad Project Database Developer till vårt teknikteam. Du kommer att spela en central roll i att vidareutveckla vår projektplattform – ett verktyg som visualiserar och samlar våra projektuppgifter, milstolpar och åtgärdslistor. Verktyget har blivit en hörnsten i vårt arbetssätt, och nu behöver vi förstärka med ytterligare kompetens.
Dina arbetsuppgifter inkluderar:
- Utveckling och underhåll av vårt interna projektinformationssystem
- Nära samarbete med ingenjörer, projektledare och andra intressenter
- Implementering av ny funktionalitet baserat på verksamhetens behov
- Säkerställande av datakvalitet och systemstabilitet

Om TeametDu blir en del av ett mindre team på fem personer som arbetar med verktygsstöd och utveckling för en större ingenjörsorganisation. Vår kultur präglas av samarbete, tekniskt djup och ett tydligt fokus på att möjliggöra smartare och effektivare arbetssätt.

Din profil Vi söker dig som har:
- Stark erfarenhet av databasutveckling, särskilt med Oracle och
- Goda kunskaper i Java-programmering
- Erfarenhet av projektbaserade arbetsmiljöer
- Förmåga att kommunicera tydligt och samarbeta över funktionsgränser
- Erfarenhet av datamodellering och databassystem är meriterande
- Ytterligare programmeringsspråk eller ramverk är ett plus
- Flytande engelska (obligatoriskt), svenska (meriterande)

Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult. Vårt erbjudande:
- Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön.
- Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande.
- Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning.
- Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum.
- Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy.
Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team!

Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR.
För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;Jessica Ferm070-410 63 [email protected]

Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs!Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång
Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.
Lycka till!
#LI-Hybrid Visa mindre

Kombinera vardagsnära HR med strategiskt djup i en hållbar industrimiljö
Vill du göra skillnad i en bred HR-roll där du är nära verksamheten, samtidigt som du bidrar till långsiktiga strategier? Hos Hydro i Finspång kliver du in i en hållbar industriell miljö med starkt samhällsengagemang, global närvaro och tydligt fokus på framtiden.
Om Hydro
Hydro Extrusion Sweden AB har produktion i Finspång och Vetlanda, och är marknadsledande inom strängpressning, ytbehandling och bearbetning av aluminiumprofiler. Bolaget ingår i den globala Hydro-koncernen med 35 000 medarbetare i över 40 länder och har en tydlig vision om att driva hållbar industri framåt. Hydro arbetar aktivt för att bli energineutralt, återvinner aluminium och samarbetar med skolor och samhälle för att väcka intresse för industrin redan i unga år, exempelvis som delägare i teknikgymnasiet Curt Nicolin i Finspång.
Återvinning, jämställdhet och framtidsfokus är självklara delar av vardagen, och en viktig del i det moderna industribolag Hydro är idag. Läs mer om Hydros hållbarhetsarbete här
Uppdraget
Rollen som HR Business Partner är en operativ och rådgivande roll med stort fokus på den kollektivanställda delen av verksamheten. Du arbetar nära arbetsledare och produktionschefer inom områden som press, ytbehandling och bearbetning.
Arbetsuppgifterna omfattar bland annat:
Rådgivning i personalfrågor, arbetsrätt och tolkning av kollektivavtal, främst inom IF Metalls avtalsområde
Att leda MBL-förhandlingar och i vissa fall KA-förhandlingar
Ansvar för kontakt och rutiner kopplade till företagshälsovård
Deltagande i gemensamma HR-aktiviteter enligt årshjulet, t.ex. utvecklingssamtal, uppdatering av kompetensmatriser och introduktionsprogram
Medverkan i HR-projekt och övrig administration i samarbete med övriga i HR-teamet

Rollen är placerad i Finspång och innebär ett nära samarbete med kollegorna i Vetlanda.
Din profil
Hydro söker en trygg och samarbetsorienterad HRBP med förmåga att bygga förtroende och hantera komplexa situationer. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar, planerar ditt arbete med struktur och tar initiativ där det behövs.
Du trivs i en vardag där samarbete och relationsbyggande står i centrum, och där du får vara ett aktivt stöd för både chefer och medarbetare. Du är närvarande i verksamheten, lyhörd, kommunikativ och ser värdet i att skapa engagemang, utveckling och gemenskap i organisationen. Vi tror att du uppskattar en öppen dialog och har en stark vilja att bidra till både det dagliga arbetet och det långsiktiga lagbygget.
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
Högskoleutbildning inom HR eller annan relevant akademisk utbildning
Minst 3 års erfarenhet inom brett HR-arbete, gärna från produktionsmiljö
Goda kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av fackliga förhandlingar
Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
Körkort

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet som ledare, eller har arbetat med Employer branding och internkommunikation, områden som blir allt viktigare i vår fortsatta utveckling.
Låter detta som din nästa utmaning?
Sök redan idag!
Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Du söker tjänsten genom att klicka på ”Sök jobbet” och registrera dig i vår databas. Sista ansökningsdag söndag 4 maj.
Om du vill veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta: Sara Lidmer, [email protected] eller Jenny Askling, [email protected].
Varmt välkommen med din ansökan och Glad Påsk Visa mindre

Kombinera vardagsnära HR med strategiskt djup i en hållbar industrimiljö
Vill du göra skillnad i en bred HR-roll där du är nära verksamheten, samtidigt som du bidrar till långsiktiga strategier? Hos Hydro i Finspång kliver du in i en hållbar industriell miljö med starkt samhällsengagemang, global närvaro och tydligt fokus på framtiden.
Om Hydro
Hydro Extrusion Sweden AB har produktion i Finspång och Vetlanda, och är marknadsledande inom strängpressning, ytbehandling och bearbetning av aluminiumprofiler. Bolaget ingår i den globala Hydro-koncernen med 35 000 medarbetare i över 40 länder och har en tydlig vision om att driva hållbar industri framåt. Hydro arbetar aktivt för att bli energineutralt, återvinner aluminium och samarbetar med skolor och samhälle för att väcka intresse för industrin redan i unga år, exempelvis som delägare i teknikgymnasiet Kurt Nicolai i Finspång.
Återvinning, jämställdhet och framtidsfokus är självklara delar av vardagen, och en viktig del i det moderna industribolag Hydro är idag. Läs mer om Hydros hållbarhetsarbete här
Uppdraget
Rollen som HR Business Partner är en operativ och rådgivande roll med stort fokus på den kollektivanställda delen av verksamheten. Du arbetar nära arbetsledare och produktionschefer inom områden som press, ytbehandling och bearbetning.
Arbetsuppgifterna omfattar bland annat:
Rådgivning i personalfrågor, arbetsrätt och tolkning av kollektivavtal, främst inom IF Metalls avtalsområde
Att leda MBL-förhandlingar och i vissa fall KA-förhandlingar
Ansvar för kontakt och rutiner kopplade till företagshälsovård
Deltagande i gemensamma HR-aktiviteter enligt årshjulet, t.ex. utvecklingssamtal, uppdatering av kompetensmatriser och introduktionsprogram
Medverkan i HR-projekt och övrig administration i samarbete med övriga i HR-teamet

Rollen är placerad i Finspång och innebär ett nära samarbete med kollegorna i Vetlanda.
Din profil
Hydro söker en trygg och samarbetsorienterad HRBP med förmåga att bygga förtroende och hantera komplexa situationer. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar, planerar ditt arbete med struktur och tar initiativ där det behövs.
Du trivs i en vardag där samarbete och relationsbyggande står i centrum, och där du får vara ett aktivt stöd för både chefer och medarbetare. Du är närvarande i verksamheten, lyhörd, kommunikativ och ser värdet i att skapa engagemang, utveckling och gemenskap i organisationen. Vi tror att du uppskattar en öppen dialog och har en stark vilja att bidra till både det dagliga arbetet och det långsiktiga lagbygget.
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
Högskoleutbildning inom HR eller annan relevant akademisk utbildning
Minst 3 års erfarenhet inom brett HR-arbete, gärna från produktionsmiljö
Goda kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av fackliga förhandlingar
Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
Körkort

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet som ledare, eller har arbetat med Employer branding och internkommunikation, områden som blir allt viktigare i vår fortsatta utveckling.
Låter detta som din nästa utmaning?
Sök redan idag!
Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Du söker tjänsten genom att klicka på ”Sök jobbet” och registrera dig i vår databas. Sista ansökningsdag söndag 4 maj.
Om du vill veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta: Sara Lidmer, [email protected] eller Jenny Askling, [email protected].
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du jobba med oss?
Just nu söker vi en rekryteringskonsult till en tidsbegränsad anställning på Bemanningscentralen på Finspångs kommun.

Bemanningscentralen hanterar vikarietillsättningen till stora delar av Finspång kommuns verksamheter. De största områdena är vård och omsorg respektive social omsorg, men vi hanterar även vikarietillsättningar inom lokalvård och måltid.

Bemanningscentralen står inför den spännande utmaningen att rekrytera semestertervikarier inför sommaren 2025 till vård-och omsorg samt social omsorgs verksamheter och har med den anledningen behov av att stärka upp med ytterligare en rekryteringskonsult från januari till juni. 

Vad kan vi erbjuda dig?
Som medarbetare i Finspång är du vår viktigaste resurs. Tillsammans gör vi skillnad och bidrar till Finspångs utveckling – varje dag. Här kommer du till en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete. På avdelningen arbetar du i i ditt uppdrag tillsammans med våra två ordinarie rekryteringskonsulter men även tillsammans med schemaplanerare, bemanningsutvecklare, administratör och våra bemanningsplanerare. 

Dina framtida arbetsuppgifter
Ditt uppdrag kommer vara att rekrytera semestervikarier till vård-och omsorg och social omsorgs verksamheter inför sommaren 2025. Detta innebär att du kommer ansvara för olika delar inom rekryteringsprocessen som exempelvis utföra telefonavstämningar, referenstagningar, boka och hålla i intervjuer samt erbjuda anställning. 

I tjänsten ingår det administrativa arbetsuppgifter kopplat till rekryteringsprocesser och anställningsprocessen. Under arbetets gång planerar och samarbetar du främst med våra två rekryteringskonsulter.

Vem är du?
Vi ser att du har arbetat med rekrytering tidigare och besitter utbildning inom PA/HR-området eller annan likvärdig utbildning. Du har god datorvana och goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.  Det är meriterande om du har verksamhets kännedom och har arbetat med kompetensbaserad rekrytering tidigare. 

Vi söker dig som är lyhörd, har en god kommunikativ förmåga och kan arbeta med olika människor i din omgivning. Som person är du resultatinriktad och ansvarsfull samt har en god förmåga att självständigt strukturera och planera ditt arbete för att driva processer vidare och nå uppsatta mål. Du är även uthållig, trivs med att arbeta i ett högt tempo och har ett professionellt förhållningssätt när du arbetar. 



Urval sker löpande, välkommen med din ansökan!

 

 

 

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit en gemensam vision att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.


Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.


Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling visas.


Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande Visa mindre

HR BP

A Snapshot of Your Day

As an HR Business Partner at Siemens Energy, you will be a key member of our HR Business Partner Team working closely together with Senior HR BPs to support leaders in HR related strategies and topics. You will play an important part in supporting the Siemens Energy Businesses to become reaching strategic HR objectives and part in aligning our SE HR initiatives and functions with strategic business objectives and needs.

How You’ll Make an Impact  
* Acting as HR Business Partner for SE Sweden but also being involved in the Nordic HR team.
* Driving and supporting our HR priorities like Talent Management, Succession Planning, Leadership Development, Performance Management, Employee Engagement
* Ensuring people related annual cycles e.g. Merit, MyPerformance in close collaboration with the Business
* Acting as an ambassador for our people culture as well as playing a key role in enabling diversity, equity and inclusion
* Supporting and being part of a Regional HR BP team for Nordics.
* Participating in HR projects, programs and initiatives as well as preparing and facilitating workshops for the Leadership Team
* Be a driver in digitalization and usage of data analytics to improve HR processes and strengthen the brand of Siemens Energy

What You Bring
* Completed University Degree in Human Resources.  A professional experience working within HR is valued but not a necessity
* Good command of the Swedish labor law
* Proven ability to thrive in a matrix organization
* Advanced know-how in HR processes and data analytics to support HR initiatives.
* Experience in working on international and interdisciplinary projects, good experience in project management is desirable
* Excellent Swedish language and very good English language skills (written & spoken)

           Acting as a pro-active team player with strong analytical, conceptual and communication skills

We can offer you employment benefits such as: reduction of working hours, advance vacation, health care allowance and an eventual possibility to a flexible working place.

 

Who is Siemens Energy?

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. We meet the growing energy demand across 90+ countries while ensuring our climate is protected. With more than 99,000 dedicated employees, we not only generate electricity for over 16% of the global community, but we’re also using our technology to help protect people and the environment.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Our Commitment to Diversity

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, ... Visa mindre

KL Industri AB är Nordens ledande leverantör av nätstationer i plåt och betong för sekundär el-distribution i mellanspänningsnätet och är en pålitlig partner för både offentliga och privata aktörer inom elkraftssektorn. Företaget spelar en viktig roll i den pågående elektrifieringen av samhället genom att utveckla effektiva och miljövänliga lösningar, och bidrar aktivt till övergången till förnybar energi och hållbara elnät. Med ett brett spektrum av expertis strävar KL Industri efter att möta de ökade kraven i en tid av omställning och att vara en drivkraft för en hållbar framtid." Trots över 75 års verksamhet är företagets mål oförändrade: att leverera högkvalitativa produkter med korta leveranstider och god precision.

Bolaget har egen säljorganisation i Sverige och Finland och har ett tätt samarbete med vårt norska systerbolag Møre Trafo AS. Modularitet, Flexibilitet och Design är ledande egenskaper i våra nätstationer. Förutom dessa egenskaper så är Kvalitet och Säkerhet en mycket viktig del i slutprodukten ut till våra kunder. Vi investerar ständigt i ny kunskap, ny teknik och nya maskiner för att ligga i framkant! Läs mer om oss www.klindustri.se

Nu har du möjligheten att få vara med och forma en ny roll i ett företag i stark utveckling! Har du flera års erfarenhet av kvalitativt HR arbete, är relationsskapande och initiativrik? Då är du välkommen att söka tjänsten som HR ansvarig på KL industri i Finspång!

Arbetsbeskrivning

I dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer du att leda det operativa och strategiska HR- arbetet i utveckling. Du agerar HR-stöd till cheferna inom organisationen, ansvarar för att utveckla, implementera och förvalta kritiska HR-processer samt du stöttar organisationen i avtalsfrågor när behov finns. Du kommer också att arbeta med kompetensförsörjning, myndighets- och branschorganisationskontakter samt säkerställande av att gällande avtal och lagar efterlevs. En annan del av rollen innebär aktivt arbete med att förtydliga och skapa en motiverande företagskultur samt att säkra god arbetsmiljön och trivsel på arbetsplatsen.

Employee branding är också områden som är prioriterade där du blir en given aktör och du verkar i regionala nätverk, externt och internt för att stärka vårt varumärke. Du koordinerar företagets fackliga förhandlingsarbete och fackliga kontakter, håller dig uppdaterad på nyheter inom lag och kollektivavtal.

Som HR ansvarig på KL industri kommer du få möjligheten att forma en helt ny roll i en framåtlutad organisationen och kunna vara med att påverka företagets HR utveckling inom en bransch för framtiden!

Placeringsort för tjänsten är Finspång, du rapporterar till bolagets CFO.

Vem är du?

För att du ska lyckas i rollen som HR ansvarig på KL industri ser vi att du har en akademisk utbildning inom HR, personal eller beteendevetenskap. Du kan även ha förskansat dig andra erfarenheter som vi kan bedöma likvärdiga. Vi tror du har minst 5 års arbetslivserfarenhet inom renodlat kvalificerat HR-arbete, gärna på ett tillverkande företag. Du har mycket goda kunskaper inom kompetensutveckling, rekrytering, lönesättning, personalutveckling, fackliga förhandling, arbetsmiljö samt svensk arbetsrättslagstiftning. Du har goda IT-kunskaper och är en van användare av olika HR- och rekryteringssystem. Du talar och skriver både svenska och engelska.

Du är trygg i din kompetens och dina erfarenheter vilket gör att du ser det som en motiverande uppgift att skapa och forma en ny roll inom bolaget. Genom att arbeta självständigt och strukturerat skapar du en helhetsbild och kan prioritera rätt uppgifter. Engagerad, initiativrik och relationskapande är tre egenskaper som beskriver dig i ditt arbete.



Vilka är vi?

"KL Industri AB är Finspångs bästa arbetsplats med fina lokaler och god arbetsmiljö. Vår kunniga och engagerade personal gör att vi har nöjda kunder…" Detta är vår filosofi och styrka. Kvalitetsstarka och pålitliga produkter och en arbetsplats där man trivs. KL Industri AB har investerat i arbetsmiljö och produktutveckling."

Kontakt

I den här rekryteringen samarbetar Kl industri med Jefferson Wells, ManpowerGroup. Vid frågor angående tjänsten kontakta rekryteringskonsult Therese Fyhr på 011-19 18 98 eller [email protected]. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Randstad söker nu en erfaren databasingenjör/konstruktör med intresse för databashantering för ett spännande konsultuppdrag hos vår kund i Finspång. Hos kunden arbetar du i ett multidisciplinärt team av konstruktörer där ni hjälper varandra genom nära samarbeten och lär ständigt av varandra i era dagliga utmaningar. Ni har kul på jobbet samtidigt som ni utvecklar och levererar värmepumpar av stor industriell skala för fossilfri fjärrvärmeproduktion. Produkten är en vital pusselbit i energiomställningen.







Ansvarsområden
Databashantering i Comos.

Kvalifikationer
IT-kunnig
Relevant utbildning inom IT eller motsvarande relevant arbetslivserfarenhet
Erfarenhet av databashantering i konstruktionsverkyget Comos.
Flytande i engelska och svenska i tal och skrift

Du kan i rollen också vara en konstruktör med blick för databashantering och verktygsfrågeställningar.


Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete i Comos eller EPLAN.

Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Om tjänsten
Som resursplanerare kommer du arbeta med att planera, organisera och lösa problem. Du har ett helhetsansvar för resursplanering i gasturbinprojekt över hela världen. I rollen ingår att hantera komplexa planeringssituationer som kräver god kommunikation och innovativt arbete. Du kommer arbeta både självständigt och i team för att nå uppsatta mål och resultat. På denna avdelning jobbar 29 engagerade personer som alla arbetar med support till våra kundprojekt världen över. De hanterar planering, tidscheman, visum, skatterelaterade frågor, fakturering, administrativt relaterade uppgifter etc. Som planerare kommer du att ingå i ett team av 9 planerare som arbetar för både nya projekt och serviceprojekt. Du kommer också att ha ett nära samarbete med gruppcheferna för fältserviceresurser.

Tjänsten som resursplanerare är ett konsultuppdrag på heltid med start omgående. Uppdraget är hos vår kund i Finspång. Efter du har genomgått din introduktion och upplärning finns det möjlighet att arbeta hemifrån några dagar i veckan men kunden ser att du mestadels av din tid ska vara på kontoret i Finspång.

Om dig
Vi söker dig som har goda kunskaper i engelska och svenska i både tal och skrift. Vi ser att du har några års arbetslivserfarenhet av uppgifter med liknande karaktär. Du är välorganiserad och eftersträvar struktur i ditt arbete. Du har förmågan att hantera flera olika, komplexa frågor parallellt där tempot varierar. Du är en god kommunikatör och är en fena på att hantera människor. Vidare för att lyckas i rollen är du nyfiken, driven och öppen för att lära dig nya system och arbetssätt. Vår kund jobbar i SAP och SalesForce har du erfarenhet av dessa system är det meriterande.

Viktigt för tjänsten är:
- Goda engelska- och svenskkunskaper i tal och skrift
- Van att arbeta i olika IT-system
- Hög serviceförmåga

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Kontaktuppgifter

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen
att kontakta ansvarig rekryterare:

Amanda Pettersson via Adecco´s växel 010 – 173 73 00

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan!

Sökord
Resursplanerare, bemanningsplanering, personalplanering, planerare, energi, energisektorn, Finspång, Norrköping, SAP, SalesForce, Adecco Visa mindre

Finspångs församling söker en engagerad HR-partner som vill öppna nya dörrar för framgång, både internt och externt. Vill du ha en roll där du ges stor möjlighet att påverka ditt eget arbete, då är detta tjänsten för dig!
 
Om Finspångs församling
Finspångs församling i Linköpings stift omfattar hela Finspångs kommun med cirka 22 000 invånare. Genom vår verksamhet vill vi erbjuda en kyrka som kan vara en naturlig del i varje människas liv. Våra 7 kyrkor, Risinge-, Hällestad-, Rejmyre-, Skedevi-, Folkströms,- Regna- och S:ta Maria kyrka speglar historiska epoker från 1200-tal och framåt och bedriver verksamheter för alla åldersgrupper. Vi önskar nu välkomna en HR-partner som kan hjälpa församlingens chefer i personalrelaterade frågor och som även vill sälja in sin kompetens till externa kunder. Hos oss ges du utrymme att utvecklas både professionellt och personligt. Vi erbjuder en inkluderande miljö där din röst och dina idéer blir hörda.
 
Om tjänsten
I din roll som HR-partner hos oss i Finspångs församling spelar du en avgörande roll i att stödja och driva en positiv arbetskultur samtidigt som du erbjuder våra chefer strategisk rådgivning. Du kommer att fokusera på församlingens HR-frågor 1–2 dagar per vecka. Resten av din tjänst består av att etablera en kundbas för att skapa en inkomstkälla för vår HR-avdelning. Genom strategisk planering och nytecknade av ramavtal är målet att du på 1-2 års sikt, via externa kunduppdrag, genererar intäkter som täcker våra interna HR-kostnader.

Under de timmar du arbetar med församlingens HR-relaterade ärenden sitter du på plats på Mariagården i Finspång, men det externa HR-arbetet sker utifrån kundernas behov. I och med att du själv är den som skapar din kundbas blir placeringen därmed flexibel till den ort du väljer att teckna dina uppdrag på. Du är också fri att för dessa uppdrag fokusera ditt arbete mot det område där du har störst kunskap och personligt intresse.

Det interna HR-arbetet inom församlingen 1–2 dagar per vecka innebär bland annat att:
Främja en hälsosam arbetsmiljö och agera bollplank åt chefer vid personalrelaterade frågor
Attrahera talanger genom innovativa rekryteringsmetoder och skapa gynnsamma introduktionsplaner
Vara ansvarig för säkerställande av GDPR-efterlevnad i alla HR-relaterade processer
Ansvara för avtal vid anställning och avslut
Se till att HR-policys och förfaranden efterlevs och är anpassade till förändringar i lagstiftning och bästa praxis

 
Om dig
Vi söker dig som arbetat med breda HR-frågor under minst ett par års tid och som med fördel har en eftergymnasial utbildning inom området. Du har kunskap om bland annat arbetsrätt, förhandlingar och rekrytering. Då du är församlingens enda HR-resurs är det viktigt att du är trygg och självständig i din roll. Att ha kunskaper inom kyrkans kollektivavtal är en merit, men inget krav.  

En stor del av ditt arbete är att sälja in dig själv och din kompetens till externa kunder så det är viktigt att du är social och trivs med att initiera och vårda relationer. Som person är du en engagerad problemlösare, strategisk och noggrann. Vi uppskattar även om du är empatisk och lyhörd. Du uttrycker dig väl i svenska i tal och skrift, har goda datakunskaper och innehar b-körkort för manuell växellåda.
 
Övrigt
Tillträde: Våren 2024
Placeringsort: Finspång, med omnejd
Anställning: Tillsvidare
Omfattning: Heltid
Löneupplägg: Fast månadslön
 
Denna rekrytering sker i samarbete med OnePartnerGroup, men du kommer att bli anställd direkt av Finspångs församling. Vid frågor vänligen kontakta rekryteringskonsult Rebecka Karlsson på mejl via [email protected] eller på tel. nr 0730496812. Vi tillämpar löpande urval.
Vi ser fram mot att ta del av din ansökan, välkommen! Visa mindre

Finspångs församling söker en engagerad HR-partner som vill öppna nya dörrar för framgång, både internt och externt. Vill du ha en roll där du ges stor möjlighet att påverka ditt eget arbete, då är detta tjänsten för dig!
 
Om Finspångs församling
Finspångs församling i Linköpings stift omfattar hela Finspångs kommun med cirka 22 000 invånare. Genom vår verksamhet vill vi erbjuda en kyrka som kan vara en naturlig del i varje människas liv. Våra 7 kyrkor, Risinge-, Hällestad-, Rejmyre-, Skedevi-, Folkströms,- Regna- och S:ta Maria kyrka speglar historiska epoker från 1200-tal och framåt och bedriver verksamheter för alla åldersgrupper. Vi önskar nu välkomna en HR-partner som kan hjälpa församlingens chefer i personalrelaterade frågor och som även vill sälja in sin kompetens till externa kunder. Hos oss ges du utrymme att utvecklas både professionellt och personligt. Vi erbjuder en inkluderande miljö där din röst och dina idéer blir hörda.
 
Om tjänsten
I din roll som HR-partner hos oss i Finspångs församling spelar du en avgörande roll i att stödja och driva en positiv arbetskultur samtidigt som du erbjuder våra chefer strategisk rådgivning. Du kommer att fokusera på församlingens HR-frågor 1–2 dagar per vecka. Resten av din tjänst består av att etablera en kundbas för att skapa en inkomstkälla för vår HR-avdelning. Genom strategisk planering och nytecknade av ramavtal är målet att du på 1-2 års sikt, via externa kunduppdrag, genererar intäkter som täcker våra interna HR-kostnader.

Under de timmar du arbetar med församlingens HR-relaterade ärenden sitter du på plats på Mariagården i Finspång, men det externa HR-arbetet sker utifrån kundernas behov. I och med att du själv är den som skapar din kundbas blir placeringen därmed flexibel till den ort du väljer att teckna dina uppdrag på. Du är också fri att för dessa uppdrag fokusera ditt arbete mot det område där du har störst kunskap och personligt intresse.

Det interna HR-arbetet inom församlingen 1–2 dagar per vecka innebär bland annat att:
Främja en hälsosam arbetsmiljö och agera bollplank åt chefer vid personalrelaterade frågor
Schemaläggning av personal i enlighet med gällande kollektivavtal
Attrahera talanger genom innovativa rekryteringsmetoder och skapa gynnsamma introduktionsplaner
Vara ansvarig för säkerställande av GDPR-efterlevnad i alla HR-relaterade processer
Ansvara för avtal vid anställning och avslut
Se till att HR-policys och förfaranden efterlevs och är anpassade till förändringar i lagstiftning och bästa praxis

 
Om dig
Vi söker dig som arbetat med breda HR-frågor under minst ett par års tid och som med fördel har en eftergymnasial utbildning inom området. Du har kunskap om bland annat arbetsrätt, förhandlingar och rekrytering. Då du är församlingens enda HR-resurs är det viktigt att du är trygg och självständig i din roll. Att ha kunskaper inom kyrkans kollektivavtal är en merit, men inget krav.  

En stor del av ditt arbete är att sälja in dig själv och din kompetens till externa kunder så det är viktigt att du är social och trivs med att initiera och vårda relationer. Som person är du en engagerad problemlösare, strategisk och noggrann. Vi uppskattar även om du är empatisk och lyhörd. Du uttrycker dig väl i svenska i tal och skrift, har goda datakunskaper och innehar b-körkort för manuell växellåda.
 
Övrigt
Tillträde: Våren 2024
Placeringsort: Finspång, med omnejd
Anställning: Tillsvidare
Omfattning: Heltid
Löneupplägg: Fast månadslön
 
Denna rekrytering sker i samarbete med OnePartnerGroup, men du kommer att bli anställd direkt av Finspångs församling. Vid frågor vänligen kontakta rekryteringskonsult Rebecka Karlsson på mejl via [email protected] eller på tel. nr 0730496812. Vi tillämpar löpande urval.
Vi ser fram mot att ta del av din ansökan, välkommen! Visa mindre

Vill du jobba med oss?
HR-avdelningen tillhör ledningsstaben och arbetar konsultativt med stöd till chefer, medarbetare och förtroendevalda i alla löne- och HR-relaterade frågor i hela organisationen, samt till de kommunala bolagen.

HR-avdelningen har även ansvar för övergripande och strategiska frågor inom HR-området. 

Kommunens ledstjärnor är ansvar, serviceanda och utveckling och vi ger dig möjlighet till ett spännande och självständigt arbete med öppet arbetsklimat där du kommer att arbeta med HR-stöd. HR-avdelningen leds av HR-chef och på avdelningen finns 1 gruppchef för HR-stöd, 1 gruppchef för löneadministration, 5 HR-konsulter, 1 HR-strateg, 1 bemanningscontroller, 2 HR-handläggare och 6 lönespecialister.

Vi har en kollega som går till nytt uppdrag, så nu söker vi en HR-konsult till oss på HR-avdelningens HR-stödgrupp.

Dina framtida arbetsuppgifter
Stor del av tjänsten innebär att konsultera, stötta och vägleda chefer när det gäller alla HR-relaterade frågor. Vi söker dig som har ett stort intresse för HR-frågor med erfarenhet av arbetsrätt och rehabilitering.

Du bidrar med din kompetens i lag- och avtalstolkning. Du kommer också ges möjlighet att arbeta med utvecklings- och förändringsprocesser. I tjänsten ingår också en del utredningsarbete och administration. Du har en akademisk utbildning som personalvetare eller motsvarande kompetens. Du har erfarenhet av operativt HR-arbete, gärna från en politiskt styrd organisation. Du är kommunikativ och har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, framför allt i svenska språket.

Vem är du?
Som person är du engagerad, flexibel och du anpassar ditt arbete utifrån de förändringar som sker inom organisationen. Du uppskattar en miljö där du arbetar under eget ansvar. Du har starkt kundfokus och förmåga att skapa förtroenden hos chefer, kollegor och medarbetare. Du tar initiativ samt har en positiv grundinställning. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Urval kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit en gemensam vision att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Företagspresentation Till en av våra kunder, en multinationell koncern med högteknologisk produkttillverkning, söker vi nu en Rekryterare till deras site i Finspång. Uppdraget är en fantastisk möjlighet för dig som vill ge din karriär en skjuts i rätt riktning i en modern, internationell och framåtsträvande miljö.
Detta är inledningsvis ett konsultuppdrag via Unik Resurs på ett år med chans till förlängning då företaget har ett långsiktigt behov framåt av denna roll.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Du kommer att vara en aktiv medlem i den globala TA-gemenskapen (Talent Aquisition) och dela kunskap och bästa praxis för att stödja det tilldelade affärsområdet. Du kommer att upprätthålla en förståelse för aktuella arbetsmarknadstrender, konkurrenter och allmänna rekryteringstrender. Du kommer också att tillämpa flera kreativa tekniker för att proaktivt identifiera och säkra talanger genom lämpliga kanaler, inklusive vårt ATS, LinkedIn osv.


Du kommer att arbeta med att ha det övergripande ansvaret för rekryteringsramverket från början till slut. De roller du kommer att rekrytera kan variera, men det kommer främst att vara roller inom ingenjörsvetenskap.

Din profil
- Erfarenhet av rekrytering (1-5 år).
- Flytande i både engelska och svenska.
- Erfarenhet av att söka och nätverka med kandidater via olika sociala medier och kanaler som LinkedIn, etc.



I din roll kommer du att arbeta direkt under den regionala chefen för Talent Aquisition i Europa och samarbeta med kollegor på både lokal och global nivå.

Ansök redan idag!
Ansökan

Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag!

Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.

Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;

Stefan Bojic nås på 0735766985 eller på [email protected]

Väl mött!

Unik Resurs
Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till! Visa mindre

Som Talent Acquisition får du möjligheten att forma och påverka rekryteringsstrategin samtidigt som du blir en värdefull kollega av det globala TA-team och har chansen att utvecklas inom ditt område!

Om företaget
Siemens Energy AB utvecklar och tillverkar världsledande gasturbiner för en global marknad. Företaget levererar även kompletta turbinbaserade kraftanläggningar för långsiktigt hållbar och kostnadseffektiv produktion av elektricitet, ånga och värme. Turbinerna säljs även som drivkällor för kompressorer och pumpar, främst inom olje- och gasindustrin. En omfattande serviceorganisation täcker alla levererade produkter och anläggningssystem. På Siemens Energy arbetar 2 800 personer, merparten i Finspång och ca 120 i Trollhättan. Företaget omsätter ca 10 miljarder kronor om året.

Dina arbetsuppgifter
Vi söker en engagerad konsult som kan ansluta sig till vårt Talent Acquisition (TA)-team! I den här rollen kommer du att ta ansvar för hela rekryteringsprocessen. De roller du kommer att rekrytera för kan variera, men kommer huvudsakligen vara inom området att rekrytera ingenjörer. Som en kollega av den globala TA-gemenskapen kommer du aktivt att bidra med din expertis och bidra för att stödja ditt tilldelade affärsområde. Din roll kommer att innebära att du bibehåller en djup förståelse för nuvarande arbetsmarknadstrender, konkurrenter och allmänna rekryteringsinsikter. Du kommer att använda olika kreativa tekniker för att proaktivt identifiera, hitta och säkra topp-talanger genom olika kanaler, inklusive vårt system för hantering av ansökningar, LinkedIn, medarbetarrekommendationer.

Din profil
Du har erfarenhet inom Talent Acquisition med rekryteringsbakgrund. Vi söker dig med några års erfarenhet inom rekrytering (1-5 år). Flytande i både engelska och svenska. Erfarenhet av att söka och nätverka med kandidater via flera sociala medieplattformar och kanaler, som LinkedIn med mera.

Det är viktigt att du är självmedveten och har förmågan att förstå hur andra människor känner sig. Dessutom bör du ha en stark arbetsmoral, och detta innebär att du sätter höga standarder för dig själv och arbetar flitigt och effektivt. Dessa egenskaper kommer att vara till stor nytta i arbetet med att rekrytera och interagera med kandidater samt att upprätthålla höga professionella standarder.

Ansökningsförfarande
Du är välkommen med din ansökan bestående av CV på skill.se så snart som möjligt. Vi jobbar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vid frågor vänligen kontakta ansvarig rekryterare Emelie Ring, [email protected] alt.011-19 94 60.
Välkommen med din ansökan!

Om oss
Skill är ett modernt kompetensföretag med ett brett tjänsteutbud inom rekrytering, bemanning, hr-tjänster och kompetensutveckling. Vi har en stark kundbas i teknik- och industriföretag samt inom IT och tech.
Rätt människor, på rätt plats, kan förändra allt – och när människor växer, växer företag.
People change – everything. Visa mindre

Företagspresentation Till en av våra kunder, en multinationell koncern med högteknologisk produkttillverkning, söker vi nu en Rekryterare till deras site i Finspång. Uppdraget är en fantastisk möjlighet för dig som vill ge din karriär en skjuts i rätt riktning i en modern, internationell och framåtsträvande miljö.
Detta är inledningsvis ett konsultuppdrag via Unik Resurs på ett år med chans till förlängning då företaget har ett långsiktigt behov framåt av denna roll.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Du kommer att vara en aktiv medlem i den globala TA-gemenskapen (Talent Aquisition) och dela kunskap och bästa praxis för att stödja det tilldelade affärsområdet. Du kommer att upprätthålla en förståelse för aktuella arbetsmarknadstrender, konkurrenter och allmänna rekryteringstrender. Du kommer också att tillämpa flera kreativa tekniker för att proaktivt identifiera och säkra talanger genom lämpliga kanaler, inklusive vårt ATS, LinkedIn osv.


Du kommer att arbeta med att ha det övergripande ansvaret för rekryteringsramverket från början till slut. De roller du kommer att rekrytera kan variera, men det kommer främst att vara roller inom ingenjörsvetenskap.

Din profil
- Erfarenhet av rekrytering (1-5 år).
- Flytande i både engelska och svenska.
- Erfarenhet av att söka och nätverka med kandidater via olika sociala medier och kanaler som LinkedIn, etc.



I din roll kommer du att arbeta direkt under den regionala chefen för Talent Aquisition i Europa och samarbeta med kollegor på både lokal och global nivå.

Ansök redan idag!
Ansökan

Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag!

Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.

Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;

Stefan Bojic nås på 0735766985 eller på [email protected]

Väl mött!

Unik Resurs
Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till! Visa mindre

JOBBA SOM REKRYTERINGSSPECIALIST HOS VÅR KUND I FINSPÅNG

Vill du jobba som rekryterare, eller Talent Acqusition Recruiter som det även heter, på ett stort internationellt bolag med kontor i Finspång? Här ges du möjligheten att äga och leda hela processen för rekrytering av specialister och framförallt ingenjörer. Ta chansen och var med och forma morgondagens energiutveckling!

OM TJÄNSTEN

I tjänsten som rekryteringsspecialist jobbar du med hela rekryteringsprocessen, från början till slut. Du kommer löpande jobba med att ta kravprofilsmöten för interna avdelningars olika behov, publicera annonser, granska urval och uppsöka kandidater med särskilda kompetenser. I ditt uppsökande av kandidater förväntas du ha koll på konkurrenter och även vara kreativ i dina sökmetoder. Typen av tjänst du rekryterar för kommer variera men till största del kommer ditt jobb bestå av rekrytering av ingenjörer inom olika fält.

I rollen kommer du ingå i ett i ett globalt team av andra rekryteringsspecialister, där ni stöttar varandra genom stöd och samverkan för att tillsammans nå resultat. Du kommer i tjänsten att utgå från kundens kontor i Finspång, men det kommer även finnas möjlighet till hybridarbete.



Tjänsten är ett konsultuppdrag via Job&Talent; på obestämd tid, men under minst 12 månader från start.

OM DIG

För tjänsten söker vi dig som har några års erfarenhet sedan tidigare av Talent Acqusition och rekrytering. Du är trygg och bekväm i rollen och har goda kunskaper av hur en rekryteringsprocess hanteras, samt att du har god koll på hur marknaden ser ut. Vi tror att du sedan tidigare jobbat med rekrytering inhouse alternativt ett rekryterings- och bemanningsbolag.

Som person är du serviceinriktad och har stark empati och kan lätt uppfatta hur andra människor känner. Du har stark arbetsglädje- och vilja. Visar på hög moral och trivs i en roll där du har varierade kontaktytor. Du är effektiv, noggrann och flexibel samt jobbar väl i team med andra.

Krav:

- 2-5 års erfarenhet av rekrytering sedan tidigare

- Flytande språkkunskaper i svenska och engelska, både tal och skrift

Det är meriterande om du sedan tidigare har en utbildning som personalvetare eller liknande.



ATT JOBBA PÅ JOB&TALENT;
På Job&Talent; tillhör du ett av Sveriges största, och ett av världens snabbast växande rekryterings- och bemanningsföretag. Våra kunder hör till några av landets mest välkända varumärken och vi erbjuder goda möjligheter att växa och utvecklas, såväl genom att rekryteras för vidare karriär hos någon av våra kunder som internt inom Job&Talent;. Självklart är vi kollektivavtalsanslutna.

ANSÖKAN

Är du den vi söker? Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Kontaktuppgifter hittar du längre ned.

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Ansökan sker genom att du registrerar dig nedan, bifoga CV och personligt brev.
Observera att vi inte har möjlighet att hantera ansökningar som inkommer via mail eller telefon.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
För kunds räkning söker vi nu en rekryterare för långsiktigt uppdrag internt hos kund.

Du har här chansen att komma in i ett fantastiskt team beståendes av erfarna rekryterare där stort driv, engagemang och passion för rekrytering och teknik står i fokus.

De tjänster som teamet hanterar spänner över stort område och innefattar många yrkesroller och positioner.  



Ansvarsområden
Du och dina kollegor kommer huvudsakligen svara för:
komplett intern rekrytering inom kunds verksamhet/verksamheter
att driva hela rekryteringsprocesser inom stort spann av tjänster från "ax till limpa"

Andra arbetsuppgifter kan förekomma. 



Kvalifikationer
För att passa aktuell roll behöver du:
ha utbildning, eller erfarenhet som kan likställas med utbildning, inom HR och/eller rekrytering
ha erfarenhet av sourcing
kunna prata och skriva flytande på svenska och engelska, detta då du kommer arbeta nationellt och internationellt
ha gedigen datavana och snabbt kunna ta till dig, för dig, nya system och program
vara kommunikativ och trivas med många kontaktytor, internt såväl som externt
vara strukturerad och kunna organisera ditt arbete samt hålla flertalet processer igång samtidigt utan avkall på kvalitet


Meriterande om du har:
teknikintresse och/eller teknisk bakgrund
språkkunskaper utöver svenska och engelska
erfarenhet av volymrekrytering för ex. sommarperioder
hanterat urval och tillsättning för traineeprogram och/eller examensarbete
vana av rekrytering som också innebär hantering av arbetstillstånd, visum etc.

Stor vikt kommer att läggas vid din person. 

Tillsättning av tjänsten kan komma ske innan sista ansökningsdag varför vi ser fram emot din ansökan redan idag.

Om företaget
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Mo Gård är ett stiftelseägt idéburet kunskapsföretag med över 75 års samlad erfarenhet och specialiserad kompetens kring kommunikation, kombinerade funktionsnedsättningar och utmanande uttryckssätt. Vi erbjuder insatser enligt LSS till personer med kombinerade funktionsnedsättningar som har behov av anpassningar kring kommunikation och miljö. Mo Gård bedriver grupp- och servicebostäder samt dagliga verksamheter i Uppland, Stockholm, Södermanland, Östergötland och Skåne. Vårt fokus är alltid att se ur individens perspektiv. Genom kompetens, respektfullt bemötande, anpassning och omsorg skapar vi på Mo Gård förutsättningar till ett gott liv. Mo Gårds kärnvärden är Engagerade, Kreativa och Trovärdiga.



Är du intresserad av att arbeta med kompetensförsörjning ihop med fantastiska kollegor? Då är kanske du vår nästa kollega!

Vi söker dig som vill driva verksamhetens HR-arbete mot företagets gemensamma mål.

Som HR-partner kommer du framförallt att arbeta operativt med HR-frågor. Du ingår i en arbetsgrupp med olika professioner där du är sakkunnig i HR och rapporterar till regionchef samt har ett nära samarbete med HR-avdelningen och övriga HR-partners.

Du kommer att arbeta brett inom samtliga HR-processer. I det operativa arbetet kommer fokus att vara employer branding arbete – attrahera, rekrytera, utveckla och behålla medarbetare. Du kommer främst att arbeta med kompetensförsörjning, och arbetet sker i nära samarbete med regionchef och enhetschefer.

Utöver det så kommer du också arbeta med strategiska och övergripande delar för hela företaget vilket görs tillsammans med Mo Gårds centrala HR-avdelning. Vi arbetar hela tiden med att utveckla och effektivisera vårt arbetssätt och vårt team.

Vad erbjuder vi?

Du kommer vara anställd på regionalt verksamhetsstöd för Östergötland och Södermanland. Dina närmsta kollegor kommer vara en senior HR-partner och en HR-partner. Hos oss får du uppdrag som du själv är med och planerar över. Du får kompetensutveckling och du, tillsammans, med din chef upprättar en individuell kompetensutvecklingsplan. Du får engagerade kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap. Förutom fast lön har vi friskvårdsbidrag på 4000 kr/år och flextid. Du får även en egen jobbdator och telefon.

Din kompetens

Högskoleutbildning inom Human Resources eller likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har 1–2 års erfarenhet av att arbeta kompetensbaserat med rekryteringsfrågor och kompetensförsörjning. Du har erfarenhet av att möta både chefer och medarbetare i olika medarbetarrelaterade frågor, samt vana att stötta och agera konsultativt stöd.

Du gillar att arbeta som HR-partner. Du är prestigelös, inkluderande, möjlighetsorienterad och har framåtanda. Du är trygg i att arbeta självständigt och har förmåga att inge lugn i stressade situationer samt förstår vikten av att planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt.

Utifrån ditt intresse för ny forskning inom HR bidrar du till att utveckla verksamheten. Vi vill att du har driv samt lätt ser vad som kan förbättras och effektiviseras. Du trivs i en dynamisk miljö och fungerar väl med förändring.

Vi utgår ifrån att du arbetar utifrån omtanke, är förtroendeingivande och har ett genuint intresse för människor. Du delar självklart våra kärnvärden som är Engagerade, Kreativa och Trovärdiga. Du kan läsa mer på vår hemsida Mo Gård är ett stiftelseägt icke vinstdrivande kunskapsföretag. (mogard.se).

Språkkunskaper i svenska i både tal och skrift är ett krav för anställning. Det är meriterande om du har jobbat i system som:

- Visma HR Plus 8
- Rekryteringsverktyget Varbi
- Assessios testverktyg Ascend (Matrigma och MAP).

B-körkort är ett krav då resor kan förekomma i tjänsten. En förutsättning för anställning är att du kan visa ett utdrag från belastningsregistret.

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi tillämpar sex månaders provanställning. Tjänstens omfattning är heltid. Det utges månadslön med individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse. Din arbetsplats är belägen i Doverstorp med en vacker naturskön omgivning cirka 10 km från Finspång. Vi använder oss av arbetspsykologiska tester i denna rekrytering. 

Anställningen omfattas av kollektivavtal, Hälsa, vård och övrig omsorg som Fremia har tecknat med flertalet akademikerförbund och Vision.

Sista ansökningsdag 2023-08-06


Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker en engagerad och driven Talent Acquisition Specialist för ett spännande uppdrag på Siemens Energy i Finspång. Du spelar en viktig roll i att identifiera, attrahera och rekrytera de bästa talangerna till Siemens Energy. Varmt välkommen med din ansökan!

Start: Omgående, enligt överenskommelse

Omfattning: Heltid





Om Företaget



Siemens Energy Siemens Energy är en världsledande aktör inom energisektorn med fokus på att leverera innovativa och hållbara lösningar för elproduktion, överföring och distribution. Med en imponerande historia av teknologiska genombrott och global närvaro är Siemens Energy dedikerat till att forma framtidens energilandskap.





Om Uppdraget



Som Talent Acquisition Specialist kommer du att vara en nyckelaktör i att attrahera och rekrytera högkvalitativa talanger till Siemens Energy. Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer att inkludera:

* Söka och identifiera potentiella kandidater genom olika kanaler och nätverk.
* Genomföra kompetensbaserade intervjuer
* Ett nära samarbete med avdelningschefer och stötta deras processer
* Bygga och bibehålla starka relationer med interna och externa intressenter.
* Delta i rekryteringsmässor och evenemang för att marknadsföra Siemens Energy som arbetsgivare.





Kvalifikationer

Vi söker en strukturerad och social individ med intresse för rekryteringsprocesser. Du har en laganda och arbetar väl i grupp som själv. Du har goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift.



Följande kvalifikationer är önskvärda:

* Relevant utbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet.
* Erfarenhet av rekrytering och urvalsprocesser.
* Utmärkta kommunikations- och samarbetsförmågor.
* Förmåga att arbeta självständigt och ta initiativ.
* Goda kunskaper i engelska i tal och skrift



Erbjudande

Detta är ett konsultuppdrag som avser att starta omgående. Du kommer att vara anställd av Jefferson Wells men arbeta hos Siemens Energy i Finspång. Som konsult på Jefferson Wells erbjuds du möjligheten att utveckla dina kunskaper i uppdrag hos några av Sveriges största företag inom flera olika branscher. På Jefferson Wells är vi stolta över våra konsulter och tillsammans hittar vi rätt utmaningar för dig. Vi arbetar tillsammans med din karriärplan, så att både du och din konsultchef har förståelse för just dina mål och vilka kompetenser som du vill utveckla.

Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Ellinor Östervall via mejl, [email protected]. Vi arbetar med löpande urval och kommer att tillsätta tjänsten så fort vi hittat rätt kandidat, ansök därför så snart som möjligt.



Om Jefferson Wells

Vi är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt. Hos oss kan du söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna. Visa mindre

Talent Acquisition Partner – Finspång Sweden

A Snapshot of Your Day

As a motivated, technology savvy recruiting professional you will work closely with our Hiring Managers to proactively secure the best talent for our hiring plans in Sweden and the Nordics. This role will suit individuals with a passion for customer excellence and collaboration to meet our hiring needs. It's an outstanding time to join Siemens Energy. As a new company that also has a strong heritage, you will have the opportunity to help shape the future of Siemens Energy and help define what and how things are done.

Working directly for the Regional Head of Talent Acquisition (TA) – Europe you will work alongside a global team of TA Partners and TA Sourcing Partners. Whilst our preference is for candidates located within commutable distance of our Finspång office we also offer flexible working arrangements.

How You’ll Make an Impact
 
* End to end responsibility for the recruiting framework
* Responsible for being an active member of the Global TA community, sharing knowledge and best practice to support assigned business area
* Maintain a deep understanding of the current labour market trends, competitors and general recruiting trends and intelligence
* Create and maintain excellent relationships with customers and partners for assigned business unit
* Build and maintain a community of potential future candidates against hiring plan, ensuring excellent communication and experience for our candidates
* Apply multiple creative techniques to proactively identify, source and secure talents through appropriate channels including our ATS, LinkedIn, employee referrals, etc
* Assess candidates by conducting phone screens and/or video interviews (live and on-demand), document feedback and ensure follow-up with hiring managers

 

What You Bring 
* Demonstrable experience as a Talent Acquisition professional with experience gained from an inhouse, agency or RPO environment
* Fluent in English and Swedish
* Experienced in sourcing and networking with candidates via multiple social media and channels such as LinkedIn, etc
* Analytical skills with the ability to present market insights that drive and influence decision making
* Customer orientated in managing and exceeding expectations
* Emotionally intelligent - Shows empathy, is self-aware and aware of how others are feeling
* A strong work ethic - Sets high standards and works diligently and quickly

We can offer you employment benefits such as: reduction of working hours, advance vacation, health care allowance and a possibility to a flexible working place.

What’s it like to work at Siemens Energy? Take a look: https://bit.ly/3hD9pvK

Who is Siemens Energy?

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. We meet the growing energy demand across 90+ countries while ensuring our climate is protected. With more than 92,000 dedicated employees, we not only generate electricity for over 16% of the global community, but we’re also using our technology to help protect people and the environment.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Our Commitment to Diversity

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Application

Don’t hesitate – apply via https://www.siemens-energy.com/global/en/company/jobs.html  id nr 246981 not later than July 20.

... Visa mindre

Utbildningsavdelningen på Siemens Energy i Finspång söker nu en Utbildningsadministratör. Du kommer här vara med och bidra till att säkerställa att vår personal har korrekt kompetenser och kunskaper, både lokalt och globalt. Detta är ett konsultuppdrag med start så snart som möjligt. Som konsult är du anställd av oss på Manpower men jobbar hos kunden i Finpång.

Vårt huvudfokus är produktutbildningar för de Gas Turbiner vi tillverkar i Finspång och en stor del av dessa utbildningar ges till vår resandepersonal från hela världen, genom nyanställningsprogram eller enstaka kurser. Vi jobbar även med certifiering av resandepersonal, kundutbildningar, samt övriga teoretiska och praktiska utbildningar.
Arbetet är omväxlande då man som Utbildningsadministratör arbetar både med långsiktig och kortsiktig planering av utbildningar och övrig administration inom ramen för utbildning. Dina samarbetspartners blir många både internt, externt och globalt. Primärt fokus för kontoret är planering, struktur, öppenhet och framförhållning.
Vi ser att du är på kontoret mellan 3-4 dagar i veckan.

Dina arbetsuppgifter:
* Har förståelse för planeringen av våra utbildningar och program.
* Ansvarar för att ha en löpande dialog med samarbetspartners internt och externt.
* Bidra till att vi håller våra utbildningar uppdaterade.
* Hanterar ekonomisk uppföljning, fakturering och rapportering av kursdeltagare.
* Hanterar beställningar av program och kursdeltagare.
* Övrig administration så som boka rum, fika och välkomna våra deltagare.
* Jobba med ständiga förbättringar för att fortsätta utveckla våra arbetssätt.

Din profil:
* Du har sannolikt jobbat några år med planering, utbildning eller administration alternativt har en relevant utbildning.
* Utmärkande för dig är din planeringsförmåga och dina strukturerade egenskaper.
* Du har ett intresse för att förbättra kundrelationer och trivs med att ha en koordinerande roll mot många gränssnitt.
* Att du är en lagspelare och har lätt för att jobba inom och över avdelningsgränser, tillsammans med olika professioner är en självklarhet i detta arbete.
* Meriterande med kunskaper i SAP och planeringsverktyg.
* Krav gå goda kunskaper i Svenska och Engelska.

Ansökan
Välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV via länken, vi tar inte emot ansökningar via mail. Har du frågor eller funderingar kring tjänsten kan du kontakta ansvarig konsultchef på [email protected]. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Söker du ett socialt och omväxlande uppdrag? Då har du hittat rätt. Just nu letar vi efter drivna rekryterare som vill ta nästa steg i karriären.
Lingon startades under 2017 och är i dagsläget Sveriges största virtuella mobiloperatör med över 20 000st+ befintliga kunder.
Vi är nu under 2023 i en expansiv fas!
Vi söker därför taggade rekryterare som har glimten i ögat och gillar att jobba i högt tempo.
Jobbet passar dig som är tävlingsinriktad och drivs av att bli bäst och tjäna mycket pengar!
Lingon erbjuder dig en unik utveckling där detta jobb är en fin möjlighet för dig som vill göra karriär inom rekrytering och utvecklas inom området.
Vi erbjuder en utvecklingsplan som ska leda till att du fördjupar dig i alla områdena som rör rekrytering hos oss.


Dina arbetsuppgifter går ut på att boka möten och rekrytera ny personal till vår växande verksamhet.




Vad vi erbjuder dig:
- Provision vid bokning och rekrytering
- Heltidstjänst i ett snabbväxande företag med stora möjligheter att klättra
- Dagliga samtal med kandidater
- Fokusera mot individuella och gemensamma mål




Vad vi förväntar oss av dig:
- Du är lösningsorienterad och har en positiv inställning
- Du är taggad och är inte rädd för att prata med människor.
- Du är ansvarsfull och sköter tider
- Du är en vinnarskalle och vill bli bäst på det du gör!
- En förmåga att vara självgående och ansvarstagande
- Flytande i tal och skrift på Svenska Visa mindre

Företagspresentation

Mo Gård är ett stiftelseägt idéburet kunskapsföretag med 75 års samlad erfarenhet och specialiserad kompetens kring kommunikation, kombinerade funktionsnedsättningar och utmanande uttryckssätt. Vi erbjuder insatser enligt LSS till personer med kombinerade funktionsnedsättningar som har behov av anpassningar kring kommunikation och miljö. Mo Gård bedriver grupp- och servicebostäder samt dagliga verksamheter i Uppland, Stockholm, Södermanland, Östergötland och Skåne. Vårt fokus är alltid att se ur individens perspektiv. Genom kompetens, respektfullt bemötande, anpassning och omsorg skapar vi på Mo Gård förutsättningar till ett gott liv. Mo Gårds kärnvärden är Engagerade, Kreativa och Trovärdiga. Vill du vara med och göra skillnad på riktigt, i en organisation med stor fokus på kompetensutveckling, bästa tillgängliga kunskap kring våra brukares funktionsnedsättning, samt en organisation som ger individen stort mandat och ansvar, då är du HR-partnern vi söker!

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Vi söker dig som vill driva verksamhetens HR-arbete mot företagets gemensamma mål, genom att arbeta konsultativt som ett kvalificerat stöd till verksamhetens chefer. Du kommer att arbeta tillsammans med övergripande ledning för att koordinera och utveckla HR-arbetet inom främst Östergötland/ Södermanland där ungefär hälften av Mo Gårds 650 medarbetare finns. Du kommer också vara en del av utvecklingen av Mo Gårds gemensamma HR-strukturer, inom employer branding, rekrytering, arbetsmiljö, jämställdhet, rehabilitering och tillämpning av lag och avtal. Du kommer arbeta i ett litet team bestående av andra HR-partner, bemanningsadministratörer och verksamhetsstöd under ledning av Regionchefen i Östergötland. Du kommer också arbeta med utveckling av HR-processer tillsammans med motsvarande funktioner i andra regioner samt central HR-Chef. Du kommer att vara en viktig del i ledningsgruppen, och din erfarenhet på HR-området kommer att vara viktig för stöd till mer juniora kollegor. Ditt uppdrag innefattar också att säkra att vi följer, utvecklar och implementerar en personalpolitik som utgår från brukarens behov, medarbetarnas potential och drivkraft samt ett närvarande ledarskap på alla nivåer i organisationen. Då Mo Gård är ett kunskapsföretag integreras en stor del av HR-processerna med verksamhetsprocesserna. Hos oss är HR-arbetet centralt, att utveckla och möjliggöra för våra medarbetare att växa. Detta säkerställer att vi både levererar hög kvalitet till våra kunder men också att vi säkrar tillgång till framtida specialister. Vi är duktiga på att ta till vara på våra medarbetares kompetens! Därför kommer utvecklandet av din roll ske tillsammans med oss utifrån din profil samt verksamheten behov.

Din profil
I din roll bidrar du till att utveckla verksamheten både på operativt och strategiskt plan. Vi vill att du har driv samt lätt ser vad som kan förbättras och effektiviseras. Du trivs i en dynamisk miljö och fungerar väl med förändring. Vi utgår ifrån att du arbetar utifrån omtanke, är förtroendeingivande och har ett genuint intresse för människor. Att vara professionell, ha hög integritet, leverera kvalitet och ge service är en självklarhet för dig. Du bör ha fördjupade kunskaper inom ett eller flera HR-områden.

Krav:

- Relevant högskoleutbildning inom personal/ledarskap eller kunskaper förvärvade inom likvärdiga roller.
- Du ska ha en flerårig erfarenhet HR-arbete, samt av att coacha och arbeta nära chefer för att kunna driva ett effektivt HR-arbete.
- Goda språkkunskaper i svenska och engelska, både i tal och i skrift.
- B-körkort krävs för tjänsten då resor till andra regioner förekommer.

Meriterande:

- Vi ser gärna att du har egen chefserfarenhet.

- Vi ser gärna att du har erfarenhet från vård och omsorg.

Ansök redan idag!
Ansökan

Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Vi kommer löpande presentera kandidater för kunden. Tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.

Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;

Cecilia Alegria Furberg och nås på [email protected] eller på 073-925 25 86

Jessica Ferm nås på: [email protected] eller på 070-410 63 91

Väl mött!

Unik Resurs
Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till! Visa mindre

Företagspresentation

Mo Gård är ett stiftelseägt idéburet kunskapsföretag med 75 års samlad erfarenhet och specialiserad kompetens kring kommunikation, kombinerade funktionsnedsättningar och utmanande uttryckssätt. Vi erbjuder insatser enligt LSS till personer med kombinerade funktionsnedsättningar som har behov av anpassningar kring kommunikation och miljö. Mo Gård bedriver grupp- och servicebostäder samt dagliga verksamheter i Uppland, Stockholm, Södermanland, Östergötland och Skåne. Vårt fokus är alltid att se ur individens perspektiv. Genom kompetens, respektfullt bemötande, anpassning och omsorg skapar vi på Mo Gård förutsättningar till ett gott liv. Mo Gårds kärnvärden är Engagerade, Kreativa och Trovärdiga. Vill du vara med och göra skillnad på riktigt, i en organisation med stor fokus på kompetensutveckling, bästa tillgängliga kunskap kring våra brukares funktionsnedsättning, samt en organisation som ger individen stort mandat och ansvar, då är du HR-partnern vi söker!

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Vi söker dig som vill driva verksamhetens HR-arbete mot företagets gemensamma mål, genom att arbeta konsultativt som ett kvalificerat stöd till verksamhetens chefer. Du kommer att arbeta tillsammans med övergripande ledning för att koordinera och utveckla HR-arbetet inom främst Östergötland/ Södermanland där ungefär hälften av Mo Gårds 650 medarbetare finns. Du kommer också vara en del av utvecklingen av Mo Gårds gemensamma HR-strukturer, inom employer branding, rekrytering, arbetsmiljö, jämställdhet, rehabilitering och tillämpning av lag och avtal. Du kommer arbeta i ett litet team bestående av andra HR-partner, bemanningsadministratörer och verksamhetsstöd under ledning av Regionchefen i Östergötland. Du kommer också arbeta med utveckling av HR-processer tillsammans med motsvarande funktioner i andra regioner samt central HR-Chef. Du kommer att vara en viktig del i ledningsgruppen, och din erfarenhet på HR-området kommer att vara viktig för stöd till mer juniora kollegor. Ditt uppdrag innefattar också att säkra att vi följer, utvecklar och implementerar en personalpolitik som utgår från brukarens behov, medarbetarnas potential och drivkraft samt ett närvarande ledarskap på alla nivåer i organisationen. Då Mo Gård är ett kunskapsföretag integreras en stor del av HR-processerna med verksamhetsprocesserna. Hos oss är HR-arbetet centralt, att utveckla och möjliggöra för våra medarbetare att växa. Detta säkerställer att vi både levererar hög kvalitet till våra kunder men också att vi säkrar tillgång till framtida specialister. Vi är duktiga på att ta till vara på våra medarbetares kompetens! Därför kommer utvecklandet av din roll ske tillsammans med oss utifrån din profil samt verksamheten behov.

Din profil

I din roll bidrar du till att utveckla verksamheten både på operativt och strategiskt plan. Vi vill att du har driv samt lätt ser vad som kan förbättras och effektiviseras. Du trivs i en dynamisk miljö och fungerar väl med förändring. Vi utgår ifrån att du arbetar utifrån omtanke, är förtroendeingivande och har ett genuint intresse för människor. Att vara professionell, ha hög integritet, leverera kvalitet och ge service är en självklarhet för dig. Du bör ha fördjupade kunskaper inom ett eller flera HR-områden.

Krav:

- Relevant högskoleutbildning inom personal/ledarskap eller kunskaper förvärvade inom likvärdiga roller.
- Du ska ha en flerårig erfarenhet HR-arbete, samt av att coacha och arbeta nära chefer för att kunna driva ett effektivt HR-arbete.
- Goda språkkunskaper i svenska och engelska, både i tal och i skrift.
- B-körkort krävs för tjänsten då resor till andra regioner förekommer.

Meriterande:

- Vi ser gärna att du har egen chefserfarenhet.

- Vi ser gärna att du har erfarenhet från vård och omsorg.

Ansök redan idag!

Ansökan

Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Vi kommer löpande presentera kandidater för kunden. Tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.

Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;

Cecilia Alegria Furberg och nås på [email protected] eller på 073-925 25 86

Jessica Ferm nås på: [email protected] eller på 070-410 63 91

Väl mött!

Unik Resurs

Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till! Visa mindre

Företagspresentation

Mo Gård är ett stiftelseägt idéburet kunskapsföretag med 75 års samlad erfarenhet och specialiserad kompetens kring kommunikation, kombinerade funktionsnedsättningar och utmanande uttryckssätt. Vi erbjuder insatser enligt LSS till personer med kombinerade funktionsnedsättningar som har behov av anpassningar kring kommunikation och miljö. Mo Gård bedriver grupp- och servicebostäder samt dagliga verksamheter i Uppland, Stockholm, Södermanland, Östergötland och Skåne. Vårt fokus är alltid att se ur individens perspektiv. Genom kompetens, respektfullt bemötande, anpassning och omsorg skapar vi på Mo Gård förutsättningar till ett gott liv. Mo Gårds kärnvärden är Engagerade, Kreativa och Trovärdiga. Vill du vara med och göra skillnad på riktigt, i en organisation med stor fokus på kompetensutveckling, bästa tillgängliga kunskap kring våra brukares funktionsnedsättning, samt en organisation som ger individen stort mandat och ansvar, då är du HR-partnern vi söker!

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Vi söker dig som vill driva verksamhetens HR-arbete mot företagets gemensamma mål, genom att arbeta konsultativt som ett kvalificerat stöd till verksamhetens chefer. Du kommer att arbeta tillsammans med övergripande ledning för att koordinera och utveckla HR-arbetet inom främst Östergötland/ Södermanland där ungefär hälften av Mo Gårds 650 medarbetare finns. Du kommer också vara en del av utvecklingen av Mo Gårds gemensamma HR-strukturer, inom employer branding, rekrytering, arbetsmiljö, jämställdhet, rehabilitering och tillämpning av lag och avtal. Du kommer arbeta i ett litet team bestående av andra HR-partner, bemanningsadministratörer och verksamhetsstöd under ledning av Regionchefen i Östergötland. Du kommer också arbeta med utveckling av HR-processer tillsammans med motsvarande funktioner i andra regioner samt central HR-Chef. Du kommer att vara en viktig del i ledningsgruppen, och din erfarenhet på HR-området kommer att vara viktig för stöd till mer juniora kollegor. Ditt uppdrag innefattar också att säkra att vi följer, utvecklar och implementerar en personalpolitik som utgår från brukarens behov, medarbetarnas potential och drivkraft samt ett närvarande ledarskap på alla nivåer i organisationen. Då Mo Gård är ett kunskapsföretag integreras en stor del av HR-processerna med verksamhetsprocesserna. Hos oss är HR-arbetet centralt, att utveckla och möjliggöra för våra medarbetare att växa. Detta säkerställer att vi både levererar hög kvalitet till våra kunder men också att vi säkrar tillgång till framtida specialister. Vi är duktiga på att ta till vara på våra medarbetares kompetens! Därför kommer utvecklandet av din roll ske tillsammans med oss utifrån din profil samt verksamheten behov.

Din profil

I din roll bidrar du till att utveckla verksamheten både på operativt och strategiskt plan. Vi vill att du har driv samt lätt ser vad som kan förbättras och effektiviseras. Du trivs i en dynamisk miljö och fungerar väl med förändring. Vi utgår ifrån att du arbetar utifrån omtanke, är förtroendeingivande och har ett genuint intresse för människor. Att vara professionell, ha hög integritet, leverera kvalitet och ge service är en självklarhet för dig. Du bör ha fördjupade kunskaper inom ett eller flera HR-områden.

Krav:

- Relevant högskoleutbildning inom personal/ledarskap eller kunskaper förvärvade inom likvärdiga roller.
- Du ska ha en flerårig erfarenhet HR-arbete, samt av att coacha och arbeta nära chefer för att kunna driva ett effektivt HR-arbete.
- Goda språkkunskaper i svenska och engelska, både i tal och i skrift.
- B-körkort krävs för tjänsten då resor till andra regioner förekommer.

Meriterande:

- Vi ser gärna att du har egen chefserfarenhet.

- Vi ser gärna att du har erfarenhet från vård och omsorg.

Ansök redan idag!

Ansökan

Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Vi kommer löpande presentera kandidater för kunden. Tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.

Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;

Cecilia Alegria Furberg och nås på [email protected] eller på 073-925 25 86

Jessica Ferm nås på: [email protected] eller på 070-410 63 91

Väl mött!

Unik Resurs

Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till! Visa mindre

Företagspresentation

Mo Gård är ett stiftelseägt icke vinstdrivande kunskapsföretag med 75 års samlad erfarenhet och specifik kompetens kring kombinerade funktionsnedsättningar och kommunikation. Vi erbjuder insatser enligt LSS till personer med kombinerade funktionsnedsättningar som har behov av anpassningar kring kommunikation och miljö. Mo Gård bedriver grupp- och servicebostäder samt dagliga verksamheter i Uppland, Södermanland, Östergötland och Skåne. Vårt fokus är alltid att se ur individens perspektiv. Genom kompetens, respektfullt bemötande, anpassning och omsorg skapar vi på Mo Gård förutsättningar till ett gott liv. Mo Gårds kärnvärden är Engagerad, Kreativ och Trovärdig.


Vill du vara med och göra skillnad på riktigt, i en organisation med stor fokus på kompetensutveckling, bästa tillgängliga kunskap kring våra brukares funktionsnedsättning, samt en organisation som ger individen stort mandat och ansvar, då är du HR-partnern vi söker!

Vi söker dig som vill driva verksamhetens HR-arbete mot företagets gemensamma mål, genom att arbeta konsultativt som ett kvalificerat stöd till verksamhetens chefer. Du kommer att arbeta tillsammans med övergripande ledning för att koordinera och utveckla HR-arbetet inom främst Östergötland/ Södermanland där ungefär hälften av Mo Gårds 650 medarbetare finns. Du kommer också vara en del av utvecklingen av Mo Gårds gemensamma HR-strukturer, inom employer branding, rekrytering, arbetsmiljö, jämställdhet, rehabilitering och tillämpning av lag och avtal.

Du kommer arbeta i ett litet team bestående av andra HR-partner, bemanningsadministratörer och verksamhetsstöd under ledning av Regionchefen i Östergötland. Du kommer också arbeta med utveckling av HR-processer tillsammans med motsvarande funktioner i andra regioner samt central HR-Chef. Du kommer att vara en viktig del i ledningsgruppen, och din erfarenhet på HR-området kommer att vara viktig för stöd till mer juniora kollegor


Ditt uppdrag innefattar också att säkra att vi följer, utvecklar och implementerar en personalpolitik som utgår från brukarens behov, medarbetarnas potential och drivkraft samt ett närvarande ledarskap på alla nivåer i organisationen. Då Mo Gård är ett kunskapsföretag integreras en stor del av HR-processerna med verksamhetsprocesserna. Hos oss är HR-arbetet centralt, att utveckla och möjliggöra för våra medarbetare att växa. Detta säkerställer att vi både levererar hög kvalitet till våra kunder men också att vi säkrar tillgång till framtida specialister. Vi är duktiga på att ta till vara på våra medarbetares kompetens! Därför kommer utvecklandet av din roll ske tillsammans med oss utifrån din profil samt verksamheten behov.

Din profil

I din roll bidrar du till att utveckla verksamheten både på operativt och strategiskt plan. Vi vill att du har driv samt lätt ser vad som kan förbättras och effektiviseras. Du trivs i en dynamisk miljö och fungerar väl med förändring. Vi utgår ifrån att du arbetar utifrån omtanke, är förtroendeingivande och har ett genuint intresse för människor. Att vara professionell, ha hög integritet, leverera kvalitet och ge service är en självklarhet för dig. Du bör ha fördjupade kunskaper inom ett eller flera HR-områden.

Krav:

- Relevant högskoleutbildning inom personal/ledarskap eller kunskaper förvärvade inom likvärdiga roller.
- Du ska ha en flerårig erfarenhet HR-arbete, samt av att coacha och arbeta nära chefer för att kunna driva ett effektivt HR-arbete.
- Goda språkkunskaper i svenska och engelska, både i tal och i skrift.
- B-körkort krävs för tjänsten då resor till andra regioner förekommer.

Meriterande:

- Vi ser gärna att du har egen chefserfarenhet.

- Vi ser gärna att du har erfarenhet från vård och omsorg.

Ansök redan idag!

Ansökan

Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Vi kommer löpande presentera kandidater för kunden. Tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.

Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;

Cecilia Alegria Furberg och nås på [email protected] eller på 073-925 25 86

Jessica Ferm nås på: [email protected] eller på 070-410 63 91

Väl mött!

Unik Resurs

Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till! Visa mindre

Vill du jobba med oss?
Just nu söker vi en ny rekryteringskonsult till Bemanningscentralen vid Finspångs kommun.

Bemanningscentralen hanterar vikarietillsättningen till stora delar av Finspång kommuns verksamheter. De största områdena är vård och omsorg respektive social omsorg, men vi hanterar även korta vikariatstillsättningar inom lokalvård, måltid och förskola. Bemanningscentralen står för stora utmaningar i rekryteringsprocessen och söker därför en driven rekryteringskonsult för att kunna fortsätta tillgodose vikariebehovet med kompetenta och kvalificerade vikarier.

Dina framtida arbetsuppgifter
Som rekryteringskonsult på Bemanningscentralen driver du självständigt hela rekryteringsprocessen, från kravprofilsframställning till anställning. Detta innebär att du planerar och samarbetar med flera olika personer och delar av organisationen gällande våra vikarier. Finspångs kommun arbetar även med ständiga förbättringar och du kommer bland annat vara delaktig i att utveckla Bemanningscentralens rekryteringsprocess.
I tjänsten ingår det även en del administrativa arbetsuppgifter samt uppföljningsarbete kring våra vikarier. Du kommer att vara ett av våra ansikten utåt för Bemanningscentralen och finnas med i sammanhang där vi behöver synas. Du kommer ha ett utmanande jobb och en central och viktig roll i Bemanningscentralens och Finspångs kommuns kompetensförsörjningsprocess.

Vem är du?
Vi söker dig som har en högskoleexamen inom PA/HR-området eller utbildning som bedöms som motsvarande. Då vi använder kompetensbaserad rekryteringsstrategi i våra rekryteringar är det meriterande om du har kunskap och erfarenhet inom området. Vi ser även att du har god datorvana och goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. 

Vi söker dig som är lyhörd, har en god kommunikativ förmåga och kan arbeta med olika människor i din omgivning. Du ser möjligheter i förändringar och kan anpassa dig utefter ändrade förutsättningar. Som person är du resultatinriktad och ansvarsfull samt har en god förmåga att självständigt strukturera och planera ditt arbete för att driva processer vidare och nå uppsatta mål. Du är även uthållig, trivs med att arbeta i ett högt tempo och har ett professionellt förhållningssätt när du arbetar. Vidare är du en social person som är bra på att skapa och bibehålla relationer.

Villkor
Bifoga ditt CV och personliga brev där du berättar mer om varför du är intresserad av tjänsten. Urval sker löpande.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vi söker dig med ett några års erfarenhet som rekryterare till globalt företag i Finspång. Som rekryterare har du ett heltäckande ansvar för att hitta, attrahera, bedöma och anställa aktiva och passiva kandidater.
Du kommer att spela en nyckelroll i framgången med rekrytering inom företaget och utveckla värdefull kompetens och erfarenhet i ett banbrytande, multinationellt företag!

Låter det intressant? Varmt välkommen med din ansökan!

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Ansvarsområden
Ansvar för rekryteringsprocessen inom ditt ansvarsområde.
Sourcing och hantering av kandidatpooler i Avature (ATS/CRM).
Upprätthålla en djup förståelse för nuvarande arbetsmarknadstrender, konkurrenter och allmänna rekryteringstrender och intelligens.
Ansvarig för att vara en aktiv medlem av den globala TA-gemenskapen, dela kunskap och bästa praxis för att stödja tilldelat ansvarsområde.
Ansvarig för gränssnitt med HR-kollegor för intern sourcing och successionsplanering.


Kvalifikationer
Du har några års tidigare erfarenhet av arbete som rekryterare.
Du ställer höga krav och har en stark arbetsmoral.
Du vill förstå, lära dig och prova nya saker.
Som person är du självgående, kan se helheten och är målinriktad.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansökan
Sista ansökningsdag 2022-07-25
Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.
Ansökan sker via Randstad.se

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Vi rekryterar en senior HR-partner med intresse för strategiskt arbete som vill leverera högkvalitativt stöd till våra verksamhetschefer och ledning.

Vi söker dig som vill driva verksamhetens HR-arbete mot företagets gemensamma mål, genom att arbeta konsultativt som ett kvalificerat stöd till verksamhetens chefer. Du kommer att arbeta tillsammans med övergripande ledning för att koordinera och utveckla HR-arbetet inom främst Östergötland/Södermanland där ungefär hälften av Mo Gårds 650 medarbetare finns. Du kommer också vara en del av utvecklingen av Mo Gårds gemensamma HR-strukturer, inom employer branding, rekrytering, arbetsmiljö, jämställdhet, rehabilitering och tillämpning av lag och avtal.

Ditt uppdrag innefattar också att utgöra controllerfunktion för att säkra att vi följer, utvecklar och implementerar en personalpolitik som utgår från brukarens behov, medarbetarnas potential och drivkraft samt ett närvarande ledarskap på alla nivåer i organisationen.

Då Mo Gård är ett kunskapsföretag integreras en stor del av HR-processerna med verksamhetsprocesserna. Hos oss är HR-arbetet centralt, att utveckla och möjliggöra för våra medarbetare att växa. Detta säkerställer att vi både levererar hög kvalitet till våra kunder men också att vi säkrar tillgång till framtida specialister.

Vill du vara med och göra skillnad på riktigt, i en organisation med stor fokus på kompetensutveckling, bästa tillgängliga kunskap kring våra brukares funktionsnedsättning, samt en organisation som ger individen stort mandat och ansvar, då är du HR-specialisten vi söker.

Din kompetens

Vi ser gärna att du har en relevant högskoleutbildning inom personal/ledarskap eller kunskaper förvärvade inom likvärdiga roller. Du ska ha en flerårig erfarenhet HR-arbete, samt av att coacha och arbeta nära chefer för att kunna driva ett effektivt HR-arbete. Utifrån ditt intresse för ny forskning inom HR, bidrar du till att utveckla verksamheter både på operativt och strategiskt plan. Vi vill att du har driv samt lätt ser vad som kan förbättras och effektiviseras. Du trivs i en dynamisk miljö och fungerar väl med förändring.

Vi utgår ifrån att du arbetar utifrån omtanke, är förtroendeingivande och har ett genuint intresse för människor. Att vara professionell, ha hög integritet, leverera kvalitet och ge service är en självklarhet för dig.

Du bör ha fördjupade kunskaper inom ett eller flera HR-områden. Vi ser gärna att du har egen chefserfarenhet.

I en relativt liten organisation är vi duktiga på att ta tillvara på kompetenser hos individer, därför underlättar det rekryteringen om du beskriver dina styrkor, dina intresseområden och vad du vill utveckla som HR.

Goda språkkunskaper i svenska och engelska, både i tal och i skrift. B-körkort krävs för tjänsten då resor till andra regioner förekommer.

Anställning

Tillsvidareanställning, provanställning tillämpas.  Månadslön med individuell lönesättning och tillträde enligt överenskommelse.

Anställningen omfattas av kollektivavtal, Hälsa, vård och övrig omsorg som Fremia har tecknat med flertalet akademikerförbund och Vision. Vi tillämpar flextid och erbjuder ett friskvårdsbidrag på 2000 sek.


Välkommen med din ansökan!





 

Mo Gård är ett stiftelseägt icke vinstdrivande kunskapsföretag med över 70 års samlad erfarenhet och specifik kompetens kring kombinerade funktionsnedsättningar och kommunikation. Vi erbjuder insatser enligt LSS till personer med kombinerade funktionsnedsättningar som har behov av anpassningar kring kommunikation och miljö. Mo Gård bedriver grupp- och servicebostäder samt dagliga verksamheter i Uppland, Södermanland, Östergötland och Skåne. Vårt fokus är alltid att se ur individens perspektiv. Genom kompetens, respektfullt bemötande, anpassning och omsorg skapar vi på Mo Gård förutsättningar till ett gott liv. Mo Gårds kärnvärden är Engagerad, Kreativ och Trovärdig.



Inför rekryteringsarbetet har Mo Gård LSS noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Företagspresentation

Till en av våra kunder, en multinationell koncern med högteknologisk produkttillverkning söker vi nu medarbetare till vår kund i Finspång. Det här uppdraget är en fantastisk möjlighet för dig som vill arbeta i en modern, internationell och framåtsträvande teknisk miljö. Vi söker dig med ett några års erfarenhet som rekryterare till vårt Talent Acquisition team. Som rekryterare har du ett heltäckande ansvar för att hitta, attrahera, bedöma och anställa aktiva och passiva kandidater.
Låter det intressant? Då välkomnar vi dig att ansöka till oss så snart som möjligt då vi hanterar ansökningar löpande. Det här är inledningsvis ett konsultuppdrag via Unik Resurs med goda möjligheter till förlängning. Du kommer få möjlighet att jobba hemifrån till viss del enligt "det nya normala".

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Du kommer att spela en nyckelroll i framgången med rekrytering inom alla Siemens Energy-företag och utveckla värdefull kompetens och erfarenhet i ett banbrytande, multinationellt företag!

Dina huvudsakliga uppgifter kommer vara:



- Ansvar för rekryteringsprocessen inom ditt ansvarsområde.
- Sourcing och hantering av kandidatpooler i Avature (ATS/CRM).
- Upprätthålla en djup förståelse för nuvarande arbetsmarknadstrender, konkurrenter och allmänna rekryteringstrender och intelligens.
- Ansvarig för att vara en aktiv medlem av den globala TA-gemenskapen, dela kunskap och bästa praxis för att stödja tilldelat ansvarsområde.
- Ansvarig för gränssnitt med HR-kollegor för intern sourcing och successionsplanering.

Din profil

- Du har några års tidigare erfarenhet av arbete som rekryterare.
- Du ställer höga krav och har en stark arbetsmoral.
- Du vill förstå, lära dig och prova nya saker.
- Som person är du självgående, kan se helheten och är målinriktad.

Ansök redan idag!

Ansökan

Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag!

Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.

Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;

Cecilia Alegria Furberg och nås på [email protected] eller på 073-925 25 86.

Väl mött!

Unik Resurs

Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till! Visa mindre

Vill du vara med och forma framtiden för Siemens Energy och hjälpa till att definiera vad och hur saker görs?
Nu söker vi 2 stycken rekryterare till Siemens Energy, är detta du?
Tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!

Om företaget
Siemens Energy AB utvecklar och tillverkar världsledande gasturbiner för en global marknad. Företaget levererar även kompletta turbinbaserade kraftanläggningar för långsiktigt hållbar och kostnadseffektiv produktion av elektricitet, ånga och värme. Turbinerna säljs även som drivkällor för kompressorer och pumpar, främst inom olje- och gasindustrin. En omfattande serviceorganisation täcker alla levererade produkter och anläggningssystem. På Siemens Energy arbetar 2 800 personer, merparten i Finspång och ca 120 i Trollhättan. Företaget omsätter ca 10 miljarder kronor om året.

Dina arbetsuppgifter
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir att bedöma kandidater genom att genomföra telefon och/eller videointervjuer, dokumentera feedback och säkerställa uppföljning med rekryteringschefer. I arbetsuppgifterna ingår även att tillämpa flera kreativa tekniker för att proaktivt identifiera, hitta och säkra talanger genom lämpliga kanaler samt bygga upp och underhålla potentiella framtida kandidater mot en anställningsplan.
Utmaningen blir också att analysera data om inköps- och omvandlingsinsatser med hjälp av ATS för att förstå effektiviteten i inköpsinsatser samt att främja inkludering hos Siemens Energy genom att säkerställa olika kandidatpooler för alla positioner.
I arbetsuppgifterna ingår det också att marknadsföra Siemens Energy som en föredragen arbetsgivare i olika kanaler.

Dina möjligheter till personlig utveckling
• Arbeta med olika projekt och initiativ som medlem i ett globalt talangförvärvsteam.
• Samarbeta och samarbeta med chefer för att utveckla och utöka din branschkunskap.
• Bidra till förbättringar och effektiviseringar i våra processer för talangförvärv.

Din profil
Vi söker två stycken motiverade, teknikkunniga rekryterare för att arbeta nära Talent Acquisition (TA)-partners och rekryteringschefer På Siemens Energy.

För att trivas i rollen som rekryterare söker vi dig som har en passion för inköp och samarbetstekniker för att identifiera, koppla ihop och bygga pipelines av mångsidiga individer som möter våra anställningsbehov.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av rekrytering i någon form samt erfaren av sourcing och nätverkande med kandidater via flera sociala medier och kanaler som LinkedIn m.m. är meriterande men inget krav.

Som person är du kundorienterad, analytisk och driven med en förmåga att presentera marknadsinsikter som driver och påverkar beslutsfattande. Du gillar alltså att arbeta med förbättringar och överträffa förväntningarna - varje gång.

Ansökningsförfarande
Urvalet kommer att ske löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum så vänta inte med att skicka in CV och personligt brev till oss idag.
Vid eventuella frågor eller funderingar, kontakta ansvarig rekryterare Jennilie Ekström, [email protected], 011-19 94 60
Välkommen med din ansökan!

Om oss
Skill jobbar med kort- och långsiktig kompetensförsörjning. Vårt tjänsteutbud består av rekrytering och bemanning och våra kunder finns främst inom industri och IT. Vårt fokus är att matcha talanger med företag i utveckling men även att hitta och skapa framtidens arbetskraft. Vi är ett nav för talanger i olika åldrar, med olika erfarenheter och skills som vill ta nästa steg. A talent hub, helt enkelt. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vi söker dig med något års erfarenhet av rekrytering till vår kunds aktiva och framåtblickande Talent-Acquisition-funktion i Finspång. Som rekryterare har du ett heltäckande ansvar för att hitta, attrahera, bedöma och anställa aktiva och passiva kandidater. I arbetsuppgifterna ingår även en del search.  


Låter det intressant? Varmt välkommen med din ansökan! Du kommer att spela en nyckelroll i framgången med rekrytering inom alla företag inom koncernen och utveckla värdefull kompetens och erfarenhet i ett banbrytande, multinationellt företag! 


Bolaget är ett av världens ledande företag inom energiteknik. Tillsammans med  kunder och partners tar de fram energisystem för framtiden och stöder därmed en övergång till en mer hållbar värld. Med kundens portfölj av produkter, lösningar och tjänster täcker de nästan hela energivärdekedjan – från kraftproduktion och överföring till lagring. 
 
Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.



Ansvarsområden
Ansvar för rekryteringsprocessen inom ditt ansvarsområde.
Sourcing och hantering av kandidatpooler i Avature (ATS/CRM).
Upprätthålla en djup förståelse för nuvarande arbetsmarknadstrender, konkurrenter och allmänna rekryteringstrender och intelligens.
Ansvarig för att vara en aktiv medlem av den globala TA-gemenskapen, dela kunskap och bästa praxis för att stödja tilldelat ansvarsområde.  
Ansvarig för gränssnitt med HR-kollegor för intern sourcing och successionsplanering. 




Arbetstider
100% med start 2022-03-01 tom 2023-02-28 med goda chanser till förlängning. Arbetet är förlagt på dagtid. 



Kvalifikationer
För att lyckas med denna tjänst ser vi gärna att:


Du har några års tidigare erfarenhet av arbete som rekryterare. 
Du ställer höga krav och har en stark arbetsmoral.
Du vill förstå, lära dig och prova nya saker.
Du är självgående, kan se helheten och är målinriktad. 


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.





Ansökan
2022-02-16, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.


För information: Dejan Livancic, [email protected]



Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Beskrivning
HR-avdelningen finns i ledningsstaben och avdelningen arbetar konsultativt med stöd till chefer, medarbetare och förtroendevalda i alla löne- och HR-relaterade frågor i hela organisationen, samt till de kommunala bolagen.

På avdelningen arbetar 17 personer.
Av dessa är 6 personer HR-konsulter. Vi kommer nu att satsa och utöka med en HR-konsult som ska arbeta med fokus på personal- och kompetensförsörjning och att minska kommunens sjukfrånvaro. Under 2022 kommer tjänsten att vara riktad mot sektor vård- och omsorg.

Dina framtida arbetsuppgifter
Kommunens ledstjärnor är ansvar, serviceanda och utveckling och hos oss får du möjlighet till ett spännande och självständigt arbete med öppet arbetsklimat. Fokus i uppdraget är stöd till cheferna i frågor kring personal- och kompetensförsörjning samt hälsofrämjande och rehabiliterande arbete men du kommer också att arbeta ur ett brett HR-perspektiv.

I våra verksamheter pågår ett ständigt förbättrings- och förändringsarbete som kommer att innebära spännande utmaningar och nya arbetssätt. Vi behöver dig som tillsammans med oss vill vara med och bidra till att utveckla verksamheterna att bli de bästa möjliga för våra medborgare.

Stor del av tjänsten innebär att konsultera dvs. stötta och vägleda chefer när det gäller personal- och kompetensförsörjning samt hälsofrämjande insatser och rehabilitering. Du bidrar med din kompetens när det gäller insatser men också när det gäller lag- och avtalstolkning, arbetsmiljö och omställning. Du kommer också ges möjlighet att arbeta strategiskt med utvecklings- och förändringsprocesser framför allt inom personal- och kompetensförsörjning och området hälsa och rehab. I tjänsten ingår också en hel del dokumentation och administration.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har ett stort intresse för HR-frågor, du är engagerad i och har tidigare erfarenheter när det gäller arbete med personal- och kompetensförsörjning och/eller arbete för att minska sjukfrånvaron.

Du har en akademisk utbildning som personalvetare eller motsvarande kompetens. Du har erfarenhet av operativt HR-arbete. Du är kommunikativ och har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Som person är du ansvarstagande, flexibel och lösningsorienterad. Du anpassar ditt arbete utifrån de förändringar som sker. Du uppskattar en miljö där du arbetar under stort eget ansvar. Du har starkt kundfokus och förmåga att skapa förtroenden hos chefer och fackliga företrädare, du tar initiativ samt har en positiv grundinställning. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Beskrivning
HR-avdelningen finns i ledningsstaben och avdelningen arbetar konsultativt med stöd till chefer, medarbetare och förtroendevalda i alla löne- och HR-relaterade frågor i hela organisationen, samt till de kommunala bolagen.

På avdelningen arbetar 17 personer.
Av dessa är 6 personer HR-konsulter. Vi kommer nu att satsa och utöka med en HR-konsult som ska arbeta med fokus på personal- och kompetensförsörjning och att minska kommunens sjukfrånvaro. Under 2022 kommer tjänsten att vara riktad mot sektor vård- och omsorg.

Dina framtida arbetsuppgifter
Kommunens ledstjärnor är ansvar, serviceanda och utveckling och hos oss får du möjlighet till ett spännande och självständigt arbete med öppet arbetsklimat. Fokus i uppdraget är stöd till cheferna i frågor kring personal- och kompetensförsörjning samt hälsofrämjande och rehabiliterande arbete men du kommer också att arbeta ur ett brett HR-perspektiv.

I våra verksamheter pågår ett ständigt förbättrings- och förändringsarbete som kommer att innebära spännande utmaningar och nya arbetssätt. Vi behöver dig som tillsammans med oss vill vara med och bidra till att utveckla verksamheterna att bli de bästa möjliga för våra medborgare.

Stor del av tjänsten innebär att konsultera dvs. stötta och vägleda chefer när det gäller personal- och kompetensförsörjning samt hälsofrämjande insatser och rehabilitering. Du bidrar med din kompetens när det gäller insatser men också när det gäller lag- och avtalstolkning, arbetsmiljö och omställning. Du kommer också ges möjlighet att arbeta strategiskt med utvecklings- och förändringsprocesser framför allt inom personal- och kompetensförsörjning och området hälsa och rehab. I tjänsten ingår också en hel del dokumentation och administration.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har ett stort intresse för HR-frågor, du är engagerad i och har tidigare erfarenheter när det gäller arbete med personal- och kompetensförsörjning och/eller arbete för att minska sjukfrånvaron.

Du har en akademisk utbildning som personalvetare eller motsvarande kompetens. Du har erfarenhet av operativt HR-arbete. Du är kommunikativ och har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Som person är du ansvarstagande, flexibel och lösningsorienterad. Du anpassar ditt arbete utifrån de förändringar som sker. Du uppskattar en miljö där du arbetar under stort eget ansvar. Du har starkt kundfokus och förmåga att skapa förtroenden hos chefer och fackliga företrädare, du tar initiativ samt har en positiv grundinställning. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Beskrivning

Just nu söker vi en ny rekryteringskonsult till Bemanningscentralen vid Finspångs kommun.

Bemanningscentralen hanterar vikarietillsättningen till stora delar av Finspång kommuns verksamheter. De största områdena är vård och omsorg respektive social omsorg, men vi hanterar även korta vikariatstillsättningar inom lokalvård, måltid och förskola. Bemanningscentralen står för stora utmaningar i rekryteringsprocessen och söker därför en driven rekryteringskonsult för att kunna fortsätta tillgodose vikariebehovet med kompetenta och kvalificerade vikarier.

Arbetsuppgifter

Som rekryteringskonsult på Bemanningscentralen driver du självständigt hela rekryteringsprocessen, från kravprofilsframställning till anställning. Detta innebär att du planerar och samarbetar med flera olika personer och delar av organisationen gällande våra vikarier. Finspångs kommun arbetar även med ständiga förbättringar och du kommer bland annat vara delaktig i att utveckla Bemanningscentralens rekryteringsprocess.

I tjänsten ingår det även en del administrativa arbetsuppgifter samt uppföljningsarbete kring våra vikarier. Du kommer att vara ett av våra ansikten utåt för Bemanningscentralen och finnas med i sammanhang där vi behöver synas. Du kommer ha ett utmanande jobb och en central och viktig roll i Bemanningscentralens och Finspångs kommuns kompetensförsörjningsprocess.

Kvalifikationer

Vi ser gärna att du har högskoleexamen inom PA/HR-området, men andra kompetenser och erfarenheter kan bedömas motsvarande. Vi söker dig som är lyhörd, har en god kommunikativ förmåga och kan arbeta med olika människor i din omgivning. Du ser möjligheter i förändringar och kan anpassa dig utefter ändrade förutsättningar. Som person är du resultatinriktad och ansvarsfull samt har en god förmåga att självständigt strukturera och planera ditt arbete för att driva processer vidare och nå uppsatta mål. Du är även uthållig, trivs med att arbeta i ett högt tempo och har ett professionellt förhållningssätt när du arbetar. Vidare är du en social person som är bra på att skapa och bibehålla relationer.

Då vi använder kompetensbaserad rekryteringsstrategi i våra rekryteringar är det värdefullt om du har kunskaper inom området.

Du har god datorvana och goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. B-körkort är ett krav eftersom arbetet består av en del besök och möten i olika verksamheter inom Finspång kommun.

Villkor

Bifoga ditt CV och personliga brev där du berättar mer om varför du är intresserad av tjänsten. Urval sker löpande.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

HR Partner Östergötland

Mo Gård erbjuder dig ett mycket varierande arbete med möjlighet till utveckling inom vård- och omsorgsområdet.

Du får också trevliga kollegor och möjlighet till god kollegial stöttning och internt lärande utifrån ett HR-perspektiv.

Vårt fokus är alltid att se ur individens perspektiv och sträva efter att utveckla förtroendefulla relationer. Genom kompetens, respektfullt bemötande, goda relationer som främjar socialt samspel, individanpassning och omsorg skapar vi på Mo Gård förutsättningar för att personer med funktionsnedsättningar ska få leva ett gott liv.

Som HR-partner kommer du att arbeta konsultativt gentemot områdeschef och enhetschefer i region Östergötland med frågor inom hela hr-fältet. Din huvudsakliga roll är att ur ett övergripande HR perspektiv stödja områdes ledningsgrupp i operativa delar så som exempelvis avtalsskrivning, rehab och rekrytering. Fokus i arbetet ligger på kompetensförsörjningsprocessen och alla dess delar. Du driver, utvecklar, implementerar och följer upp HR-arbetet i verksamheterna. Som HR-partner arbetar du självständigt med mycket egenansvar. Du är van att handleda/ coacha chefer och ledare i en värderingsstyrd och komplex organisation. Som regional HR-partner är du en självklar del i regionens ledningsgrupp.

I detta uppdrag trivs du som har förmågan att arbeta både administrativt som rådgivande. Tjänsten kan innehålla chefs-/ledarskap beroende på vem du är och vad du vill.

Vårt erbjudande

Hos oss får du möjlighet att verkligen göra skillnad. Din insats kommer att bidra till vårt övergripande mål som är att skapa förutsättningar för att personer med funktionsnedsättningar ska få leva ett gott liv. 

Då rollen som regional HR-partner är relativt ny har du stora möjligheter att påverka dess innehåll och utformning. Mo Gård är ett kunskapsföretag varför utbildning och kompetensutveckling är centrala begrepp hos oss. Du får kompetenta och engagerade kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap och vill lära sig av dig.

Du blir en del av Mo Gårds HR-team och kommer att ingå i något av våra centrala processteam, för att bidra med dina kunskaper och din efterenhet, till att våra processer och arbetssätt ständigt blir bättre.

Din kompetens

Vi sätter stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är drivande, tar initiativ, är lyhörd samt har förmåga att skapa nya och förtroendefulla relationer. Vi ser att du har en akademisk utbildning med inriktning personal eller annan utbildning som kan bedömas likvärdig. Du har erfarenhet av brett, operativt HR-arbete eller motsvarande.

Som person är du prestigelös, inkluderande och möjlighetsorienterad  Du kan delge trygghet genom din erfarenhet och personliga mognad samt förstår vikten av att planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Vi utgår ifrån att du arbetar utifrån omtanke, tillitsfullt förhållningssätt och att du vill göra skillnad.

Då tjänsten är placerad i Doverstorp utanför Finspång är körkort och tillgång till bil ett måste. Goda språkkunskaper i svenska, både i tal och skrift samt datavana är ett krav.

 

Ansökan
Sista ansökningsdatum: 2020-11-29

Intervjuer för tjänsterna kommer att ske vecka 50-51.

Vi tar emot ansökningar via vårt rekryteringssystem där du bifogar CV och personligt brev.

Fackliga representanter nås via Mo Gårds växel 010-471 66 00.

 

Varmt välkommen med din ansökan!

Mo Gård är ett stiftelseägt icke vinstdrivande kunskapsföretag med över 70 års samlad erfarenhet och specifik kompetens kring kombinerade funktionsnedsättningar och kommunikation. Vi erbjuder insatser enligt LSS till personer med kombinerade funktionsnedsättningar som har behov av anpassningar kring kommunikation och miljö. Mo Gård bedriver grupp- och servicebostäder samt dagliga verksamheter i Uppland, Stockholm, Södermanland, Östergötland och Skåne. Vårt fokus är alltid att se ur individens perspektiv. Genom kompetens, respektfullt bemötande, anpassning och omsorg skapar vi på Mo Gård förutsättningar till ett gott liv. Mo Gårds kärnvärden är Engagerad, Kreativ och Trovärdig.



Inför rekryteringsarbetet har Mo Gård LSS noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Om uppdraget:
Är du utbildad personalvetare, beteendevetare eller liknande och vill arbeta inom HR på ett mellanstort industribolag med småbolagstänket? Lämneå Bruk i Ljusfallhammar söker nu en HR-ansvarig som kommer att arbeta brett med frågor kring kompetensförsörjning.

Vi söker efter dig som vill arbeta som stöd för både chefer och medarbetare. Du kommer att arbeta operativt med allt som rör en medarbetares anställning, såsom rekrytering, semester, sjukdom, pension, arbetsmiljö och liknande. Du kommer också arbeta med arbetsrätt, vad är företaget enligt lag skyldig att erbjuda sina medarbetare gällande hälsoundersökningar och liknande? Du kommer att även att arbeta strategiskt och bygga upp riktlinjer och policys för Lämneå Bruk, det kan vara att förbättra rekryteringsprocessen eller se över rutinerna för friskvård.

Du kommer till stora delar att arbeta självständigt även om du alltid har härliga kollegor runt om. Personalen är Lämneå Bruks största tillgång och vi söker dig som vill vara med på deras resa. Så är du en person som uppskattar självständigt arbete, familjär stämning och vill utvecklas tillsammans med Lämneå Bruk kan du vara rätt person för denna tjänst!

Vi söker dig som:
Vi söker dig som är utbildad personalvetare, beteendevetare eller liknande med inriktning mot HR. Vi tror att du är en trevlig och glad person som alltid velat arbeta med människor, och du är en riktigt do’er som tar tag i arbetsuppgifterna på ditt bord. Du ser dig själv som jordnära och vi tror att du är förtroendegivande till såväl chefer som medarbetare. Du har små bolags tänket och uppskattar snabba beslut och en platt organisationsstruktur.

Lämneå Bruk lägger stor vikt vid personliga egenskaper och om du är rätt person för tjänsten kan du förvänta dig en långsiktig anställning på ett familjärt företag.

Är du stadgad nära Lämneå Bruk? Alternativt Finspång, Norrköping, Linköping med omnejd och har tidigare erfarenhet av pendling är det starkt meriterande, då man behöver bil för att ta sig till arbetsplatsen. Låter tjänsten intressant? Tveka inte på att skicka in din ansökan idag och påbörja tjänsten så snabbt som möjligt!

Om företaget:
Lämneå Bruk är ett världsledande företag som bygger maskiner för trådindustrin inom bland annat svets, fjädrar och byggsektorn. Lämneå Bruk är privatägt där ägaren också är VD. Lämneå befinner sig nu i ett stadie av kraftig tillväxt och står inför en stor omsättningsökning. Lämneå har ca 70 anställda och ett antal konsulter, och de alla jobbar mot samma högt uppsatta mål. Lämneå Bruk har en mission och en vision, deras mission är att bygga innovativa och effektiva maskinlösningar utav högsta kvalité som interagerar högsta användarvänlighet och hög kundanpassning för att ge deras kunder en maximal fördel och bästa lönsamhet. Deras vision är att vara den ledande, innovativa och serviceinriktade trådmaskins-tillverkaren i världen, så att alla företag tänker på Lämneå Bruk när det gäller deras framtida investeringar.

Om anställningen:
Tjänsten är en del i Xameras Young Xperts-koncept som syftar till att du ska hitta helt rätt i karriären, det innebär att du är heltidsanställd hos Xamera de första 6 månaderna. Den fulla ambitionen är sedan att du ska gå över i en anställning hos Lämneå Bruk. Xamera vill att du ska trivas på jobbet, du får därför en konsultchef som finns där för dig att bolla tankar och frågor med under din tid som Young Xpert. Efter Young Xpert-perioden hoppas vi att du vill fortsätta din karriär på Lämneå Bruk! Xamera arbetar för att du ska utvecklas och finns som stöd i alla skeden för att guida dig i din karriär.

Xamera är karriärföretaget som specialiserar sig på att du ska hitta helt rätt i karriären! Hos Xamera finns ett urval av spännande karriärmöjligheter för alla Young Xperts!

Startdatum:
Planerad start Augusti 2020.

Allmän information:
Ansök genom länken nedan! Hittar du den inte? Klicka här: https://xamera.teamtailor.com/jobs/834096-hr-ansvarig-till-familjart-industribolag-i-ljusfallshammar. Om du har några frågor gällande tjänsten kan du kontakta [email protected]. Detta uppdrag tillsätts löpande, så skicka iväg din ansökan idag.



Ort: Ljusfallshammar

Publiceringsdatum: 2020-02-18

Sista ansökningsdatum: 2020-03-31 Visa mindre

Experis söker en junior rekryteringskonsult!

Drivs du av att få jobba med omväxlande arbetsuppgifter inom rekrytering? Då kan vi erbjuda dig en spännande tjänst hos vår kund i Finspång. Skicka in din ansökan redan i dag!

Uppdraget avser starta omgående och du är anställd hos Experis för uppdrag hos kund.



Arbetsuppgifter:

I din tjänst som rekryteringskonsult ingår det att hjälpa till med rekrytering av alla olika tjänster som behov finns att rekrytera. I denna tjänst stöttar du övrig HR-organisation med olika uppgifter.



Förekommande arbetsuppgifter:

* Stötta i rekryteringsprocesser av nya medarbetare
* Skriva och publicera annonser.
* Selektering, intervjuer och referenstagning
* Hålla i uppstartsmöten med chefer
* Beskriva vår rekryteringsmetodik och processen för chefer, agera införsäljande
* Skapa filmer för annonser
* Hantera administration kring ändring i anställning och kontraktshantering



Vem är du?

Du har en universitetsutbildning med inriktning Beteendevetenskap/ PA och 1-2 års erfarenhet med relevant erfarenhet inom HR/rekryteringsadministration.



För att trivas och passa i rollen är dina mest framträdande egenskaper: ansvarsfull, strukturerad, självgående, lösningsorienterad och du har en stor social kompetens.



Du arbetar strukturerat och noggrant då det är många parallella rekryteringsprocesser som hanteras.



Du kommunicerar obehindrat på engelska i tal och skrift och är en erfaren användare av Office-paketet.





Erbjudande

Som konsult på Experis erbjuds du möjligheten att utveckla dina kunskaper i uppdrag hos några av Sveriges största företag inom flera olika branscher. På Experis är vi stolta över våra konsulter och tillsammans hittar vi rätt utmaningar för dig. Vi har höga förväntningar på dig, men i gengäld erbjuder vi dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Vi arbetar tillsammans med din karriärplan, så att både du och din konsultchef har förståelse för just dina mål och vilka kompetenser som du vill utveckla.



Våra konsulter erbjuds en trygg anställning inom kollektivavtal, med bl.a. övertidsersättning, semester, tjänstepension och försäkringar.



Sök tjänsten i dag!

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Eva Wisth på e-post [email protected].



Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, utan du söker tjänsten med en registrerad profil på vår hemsida genom att följa ansökningslänken i annonsen. Vi kan komma att tillsätta uppdrag redan innan ansökningstiden passerat, så skicka in din ansökan i dag!



Om Experis

Experis är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat på att finna skickliga personer inom IT, teknik, ekonomi, ledarskap men även marknadsföring, försäljning och HR är viktiga delar av vår verksamhet. Vi vänder oss till talanger som vill ta nästa steg i karriären. Genom att kombinera vår branscherfarenhet med vår kunskap om kandidatens potential, får vi såväl talanger som verksamheter att växa och utvecklas. Experis finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Visa mindre

Om du har en examen inom HR-området eller beteendevetenskap och vill jobba med rekrytering så kan detta vara tjänsten för dig. Som junior rekryterare på Siemens kommer du få jobba varierat med hela rekryteringsprocessens delar till många olika positioner. Vi ser fram emot din ansökan!

Om företaget
Siemens Industrial Turbomachinery AB (SIT AB) utvecklar och tillverkar världsledande gasturbiner och ångturbiner för en global marknad. Företaget levererar även kompletta turbinbaserade kraftanläggningar för långsiktigt hållbar och kostnadseffektiv produktion av elektricitet, ånga och värme. Turbinerna säljs även som drivkällor för kompressorer och pumpar, främst inom olje- och gasindustrin. En omfattande serviceorganisation täcker alla levererade produkter och anläggningssystem. På SIT arbetar 2 800 personer, merparten i Finspång och ca 120 i Trollhättan. Företaget omsätter ca 10 miljarder kronor om året.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som junior rekryterare på Siemens kommer du tillhöra ett rekryteringsteam (Talent Acquisition) som förutom dig består av två seniora rekryterare. Rollen innebär huvudsakligen att avlasta de två rekryterarna men du kommer självständigt få arbeta med hela rekryteringsprocessens olika delar. Siemens i Sverige är en stor organsiation med ca 4500 medarbetare inom olika områden och du kommer få vara med och rekrytera till många olika positoner, dock mestadels ingenjörer och tekniker.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Hålla i uppstartsmöten med chefer
- Beskriva vår rekryteringsmetodik och processen för chefer och agera införsäljande
- Skriva och publicera annonser, urval, intervjuer och referenstagning
- Skapa filmer för annonser
- Hantera admin kring förändring i anställning
- Kontraktshantering

Din profil
Vi söker dig som har en kandidatexamen inom HR eller beteendevetenskap och har något års arbetserfarenhet inom rekrytering eller övrigt HR-område. Tjänsten kräver goda kunskaper i svenska och engelska.

Då du i rollen kommer ha kontakt med rekryterande chefer i organisationen förutsätter vi att du är utåtriktad och kontaktskapande. Du är strukturerad och noggrann i ditt arbetssätt och kan hantera flera rekryteringsprocesser parallellt. Då tjänsten innebär ett tätt samarbete med dina kollegor och rekryterande chefer behöver du vara en lagspelare med god samarbetsförmåga.

Ansökningsförfarande
Vi jobbar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Ansök därför redan idag på skill.se!

Vid frågor vänligen kontakta ansvarig rekryterare Christian Andersson-Gran på 011-199469 eller [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan!

Om oss
Skill jobbar med kort- och långsiktig kompetensförsörjning. Vårt tjänsteutbud består av rekrytering och bemanning och våra kunder finns främst inom industri och IT. Vårt fokus är att matcha talanger med företag i utveckling men även att hitta och skapa framtidens arbetskraft. Vi är ett nav för talanger i olika åldrar, med olika erfarenheter och skills som vill ta nästa steg. A talent hub, helt enkelt. Visa mindre